Van 3-7-2017 t/m 31-12-2017  
Optie verlenging: 2 x 3 maanden  
€0 - €70 per uur
Uren: 24 per week   |
 

 

Planning

Start publicatie 30-05-2017 00:00 

Vragen stellen tot 06-06-2017 09:00 

Beantwoording vragen 06-06-2017 16:00 

Offerte indienen tot 15-06-2017 08:00 

Start beoordeling 15-06-2017 08:00 

Verwachte gunning 03-07-2017 00:00 

 

 

 

 

Opdrachtomschrijving

Binnen het team Ruimtelijk- en Economisch Beleid van de gemeente Steenwijkerland is er tijdelijk ruimte voor een ervaren planoloog. De belangrijkste taken zijn: 

Meedenken en vormgeven van het ruimtelijk beleid. Daarbij ligt een zwaar accent op het Welstandsbeleid;

Meedenken over de ruimtelijke opgaven voor het Omgevingsplan Buitengebied;

Het vertalen van ruimtelijke opgaven/oplossingen naar verbeeldingen van bestemmingsplannen;

Het intern en extern begeleiden en coordineren van ruimtelijke plannen (omgevingsvergunningen en bestemmingsplanherzieningen) voor projecen of principeverzoeken. Het gaat daarij om het beoordelen, de advisering aan B&W en afhandelen van de plannen en de daarvoor te volgen procedures;

Kandidaatomschrijving

Opleiding op het gebied van planologie en/of stedenbouw;

Aantoonbare ervaring met het maken van welstandsnota's/het schrijven van beleid;

Kennis van het grondgebied van de gemeente;

Aantoonbare ervaring met ruimtelijke ontwerpen / inrrichten van de ruimte dan wel meedenken in ruimtelijke (kwaliteits-) vraagstukken c.q. ruimtelijke afwegingen maken;

Zelfstandig ruimtelijke onderbouwingen kunnen opstellen;

Aantoonbare ervaring met het coordineren van de afhandeling van de aanvragen.

Bovengenoemde competenties worden getoetst in de motivatiebrief en/of tijdens de gespreksronde bij de gemeente.

 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Planoloog wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Planoloog is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA.

 Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient.

 

 

Gespreksplanning

De gemeente nodigt 3 kandidaten uit voor de gespreksronde. De gesprekken vinden plaats op donderdag 22 juni 2017. Wij verzoeken de kandidaten hier uitdrukkelijk rekening mee te houden.

 

 

 

 

 

Eisen

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding Planologie en/of Geografie en/of Stedenbouw. 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Planoloog wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Planoloog is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient. 

Werkervaring met Ruimtelijk ontwerpen 

Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, met ruimtelijke ontwerpen/inrichten van de ruimte en het meedenken in ruimtelijke (kwaliteits-) vraagstukken. !Let op: Dit dient op deze manier duidelijk in het cv naar voren te komen. 

Referentie vereist 

Werkervaring Welstandsnota's

Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met het opstellen van welstandsnota's. 

Referentie vereist 

Werkervaring Ruimtelijke onderbouwingen 

Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, met het opstellen van ruimtelijke onderbouwingen. !Let op: Dit dient op deze manier duidelijk in het cv naar voren te komen. 

Referentie vereist 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Motivatiebrief

aanleveren bij gesprek 

Een document waaruit de ervaring met het opstellen van welstandsbeleid blijkt.

aanleveren na gunning 

Verklaring omtrent gedrag

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  20 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven (aan de hand van voorbeelden) waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties. De door de kandidaat zelfgeschreven motivatiebrief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving

Weging: 25 %

Meerjarige werkervaring met Ruimtelijk ontwerpen

Op cv aantoonbaar werkervaring met ruimtelijke ontwerpen/inrichten van de ruimte en het meedenken in ruimtelijke (kwaliteits-) vraagstukken. !Let op: Dit dient op deze manier duidelijk in het cv naar voren te komen.

4 t/m 5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 7 jaar (5 %)

6 jaar of meer werkervaring, opgedaan in de afgelopen 8 jaar (10 %)

Weging: 10 %

Werkervaring Welstandsnota's

Op cv aantoonbaar werkervaring met het opstellen van welstandsnota's.

4 t/m 5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 7 jaar (6 %)

6 jaar of meer werkervaring, opgedaan in de afgelopen 8 jaar (11 %)

Weging: 11 %


Werkervaring Ruimtelijke onderbouwingen

Op cv aantoonbaar werkervaring met het opstellen van ruimtelijke onderbouwingen. !Let op: Dit dient op deze manier duidelijk in het cv naar voren te komen.

4 t/m 5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 7 jaar (4 %)

6 jaar of meer werkervaring, opgedaan in de afgelopen 8 jaar (9 %)

Weging: 9 %

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik met de kandidaat is.

Weging: 25 %