Van 24-7-2017 t/m 1-12-2017   |   Optie verlenging: 6 x 2 maanden

€0 - €85 per uur   |   Sociale zaken & Werkgelegenheid   |   Uren: 16 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 27-06-2017 00:00 

Vragen stellen tot 04-07-2017 09:00 

Beantwoording vragen 04-07-2017 16:00 

Offerte indienen tot 10-07-2017 08:00 

Start beoordeling 10-07-2017 08:00 

Verwachte gunning 17-08-2017 00:00 

 

 

 

 

Opdrachtomschrijving

Het cluster

Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) staat als cluster midden in de samenleving en wil  een innoverende rol spelen met beleid dat een continu proces is, zich ontwikkelend in het samenspel met de omgeving. Alle sociale beleidsvelden vallen onder dit cluster, van werken tot recreëren, van bijstand tot WMO, van re-integratie tot volksgezondheid en van jeugd tot cultuur. Beleid is hierbij geen statische aangelegenheid, maar een continu proces waarin het samenspel met de omgeving erg belangrijk is. In totaal werken circa 20 medewerkers in dit cluster. Het cluster bestaat uit 3 teams: -Krachtig NOP met beleidsvelden, Jeugd en WMO, -CASCO met beleidsvelden Cultuur, accommodatiebeleid, sport, cultureel erfgoed, Onderwijs sport en cultuur en -Werk, met beleidsvelden Economie, recreatie en toerisme en participatie.

 

Werkzaamheden

Zelfstandige beleidsuitvoering voor in ieder geval de volgende onderwerpen:

- Tekort PW budget pva, besluitvormingsproces en indienen aanvraag;

- Budgetontwikkeling 2017 en 2018 en eventueel voorbereiden vangnetaanvraag 2017;

- Aanpassing participatieverordening;

- Beleidsregels krediethypotheek;

- Vervolg geven aan reeds gehouden workshops op het gebied van Handhaving.

 

Eventueel extra inzetbaar voor beleidsondersteuning op volgende onderwerpen:

- Inclusieve arbeidsmarkt/ social firm;

- Statushouders aan het werk;

- Vervolg Louter – arbeidsmarkt analyse.

Kandidaatomschrijving

Functie eisen

• Afgeronde HBO opleiding;

• Op CV aantoonbaar recente ervaring met het schrijven van beleid op het gebied van het sociaal domein van gemeenten;

* Op CV aantoonbaar recente ervaring met de Participatiewet/ het opstellen van verordeningen/ beleidsregels en collegestukken.

 

Als beleidsadviseur MO heb je ten minste een afgeronde HBO opleiding met minimaal 3 jaar recente ervaring met beleidsontwikkeling binnen het brede Sociale Domein. Je hebt uitgebreide kennis van de uitvoering hiervan en bijbehorende wet- en regelgeving en mogelijkheden die deze je bieden waardoor je snel zelfstandig aan de slag kunt. Verder is het belangrijk dat je gevoel hebt voor bestuurlijke verhoudingen en  inzicht en feeling met participatie op wijk en buurtniveau. Tot slot zijn goede communicatieve vaardigheden en goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden (schrijfvaardigheid) een must.

 

De competenties zoals verwoord in de opdracht- en kandidaatomschrijving worden tijdens het gesprek getoetst door de gemeente.

 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient. 

Gespreksplanning

De gemeente nodigt 3 kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 17 juli 2017. Wij verzoeken de kandidaten hier rekening mee te houden.

 

Wanneer u op vrijdag 14 juli 2017 nog geen uitnodiging heeft ontvangen via de Inhuurdesk, behoort u niet tot de eerste selectie voor de gespreksronde.

 

Contact over de opdracht en/of de procedure loopt uitsluitend via de Inhuurdesk Flevoland. Wij verzoeken u dan ook hierover geen contact met de gemeente op te nemen.

 

Heeft u zich nog niet geregistreerd als aanbieder op Flevolandhuurtin.nl, dan adviseren wij u hiervoor op korte termijn zorg te dragen. Na goedkeuring van deze registratie kunt u via www.flevolandhuurtin.nl offertes indienen voor nieuwe opdrachten. Zonder registratie kunnen er géén offertes ingediend worden voor deze en andere reeds gepubliceerde opdrachten.

Toelichting op rooster

Gemiddeld 2 dagen per week, dagen in overleg nader te bepalen. Aanvang opdracht z.s.m. 

 

 

 

 

 

Eisen

Opleiding 

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO Opleiding. 

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 6 jaar als Beleidsadviseur/beleidsmedewerker Sociaal Domein bij een gemeente. 

Referentie vereist 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Motivatiebrief, door de kandidaat zélf geschreven (max 1 A-4 pagina)

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 20 %


Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.

Weging: 25 %


Werkervaring Participatiewet

Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar met de Participatiewet. !Let op: dit moet duidelijk uit het cv naar voren komen.

Weging: 16 %


Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar met het opstellen van verordeningen/ beleidsregels/ collegestukken bij een gemeente. !Let op dit moet duidelijk bij de taken op het cv aangegeven worden.

Weging: 14 %


Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat omschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik met de kandidaat is.

Weging: 25 %