Van 19-6-2017 t/m 19-6-2019  
Optie verlenging: 4 x 3 maanden  
maximaal €50

Uren: 36 per week

 

Planning

Start publicatie 30-05-2017 00:00 

Vragen stellen tot 02-06-2017 08:00 

Beantwoording vragen 02-06-2017 16:00 

Offerte indienen tot 09-06-2017 08:00 

Start beoordeling 09-06-2017 08:00 

Verwachte gunning 16-06-2017 00:00 

 

 

 

 

Opdrachtomschrijving

 

Wat ga je doen als Toezichthouder/Handhaver Bouw

Binnen de eenheid Publieksdienstverlening zoeken we een stevige kandidaat die als toezichthouder en handhaver inhoudelijk aanspreekpunt is voor meer complexe toezicht- en handhavingstaken. Daarnaast toets je onder andere de kwaliteit en tijdigheid van de uitgevoerde toezicht- en handhavingstaken en treed je op als vertegenwoordiger van de gemeente en / of eenheid richting inwoners, partners en/of belanghebbenden. Verder participeer je in projecten waarbij je vanuit je ervaring en kennis een belangrijke bijdrage kan leveren.

Overige taken zijn:

- Ondersteuning bieden bij behandeling van zienswijzen;

- Ondersteunen en adviseren van management en bestuur;

- Voorbereiden van (bestuurlijke)besluitvorming;

- Geven van advies over bouw gerelateerde zaken;

- Informeren/ adviseren van klanten en collega’s over regelgeving en procedures;

- Bijhouden van relevante regelgeving en procedures;

- Controle recreatie woningen

 

 

Kandidaatomschrijving

Welke kwaliteiten vinden wij belangrijk?

Je bent iemand die rustig en op een klantvriendelijke manier een boodschap over kan brengen, ook als dit minder leuk nieuws is. Je hebt een open houding en durft mensen op hun gedrag aan te spreken. Je hebt een werk- en denkniveau op MBO+/HBO niveau. Heb je ook een BOA-diploma, dan is dit een pré. Het is vereist dat je een verklaring omtrent goed gedrag kunt overleggen en dat je de Nederlandse taal mondeling en schriftelijk goed beheerst. Verder ben je bereid op onregelmatige werktijden te werken als daar om gevraagd wordt. De werkdagen zijn van maandag t/m zondag.

- Gemeentelijke werkervaring in een vergelijkbare functie;

- Actuele kennis van het bouwbesluit;

- Ervaring in het digitaal werken met het VTH programma’s zoals bijv. het programma Squit XO;

- Oplossingsgericht, analytisch en zelfstandig.

 

 

Bovengenoemde competenties worden door de gemeente getoetst in de motivatiebrief en/of het gesprek.

 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Toezichthouder/Handhaver Bouw wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Toezichthouder/Handhaver Bouw is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA.

Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient.

 

 

Eisen

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Toezichthouder/Handhaver Bouw wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Toezichthouder/Handhaver Bouw is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient. 

Werkervaring

Op CV aantoonbaar kennis van het Bouwbesluit, aantoonbaar te maken door een afgeronde training, dan wel werkervaring met het Bouwbesluit, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. !Let op, dit moet duidelijk in het CV naar voren komen. 

Referentie vereist 

Opleiding

Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO niveau 4 opleiding. 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Motivatiebrief, door de kandidaat zélf geschreven (max 1 A-4)

aanleveren na gunning 

VOG

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  20 %

 

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.

Weging:  25 %

 

 

Opleiding

Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding. 

Weging:  10 %

 

 

Systeemkennis

Op CV aantoonbaar kennis van Squit XO, aantoonbaar te maken door een afgeronde cursus, dan wel werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

Weging: 5 %

 

 

Werkervaring 

Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als toezichthouder en/of handhaver Bouw bij een gemeente

Weging: 15 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.

Weging:  25 %