Beschrijving
Aanvraagnummer
|
1285
|
Aanvang
|
z.s.m.
|
Duur
|
5 maanden
|
Opleidingsniveau
|
WO
|
Optie tot verlenging
|
2 maal 3 maand(en)
|
Regio
|
Noord-Holland
|
Uren per week
|
24
|
Verloopt op
|
07-07-2017 09:00
|
Opdracht
Voor de volgende werkzaamheden is de komende ondersteuning vereist:
-Adviseren over de implementatie van de nieuwe VIC-organisatie (als onderdeel van Concerncontrol en met gebruikmaking van de IC-in de lijn)
-Ondersteunen en adviseren bij de voorbereiding van een controle-aanpak, die in 2018 de basis moet gaan vormen voor een “in-control” verklaring,
-Coördinatie en ondersteuning bij de uitvoering van de IC/VIC werkzaamheden 1e halfjaar 2017 (ter voorbereiding op de interimcontrole EY 2017)
Voor de uitvoering van bovengenoemde werkzaamheden is een RA (Registeraccountant) werk- en denkniveau vereist.
Vereisten / knock-outcriteria
1. In het bezit van een RA-diploma
2. Vervanging bij ziekte en daardoor continuïteit gewaarborgd
Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
3. Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 8 jaar als auditor (40 punten)
4. Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met gemeentelijke bedrijfsprocessen (35 punten)
5. Minimaal 1 jaar ervaring in de afgelopen 3 jaar met het uitvoeren van Verbijzonderde Interne Controles bij gemeenten (25 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
-Werkervaring op het gebied van audits bij een gemeente of in de publieke sector is een must;
-Pro actieve houding, uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
-Goede analytische capaciteiten, overtuigingskracht en in staat mee te denken met het management en de directie;
-Resultaatgericht, sterk in plannen en organiseren, vasthoudend in het bereiken van doelen.
-Snel inzicht verkrijgen in hoe de organisatie en systemen werken
-Aanpassingsvermogen: speelt in op wijzigende omstandigheden en moet beweging kunnen creëren
-Onafhankelijkheid: is autonoom in gedrag in een turbulente omgeving met tegengestelde belangen
-Regisseren: geeft sturing aan diverse soorten samenwerking om resultaten te bereiken
-Kan draagvlak creëren voor de uitgevoerde werkzaamheden en de hieruit volgende resultaten.
|