Startdatum 03-07-2017

Einddatum 29-12-2017

Optie tot verlenging Max 1 mnd

Uren per week Min 36 uur

 

 

Opdracht omschrijving

Al jaren maakt de politie voor verschillende doeleinden gebruik van social media; als informatiebron, interventiemiddel en als communicatie- en servicemiddel. Het biedt kansen voor digitaal contact met wijkbewoners door basisteams, voor open source intelligence in de informatieorganisatie, voor opsporings-zaken, voor het bieden van een kijkje in onze keuken als het gaat om begrip voor ons werk.

 

Landelijk programma Social Media 

Tot eind 2017 richt het landelijk programma Social Media zich op het realiseren van de doelstellingen van vijf projecten. Het programma valt onder de portefeuille Digitalisering & Cybercrime. 

 

Vijf social media projecten 

Beleid Social media:

het opstellen en implementeren van eenduidig beleid voor het communiceren via social media platformen.

Implementatie OSINT:

medewerkers in de informatieorganisatie in staat stellen om ‘open source intelligence’ toe te passen in het dagelijkse werk, zodat de informatieproducten verrijkt worden vanuit open bronnen.

Social Media in de Basisteams:

implementeren van social media als vast onderdeel in de reguliere werkprocessen van de basisteams voor effectieve en efficiënte (re)actieve respons en betere wederkerigheid tussen politie en burger.

Social Media in de Opsporing:

 vanzelfsprekend gebruik van social media in opsporingszaken om de pakkans te verhogen.

Webcare: het effectief reageren op social media en het realiseren van actieve wederkerigheid.

 

De functie:

 

Doelstelling

Het doel van het landelijk programma Social Media is om daarin een professionaliseringsslag te maken en social media een vast onderdeel te laten zijn van het politiewerk, binnen de hele organisatie. 

Verantwoordelijkheden

Resultaten uit de vijf projecten worden onder verantwoordelijkheid van het programma in samenwerking met de lijn geïmplementeerd. De lijn geeft bijvoorbeeld toestemming voor het opstarten van een social media account en is eindverantwoordelijk voor de inhoud van social media berichtgeving. Vanwege de vele raakvlakken tussen de projecten zijn programma brede afstemming en een integrale aanpak essentieel. Evenals het luisteren naar wensen van collega’s en burgers, het uitwisselen van kennis met andere organisaties, en de bijdrage aan onze online dienstverlening via social media.

Vakmatige taken

In alle 5 projecten zitten ICT componenten, die in een aantal gevallen ook overlap hebben. Wij zoeken een projectleider die zich richt op de programma producten met een ICT component tbv een goede borging in de organisatie nu alle projecten zich richten op het afronden van het programma Social Media wat eind 2017 stopt. Dit houdt onder andere in het realiseren van een aanbesteding van 2 toolings, afronden van evaluaties van pilots met tooling of ICT componenten. En het ondersteunen van de projectleiders bij het vervaardigen van het overdrachtsdocument/programma eind document gericht op de ICT componenten. Omdat het programma nog maar kort tijd heeft en de huidige projectleider (intern) niet meer beschikbaar is, hebben wij met spoed deze collega nodig. Bij voorkeur een collega waarvan de screening nog geldig is, zodat deze procedure overgeslagen kan worden.

 

Er wordt erg veel waarde gehecht aan een persoon die goede kennis heeft van het inkoopproces bij de overheid (politie is pre) en bij voorkeur ervaring heeft in aanbestedingen of grote inkopen. Het dient een ervaren projectleider te zijn die goed zelfstandig de taken en opdrachten kan uitvoeren. Affiniteit met ICT/IM heeft de voorkeur.

 

 

Leidinggevende taken

Nvt

 

 

Contacten

Zie bovenstaand.

 

Inzet in de lijn of project

Project

 

 

Opleiding

Afgeronde HBO opleiding.

NEVI 2 gecertificeerd.

Werkervaring

Inkoop

Projectleiding

 

 

Competenties

Resultaat en doelgericht

Communicatief zeer vaardig zowel mondeling als in schrift

Organisatie sensitief

Klantgericht

Kwaliteitgericht

Overtuigingskracht

Systeemdenken

 

 

 

 

Prijs (eisen)

Geen limieten

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

 

 

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

Sjabloon : CV template Algemeen 1.2.doc

 

Minimaal 3 jaar in de afgelopen 5 jaar aantoonbare inkoopervaring van grootschalige inkooptrajecten. 

 

Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj).

 

In de afgelopen 3 jaar aantoonbaar ruime kennis van en ervaring opgedaan met aanbestedingsrecht. 

 

Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj).

 

De kandidaat is in het bezit van een afgeronde en erkende opleiding in de richting van Nevi 2 of gelijkwaardig. 

 

Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Bij het ontbreken van deze informatie zal uw bieding ter zijde worden gelegd.

Gunningscriteria (wensen)

25 % Ruime aantoonbare inkoopervaring van producten en/of diensten binnen de categorie ICT/IM.

 

Puntenverdeling:

0-1 jaar ervaring: 0/5

1-2 jaar ervaring: 1/5

2-3 jaar ervaring: 2/5

3-4 jaar ervaring: 3/5

4-5 jaar ervaring: 4/5

Meer dan 5 jaar ervaring: 5/5

 

Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.

 

Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

40 % Aantoonbare ervaring en bekwaamheid in het schrijven en beoordelen van inkoopstukken.

 

Puntenverdeling:

0-1 jaar ervaring: 0/5

1-2 jaar ervaring: 1/5

2-3 jaar ervaring: 2/5

3-4 jaar ervaring: 3/5

4-5 jaar ervaring: 4/5

Meer dan 5 jaar ervaring: 5/5

 

Benoem duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.

 

Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

20 %Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een sterk veranderende politiek bestuurlijke organisatie waarbij de kandidaat te maken heeft gehad met diverse stakeholders en verschillende belangen. 

 

Geef een aparte toelichting van een opdracht. Motiveer de rol van de kandidaat, geef een situatieschets (omvang, complexiteit, resultaat) waaruit gevraagde ervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (0,2,4,6,8,10). 

 

Scoreverdeling: 

Rapportcijfer 0: 0/5

Rapportcijfer 2: 1/5

Rapportcijfer 4: 2/5

Rapportcijfer 6: 3/5

Rapportcijfer 8: 4/5

Rapportcijfer 10: 5/5

 

Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

 

 

15 %Aantoonbare kennis en ervaring met het inventariseren en vastleggen van behoeftestelling van de gebruiker bij voorkeur tbv nieuwe tooling. 

 

Geef een aparte toelichting van een opdracht. Motiveer de rol van de kandidaat, geef een situatieschets (omvang, complexiteit, resultaat) waaruit gevraagde ervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (0,2,4,6,8,10). 

 

Scoreverdeling: 

Rapportcijfer 0: 0/5

Rapportcijfer 2: 1/5

Rapportcijfer 4: 2/5

Rapportcijfer 6: 3/5

Rapportcijfer 8: 4/5

Rapportcijfer 10: 5/5

 

Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

 

 

Planning

Start publicatie  15-06-2017 00:00 

Einddatum vragen 20-06-2017 17:00 

Beantwoording vragen 21-06-2017 23:59 

Sluiting publicatie 26-06-2017 09:00 

Beoordeling offertes (vanaf) 26-06-2017 00:00 

Verwachte terugkoppeling 30-06-2017 23:59