Beschrijving
Van 6-6-2017 t/m 31-10-2017
Optie verlenging: 3 x 2 maanden
maximaal €100
Uren: 32 per week
Planning
Start publicatie 18-05-2017 00:00
Vragen stellen tot 24-05-2017 09:00
Beantwoording vragen 24-05-2017 16:00
Offerte indienen tot 29-05-2017 09:00
Start beoordeling 29-05-2017 09:00
Verwachte gunning 02-06-2017 12:00
Opdrachtomschrijving
Kandidaatomschrijving
Functieomschrijving
Het bredere kader waarbinnen de contractmanager werkt is de doelstelling is om een transformatie in de jeugdzorg te realiseren. De contractmanager kan een bijdrage leveren in de functie van intermediair tussen de zorgaanbieders en de gemeenten. De samenwerking met zorgaanbieders en gemeenten is goed en we zijn bezig om de transitie te maken van contractmanagement naar relatiemanagement.
Als contractmanager ben je verantwoordelijk voor de naleving van de inhoud van de contracten met de zorgaanbieders. Je voert gesprekken, monitort op basis van aangeleverde productiegegevens en zoekt naar meerdere manieren om een goede indruk van de contractnaleving te krijgen. Je werkt intern vooral samen met het subteam bestaande uit senior inkoper, contractbeheerder en ondersteuner. Ook werk je binnen de BVO samen met de financieel adviseur.
Vanwege het tijdelijke karakter van de functie zal de huidige contractmanager het gezicht naar buiten blijven en zul je vooral met hem afstemmen welke meer intern gerichte taken je uit gaat voeren. Denk aan verzamelen en analyseren van gegevens over de prestatie van zorgaanbieders (denk aan productiegegevens, jaarrekeningen) en het intensief samenwerken met contractbeheerder en ondersteuner (denk aan verantwoordelijkheid voor de contractmanagementsysteem Mochadocs).
Persoonlijk profiel
Als contractmanager beschik je over minimaal een HBO of WO werk- en denkniveau en relevante opleiding, aangetoond door minimaal een afgeronde HBO opleiding. Je hebt ruime ervaring met een coördinerende rol tussen verschillende partijen met soms tegengestelde belangen. Je hebt ervaring met het opbouwen en onderhouden van een netwerk. Je snapt cijfers en kunt hier zelf verbanden in zien. Aantoonbare ervaring binnen de gemeentelijke decentralisatie jeugdhulp is een pré.
Je hebt een proactieve houding, bent analytisch, toont initiatief en bent oplossingsgericht. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent klant- en resultaatgericht.
Competenties
Analyse- en oordeelsvorming
Omgevingsbewust
Organisatiesensitiviteit
Netwerker
Samenwerken
Overtuigingskracht
Plannen en organiseren
De competenties zoals verwoord in de opdracht- en kandidaatomschrijving worden in de motivatiebrief en/of tijdens het gesprek getoetst door de gemeente.
Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP
De functie van Contractmanager Sociaal Domein wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Contractmanager Sociaal Domein is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA.
Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen dienen zich te laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, die dan de offerte indient.
Gespreksplanning
De gemeente nodigt 3 kandidaten uit voor de gespreksronde. De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 1 juni 2017. Wij verzoeken de kandidaten hier nadrukkelijk rekening mee te houden.
Wanneer u op woensdag 31 mei 2017 aan het einde van de middag geen uitnodiging heeft ontvangen voor de gespreksronde, dan behoort u niet tot de selectie voor de gespreksronde.
Eisen
Werkervaring
Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als Contractmanager.
Referentie vereist
Opleiding
Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding.
Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP
De functie van Contractmanager Sociaal Domein wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Contractmanager Sociaal Domein is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen dienen zich te laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, die dan de offerte indient.
Gevraagde documenten
aanleveren bij offerte
Motivatiebrief, maximaal 1/2 A-4 pagina
aanleveren na gunning
Kopie ID-bewijs
VOG
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 20 %
Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden en wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving
Weging: 25 %
Werkervaring Sociaal Domein
Op CV aantoonbaar minimaal 0,5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, met contractmanagement Sociaal Domein.
Weging: 10 %
Werkervaring Publieke Sector
Op CV aantoonbare werkervaring met contractmanagement binnen de publieke sector.
Weging: 10 %
Werkervaring
Op CV aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen 10 jaar als Contractmanager.
3 t/m 5 jaar werkervaring (5 %)
meer dan 5 jaar werkervaring (10 %)
Weging: 10 %
Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdracht- en kandidaatomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik met de kandidaat is.
Weging: 25 %
|