Beschrijving
17-07-2017
30-06-2018
2 X 12 maanden
36-40 uur
Opdracht omschrijving
Eisen
Beschikbaarheid
Externe is inzetbaar vanaf 17 juli 2017 tot en met 30 juni 2018 voor maximaal 40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 12 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit ZAL leiden tot uitsluiting. Externe is de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest van provincie Gelderland.
Externe beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding Bedrijfsinformatica, Bedrijfskunde of Informatiekunde of minimaal een afgeronde gelijkwaardige HBO opleiding. Benoem de naam van de opleiding, het opleidingsinstituut, de plaats en het afstudeerjaar.
Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 40 %
Gewicht van kwaliteit : 60 %
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top 3 van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, wordt met de volgende kandidaat in de rangschikking een gesprek gevoerd; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100, maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria Kwaliteit
20 % Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met (lean) procesmanagement, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Externe kan tenminste 3 projecten/opdrachten beschrijven waaruit ervaring blijkt met (lean) procesmanagement (10 punten) Externe kan 2 projecten/opdrachten beschrijven waaruit ervaring blijkt met (lean) procesmanagement (6 punten) Externe kan 1 project/opdracht beschrijven waaruit ervaring blijkt met (lean) procesmanagement (4 punten) Externe kan geen project/opdracht beschrijven waaruit ervaring blijkt met (lean) procesmanagement (0 punten)
20 % Externe heeft aantoonbaar ervaring met methoden en technieken (ASL2, BiSL en ITIL) voor het beheren van de informatiesystemen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Externe heeft ervaring met alle drie de methoden en technieken (ASL2, BiSL en ITIL) voor het beheren van de informatiesystemen (10 punten) Externe heeft ervaring met twee van de methoden en technieken (ASL2, BiSL en ITIL) voor het beheren van de informatiesystemen (6 punten) Externe heeft ervaring met één van de methoden en technieken (ASL2, BiSL en ITIL) voor het beheren van de informatiesystemen (4 punten) Externe heeft geen ervaring met methoden en technieken (ASL2, BiSL en ITIL) voor het beheren van de informatiesystemen (0 punten).
20 % Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met architectuuropzet (NORA, SOA en PETRA), aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Externe heeft ervaring met alle drie de architectuuropzet (NORA, SOA en PETRA) (10 punten) Externe heeft ervaring met twee van de architectuuropzet (NORA, SOA en PETRA) (6 punten) Externe heeft ervaring met één van de architectuuropzet (NORA, SOA en PETRA) (4 punten) Externe heeft geen ervaring met architectuuropzet (NORA, SOA en PETRA) (0 punten).
20 % Externe is aantoonbaar Prince2 gecertificeerd. Uit de beantwoording op deze vraag blijkt dat externe beschikt over een Prince2 certificaat, 10 punten. Geen certificaat, 0 punten.
20 % Externe heeft aantoonbaar ervaring met het verbinden van/een brug slaan tussen de business aan de ene kant en ICT aan de andere kant, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Externe kan tenminste 3 projecten/opdrachten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het verbinden van/een brug slaan tussen de business en ICT (10 punten) Externe kan 2 projecten/opdrachten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het verbinden van/een brug slaan tussen de business en ICT (6 punten) Externe kan 1 project/opdracht beschrijven waaruit ervaring blijkt met het verbinden van/een brug slaan tussen de business en ICT (4 punten) Externe kan geen project/opdracht beschrijven waaruit ervaring blijkt met het verbinden van/een brug slaan tussen de business en ICT (0 punten)
Gunningscriterium Prijs
Minimaal: € 90,00
Maximaal: € 125,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Competenties te toetsen in interviewfase
Je hebt een visie op het onderwerp informatievoorziening en op de sturing van de implementatie daarvan en denkt concerngericht.
Je resultaatgerichtheid komt tot uiting in je focus op de klant; in feite de business. Je bent een rolmodel voor procesgericht werken doordat je de uitgangspunten van procesgericht werken en permanent verbeteren toepast. Je denkt ketengericht van vraag tot levering. Je stuurt op de afgesproken parameters en op het permanent verbeteren van het proces. Je ondersteunt en moedigt je medewerkers aan door hen en het proces te faciliteren. Je kunt actief luisteren en je bouwt aan vertrouwensrelaties; je bent een echte verbinder. Je bent eerlijk, openhartig, betrokken, verantwoordelijk en samenwerkingsgericht.
Ook ben je een bruggenbouwer en kun je omgaan met belangentegenstellingen. Je bevordert de communicatie en samenwerking tussen de betrokken vakafdelingen en met de (interne) klanten; je inspireert mensen en verleid ze, daagt ze uit en verlokt ze om in beweging te komen. Je bent besluitvaardig en concluderend. Creatief en oplossingsgericht.
De interviewfase bestaat uit twee gesprekken (achter elkaar) voor een advies- en selectiecommissie. Tijdens deze twee interviews worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:
-
Resultaatgerichtheid
-
Ketengericht denken
-
Actief luisteren
-
Besluitvaardig en concluderend
-
Creatief en oplossingsgericht
De Externe wordt per competentie beoordeeld. Indien de Externe aan de competentie voldoet, krijgt de Externe de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:
• Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie - 10 punten
• Voldoet voldoende aan competentie - 5 punten
• Voldoet omvoldoende aan competentie - 0 punten
In totaal zijn er vijf (5) competenties. De Externe kan op deze vraag daardoor per interview maximaal 50 punten scoren (totaal maximaal 100 punten). De Externe die bij elkaar opgeteld het hoogst aantal punten scoort zal het voornemen tot gunning ontvangen.
Planning
02-06-2017 00:00
07-06-2017 23:59
08-06-2017 23:59
19-06-2017 23:59
21-06-2017 00:00
11-07-2017 23:59
|