Opdracht

De gemeente is op zoek naar een ervaren klantmanager, die zelfstandig de relaties beheert met klanten met zwaardere en/of meervoudige problematiek. De focus ligt bij deze inhuuropdracht op de rechtmatigheid.

Inzake effectief en rechtmatig verstrekking van uitkeringen:

Behandelen van aanvragen, heronderzoeken, mutaties en beëindigingen

Verrichten van onderzoeken en verwerken van de resultaten in GWS

Namens het College van B&W beslissen en redigeren van beschikkingen

Participeren in projecten waarin vorm wordt gegeven aan beleidsmatige ontwikkeling

Algemeen voor de opdracht geldt:

Het behalen van beoogde resultaten

Behandeling van complexe(re), niet standaard, klantsituaties

Beslissingsbevoegd binnen gestelde kaders

Geven van voorlichting

Het signaleren van kansen en risico’s

Tijdig en nauwkeuring administreren

Uitvoering overige werkzaamheden in opdracht van leidinggevende

Knock-out criterium

1. Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau

2. Uurtarief maximaal € 53,00 exclusief btw.

Gunningscriteria (weging)

3. Minimaal 2 jaar ervaring gedurende de laatste 5 jaar als klantmanager rechtmatigheid (50%)

4. Minimaal 1 jaar ervaring gedurende de laatste 3 jaar met GWS (20%)

5. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (30%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend.
De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Uitstekende communicatieve en redactionele vaardigheden

Proactief

Een netwerk kunnen opbouwen en onderhouden

Zelfsturend vermogen

In staat zijn de samenhang te zien