Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
1285
 
Opdracht
Senior Auditor, 24 u/w
 
Sluitingsdatum
2017-07-07 09:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Financieel en administratie, Personeel en organistatie
 
Provincie
Noord-Holland
 
Beschrijving

Aanvraagnummer

1285

Aanvang

z.s.m.

Duur

5 maanden

Opleidingsniveau

WO

Optie tot verlenging

2 maal 3 maand(en)

Regio

Noord-Holland

Uren per week

24

Verloopt op

07-07-2017 09:00

 

Opdracht
Voor de volgende werkzaamheden is de komende ondersteuning vereist:

-Adviseren over de implementatie van de nieuwe VIC-organisatie (als onderdeel van Concerncontrol en met gebruikmaking van de IC-in de lijn) 

-Ondersteunen en adviseren bij de voorbereiding van een controle-aanpak, die in 2018 de basis moet gaan vormen voor een “in-control” verklaring,

-Coördinatie en ondersteuning bij de uitvoering van de IC/VIC werkzaamheden 1e halfjaar 2017 (ter voorbereiding op de interimcontrole EY 2017) 

Voor de uitvoering van bovengenoemde werkzaamheden is een RA (Registeraccountant) werk- en denkniveau vereist.

Vereisten / knock-outcriteria
1. In het bezit van een RA-diploma
2. Vervanging bij ziekte en daardoor continuïteit gewaarborgd

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
3. Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 8 jaar als auditor (40 punten)
4. Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met gemeentelijke bedrijfsprocessen (35 punten)
5. Minimaal 1 jaar ervaring in de afgelopen 3 jaar met het uitvoeren van Verbijzonderde Interne Controles bij gemeenten (25 punten)    

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

 

Competenties

-Werkervaring op het gebied van audits bij een gemeente of in de publieke sector is een must;

-Pro actieve houding, uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;

-Goede analytische capaciteiten, overtuigingskracht en in staat mee te denken met het management en de directie;

-Resultaatgericht, sterk in plannen en organiseren, vasthoudend in het bereiken van doelen.

-Snel inzicht verkrijgen in hoe de organisatie en systemen werken

-Aanpassingsvermogen: speelt in op wijzigende omstandigheden en moet beweging kunnen creëren

-Onafhankelijkheid: is autonoom in gedrag in een turbulente omgeving met tegengestelde belangen

-Regisseren: geeft sturing aan diverse soorten samenwerking om resultaten te bereiken

-Kan draagvlak creëren voor de uitgevoerde werkzaamheden en de hieruit volgende resultaten.

 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht