Opdracht

Het opmaken van akten van de burgerlijke stand;

Het aanleggen van persoonslijsten in de BRP;

Naturalisatie- en optieverzoeken indienen;

Het beoordelen en verwerken van buitenlandse brondocumenten;

Bijhouden in de BRP.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 3 jaar  met burgerlijke stand producten

2. Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 3 jaar  met BRP-mutaties

 

 

Gunningscriteria (weging)

3. Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met de werkzaamheden zoals genoemd in de opdracht (40 punten)

4. In het bezit van BABZ/MLO diploma (25 punten)

5. Ervaring met Procura (15 punten)

6. Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (20 punten)

 

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase. De eerste beoordelingsfase wordt door Flextender uitgevoerd.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria door de opdrachtgever. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Nauwkeurigheid

Samenwerking

Flexibiliteit