Opdracht
Als werkconsulent begeleid je werkzoekenden naar werk, zo nodig middels werk-leertrajecten, arrangementen met ondernemers, proefplaatsingen. Je werkt hierbij internsief samen met de accountmanagers van MVO Westland en met regionale ondernemers.

Functie-inhoud

De werkzaamheden bestaan uit:

Begeleiden van re-integratie:

-uitvoeren intake, coördineren re-integratietraject, voeren van coaching- evaluatie – en correctiegesprekken

-verzorgen van begeleiding in interne en/of externe werkleertrajecten en zorgdragen voor nazorg bij plaatsing

-adviseren over de inzet van diverse instrumenten

-begeleiden van het instrument Werkzoeker

-het verzorgen van voorlichtingsbijeenkomsten

Job coaching:

-opstellen jobcoachplan.

-coaching op de werkplek

-aanpassen functie –inhoud aan belastbaarheid

-ondersteunen leidinggevende

-administratieve urenverantwoording

Wij bieden

-Een zelfstandige functie met veel uitdaging en afwisseling

-Enthousiaste collega’s

Vereisten / knock-outcriteria

1. Uurtarief maximaal € 50,- exclusief btw

Gunningscriteria (weging)
2. Minimaal afgeronde relevante HBO-opleiding (25%)
3. Aantoonbare kennis van de arbeidsmarkt en de participatiewet, blijkend uit minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 4 jaar (40%)
4. Aantoonbare werkervaring met Compas (10%)
5. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (25%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-Creatief;

-Ondernemend;

-Een collega die beschikt over goede ontwikkelde coaching vaardigheden

-Een netwerker en verbinder;

-Besluitvaardig en overtuigend;

-Resultaatgericht en zelfstandig.