Van 12-6-2017 t/m 31-12-2017  
Optie verlenging: 2 x 3 maanden  
€0 - €90 per uur
Welzijn
Uren: 36 per week
 

Planning

Start publicatie 16-05-2017 00:00 

Vragen stellen tot 22-05-2017 09:00 

Beantwoording vragen 22-05-2017 16:00 

Offerte indienen tot 29-05-2017 09:00 

Start beoordeling 29-05-2017 09:00 

Verwachte gunning 09-06-2017 00:00 

 

Opdrachtomschrijving

 

Organisatieontwikkeling

Er is besloten om voor de  doorontwikkeling van onze  organisatie een nieuwe hoofdstructuur vast te stellen. De organisatie wordt in drie vakgebieden verdeeld:

1. Samenwerking en Ontwikkeling

2. Publieke ruimte en Dienstverlening

3. Bedrijfsvoering en informatiemanagement

De verdere  uitwerking van deze organisatieontwikkeling wordt in dit jaar verder vormgegeven.

 

Afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling

Deze afdeling wordt onderdeel van het vakgebied Samenwerking en Ontwikkeling. Bij de afdeling MO werken ruim 25 medewerkers die samen verantwoordelijk zijn voor beleid en uitvoering op een breed scala aan maatschappelijke thema's. MO is een dynamische afdeling die door haar nauwe relatie met de samenleving snel kan inspringen op veranderingen en waar het werk leuk en afwisselend is. Het centrale thema deze periode is de uitvoering van de transities en het vormgeven aan de transformatie. Dit in intensieve samenwerking met maatschappelijke partners en initiatiefnemers uit de samenleving. De nieuwe werkwijze Dronter Koers vormt de basis voor de manier waarop inwoners met een ondersteuningsvraag weer mee kunnen doen in de samenleving. Naast de uitvoering van taken op het gebied van het sociaal domein houdt de afdeling MO zich ook bezig met taken op gebied van: sport, kunst en cultuur, onderwijs, leerplicht, gezondheid, accommodaties etc.

 

Takenpakket/resultaatgebieden

De Beleidsmedewerker WMO is onder meer verantwoordelijk voor:

• Adviseren en rapporteren over ontwikkelingen en uitvoering van de nieuwe Wmo;

• Adviseren over ontwikkelingen op het gebied van  Huishoudelijke hulp

• Communicatie waaronder clientenonderzoek,  dronterwijzer

• Adviseren schuldhulpverlening en accounthouder MDF (subsidie)

• Relatiebeheer contractpartners en contractbeheer zover niet via innovatie netwerk

• Onderhouden van interne contacten zoals met Sociale Zaken;

• Zorgdragen voor inhoudelijke rapportages en verantwoording in het kader van de P&C-cyclus

• Onderhouden van contacten binnen de regio;

• Waar nodig afstemming van werkzaamheden op regionaal/provinciaal niveau

• Werkzaamheden vinden plaats onder verantwoordelijkheid van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling

• Adviseren en rapporteren over ontwikkelingen en uitvoering van de (nieuwe) Wmo betreffende zaken die van invloed zijn op de bedrijfsvoering.

 

Overig:

Werkzaamheden en taakverdeling vinden plaats onder verantwoordelijkheid van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling en in samenwerking en afstemming met collega’s op het werkterrein WMO

 

Kandidaatomschrijving

Profiel/ competenties

Wij zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de eigenschappen: initiatiefrijk, flexibel,  oplossingsgericht en sociaal vaardig. Je moet goed kunnen samenwerken en communiceren zowel met externe partners en interne collega’s op diverse uitvoeringsniveaus. Je kunt complexe vraagstukken bondig samenvatten en schrijft in heldere en begrijpelijke taal. Gedurende de selectiegesprekken zullen deze competenties beoordeeld worden.

Verder verwachten wij van de kandidaat:

- Zelfstandig intern en extern kunnen opereren;

- Aantoonbare ervaring met beleidsterrein WMO

? Kennis van wetgeving en nieuwe ontwikkelingen op bovengenoemde resultaatgebieden.

? Zelfstandig intern en extern kunnen opereren

? Aantoonbare ervaring met het schrijven van beleids-, college en raadsvoorstellen

? Aantoonbare ervaring met het schrijven van verordening en beleidsregels WMO

- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

- Sociaal vaardig en energiek

 

De competenties zoals verwoord in de opdracht- en kandidaatomschrijving worden tijdens het gesprek getoetst door de gemeente.

 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of zzp'er

De functie van beleidsmedewerker WMO wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de beleidsmedewerker WMO is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA.

Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen dienen zich te laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, die dan de offerte indient.

Gespreksplanning

De gemeente nodigt 3 kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 6 juni 2017. Wij verzoeken de kandidaten rekening te houden met deze dag.

 

 

Eisen

Opleiding

Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO-opleiding. 

Werkervaring

Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker. 

Referentie vereist 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of zzp'er

De functie van Beleidsmedewerker WMO wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Beleidsmedewerker WMO is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen dienen zich te laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, die dan de offerte indient. 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Motivatiebrief, maximaal 1 A4 (door de kandidaat zelf geschreven)

aanleveren na gunning 

VOG

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  20 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties . De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.

Weging: 25 %


Opleiding

Op CV aantoonbaar een afgeronde WO-opleiding. 

Weging: 13 %


Werkervaring

Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker beleid WMO bij een gemeentelijke organisatie gedurende de afgelopen 7 jaar

Weging: 17 %


Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik met de kandidaat is.

Weging: 25 %