Startdatum 11-09-2017

Einddatum 10-03-2018

Optie tot verlenging Ja, maximaal 1 maal 6 maanden

Uren per week 36



Opdracht omschrijving

Functioneel beheerder en ondersteunende applicaties.

 

Doelstelling

Een functioneel goed beheerde website, content management system en e-formulierenstroom naar de politiesystemen.

Verantwoordelijkheden

Functioneel beheertaken zoals gebruiksbeheer, wijzigingenbeheer, functionaliteitenbeheer en behoeftemanagement;

Functioneel beheerproces verder opzetten en documenteren;

Functioneel beheerders (politie intern) opleiden en begeleiden.

Vakmatige taken

Beheren van de bestaande functionaliteit van het Content Management Systeem, waaronder autorisatiebeheer, tabellen & referentiegegevens, interfaces met andere systemen;

Nieuwe functionaliteit toevoegen in overleg met de Product Owner en het SCRUM team;

Opstellen en beheren van niet-geautomatiseerde informatievoorzieningen, zoals gebruikersinstructies, releasenotes, gebruikers- en beheerhandleidingen, en deelnemen in project- en werkgroepen;

Opstellen van gebruiksstatistieken en rapportages, periodiek en adhoc.

Leidinggevende taken

Leiding geven aan 1-5 collega's.

Contacten

Als functioneel beheerder onderhoud je contacten met redacteuren, woordvoerders, teamleiders service centrum, IV-bedrijfsexperts, projectleiders, product owners, applicatie ontwikkelaars, testers, netwerkbeheerders.

 

Inzet in de lijn of project

Ingezet in een project, in DevOps bij SCRUM teams.

Opleiding

Minimaal MBO werk- en denkniveau;

ASL en BiSL gecertificeerd. 

Werkervaring

In de afgelopen 3 jaar, minimaal 2 jaar relevante werkervaring als functioneel beheerder binnen een grote overheidsorganisatie, met meer dan 1.000 medewerkers is een eis.

in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het beheer van een Content Management Systeem (Hippo) is een eis; 

In de afgelopen 3 jaar, minimaal 1 jaar werkervaring met het samenwerken in SCRUM teams als functioneel beheerder is een wens; 

Aantoonbare werkervaring binnen een grote overheidsorganisatie, met meer dan 1.000 medewerkers, is een wens. 

Competenties

Coachen;

Klantgerichtheid;

Kwaliteitsgerichtheid;

Mondeling presentatie;

Organisatievermogen;

Probleemanalyse;

Samenwerken. 

 

 

Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 11 09 2017 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 10 03 2018 voor 36 uur per week.

 

Het contract kan door de opdrachtgever optioneel worden verlengd.

 

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Fase 1: Schriftelijke beoordeling

Prijs (eisen)

Maximaal: € 80,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

 

In de afgelopen 3 jaar, minimaal 2 jaar relevante werkervaring als functioneel beheerder binnen een grote overheidsorganisatie, met meer dan 1.000 medewerkers is een eis. 

 

Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van deze informatie leidt tot uitsluiting.

 

Een afgeronde Application Services Library (ASL) en Business Information Services Library (BiSL) certificaat is een eis. 

 

Dit is een eis en dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem waar de cursus is afgerond en wanneer (dd-mm-jj).

 

De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen een kopie van het certificaat kunnen overleggen. Wanneer de winnende inschrijver niet aan de eis voldoet, leidt dit tot uitsluiting van de aanvraag.

 

In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het beheer van een Content Management Systeem (Hippo) is een eis. 

 

Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van deze informatie leidt tot uitsluiting.

 

Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

Gunningscriteria (wensen)

80 %

In de afgelopen 3 jaar, minimaal 1 jaar werkervaring met het samenwerken in SCRUM teams als functioneel beheerder is een wens. 

 

Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.

 

Geef een beschrijving van een recente opdracht (en). De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (4 = matig, 7 = voldoende en 10 = uitstekend). 

 

Scoreverdeling: 

Rapportcijfer 4: 1/5 

Rapportcijfer 7: 3/5 

Rapportcijfer 10: 5/5

 

Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

10 %

Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie, met meer dan 1.000 medewerkers, is een wens. 

 

Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.

10 %

Minimaal MBO werk- en denkniveau is een wens. 

 

 

Planning

Start publicatie  13-06-2017 00:00 

Einddatum vragen 15-06-2017 17:00 

Beantwoording vragen 16-06-2017 23:59 

Sluiting publicatie 23-06-2017 17:00 

Beoordeling offertes (vanaf) 26-06-2017 00:00 

Verwachte terugkoppeling 04-09-2017 23:59