Als bedrijfsjurist ben je intensief betrokken bij de aanbesteding en contractering van zorgaanbieders. Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de directie, programmamanager en inkopers aangaande contracten en aanbestedingstrajecten. Je adviseert over de contracteringsstrategie en je houdt je bezig met het beoordelen, opstellen en onderhandelen van veelsoortige overeenkomsten zoals proces-, uitvoerings- en onder- aannemingsovereenkomsten. Daarnaast ondersteun je het inkoopteam gedurende het gehele contracteringsproces en houd je bij grotere inkoopopdrachten toezicht op de juiste uitvoering van contractuele verplichtingen.

Werkzaamheden betreffen:

Analyseren van de landelijke ontwikkelingen en jurisprudentie op het inkoopproces

Adviseren over deze juridische risico’s op het inkoopproces

Ondersteunen van het inkoopbureau bij contractering van zorg, ondersteuning en hulp en bij aanbestedingen

Adviseren ten aanzien van aanbesteding en contractering van zorg, ondersteuning en hulp

Adviseren over de contracteringsstrategie

Opstellen en beoordelen van veelsoortige overeenkomsten

Onderhandelen met zorgverleners over veelsoortige overeenkomsten

Toezicht houden op juiste uitvoering en contractuele verplichtingen

Adviseren van de directeur en het bestuur bij het opstellen en wijzigen gemeenschappelijke regeling, statuten, protocollen en andere juridische documenten.

Onderhouden van contacten met en vraagbaak zijn voor de juristen in de regio

Gunningscriteria (weging)

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van juridische advisering bij een gemeentelijke organisatie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar (30%)

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van (juridische) advisering op het gebied van jeugdzorg, opgedaan in de afgelopen 3 jaar (30%)

Minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring met (juridische) advisering op het gebied van inkoop of europese aanbesteding in het sociaal domein, opgedaan in de afgelopen 2 jaar (20%)

Tarief: maximaal € 100,- per uur, inclusief reiskosten, exclusief BTW (10%)

Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (10%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase. De eerste beoordelingsfase wordt door Flextender uitgevoerd.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria door de opdrachtgever. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Oplossingsgericht

Hands-on en uitvoeringsgericht

Proactief

Kan zowel in team verband als individueel goed werken

Politiek bestuurlijke sensitiviteit

Netwerker

Affiniteit met het Sociale Domein

 

Ervaring

WO opleiding nederlands recht

Schakelen op het raakvlak van publiek en privaatrecht

Kennis van Gemeentewet, gemeenschappelijke regelingen, Awb, Jeugdwet, Wmo, Wet bescherming persoonsgegevens

Inkoopprocedure van zorg

Goede kennis van contracten en aanbestedingszaken

Ruime ervaring met het opstellen en beoordelen van contracten

Goede onderhandelingsvaardigheden

Uitvoering van jeugdhulp

Werken in een politiek gevoelige omgeving