Startdatum 04-09-2017

Einddatum 28-02-2018

Optie tot verlenging 3 x 6 maanden

Uren per week 36 - 40 uur

 

 

Opdracht omschrijving

De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A) van de provincie is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het provinciale ict-beleid. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de provincie zich m.b.v. ict-middelen onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak.

Het team Rapportage- en Applicatieservices (RAS) is één van de teams binnen de afdeling en levert diensten op het gebied van beheer, onderhoud en ontwikkeling van applicaties en databases. RAS is georganiseerd in een aantal clusters met specifieke verantwoordelijkheden. Het cluster databasebeheer bestaat uit 2 beheerders die elkaar naadloos kunnen vervangen en gezamenlijk zorgen ze voor de uitvoering van zowel het functionele - als het technische databasebeheer van alle provinciale databases (Oracle/SQL Server/Postgres/MySQL). Tevens is het technisch beheer van Oracle E-Business Suite en Oracle Forms bij dit cluster belegd.

 

 

Verantwoordelijkheden

De taken van een Senior Databasebeheerder bestaan met name uit het:

Oplossen van 2e lijns incidenten en problemen met betrekking tot databases;

Oplossen van 2e lijns incidenten en problemen met betrekking tot Oracle Fusion Middleware;

Begeleiden en uitvoeren van wijzigingen met betrekking tot database stucturen. Het maken van impactanalyses en bijdragen aan het besluitproces is hier eveneens onderdeel van;

Leveren van een bijdrage aan het versiebeheer, configuratiebeheer en licentiebeheer;

Als spin-in-het-web samenwerken met functioneel beheer, infrastructuur beheer, applicatie beheer met betrekking tot back-up's / restore van databases;

Inbrengen van vaktechnische kennis bij de uitvoering van projecten;

Ontwerpen en implementeren van HA Oracle, PostgreSQL en Microsoft SQL Server database infrastructuren;

Monitoren van de prestaties van databases;

Proactief actie(s) ondernemen met betrekking tot verbeteringen en stabiliteit van de databases;

Opstellen en onderhouden van technische- en beheerdocumentatie;

Aanleveren van database gegevens (omvang, stabiliteit) ten behoeve van (SLA) maandrapportages.

 

 

Eisen

Beschikbaarheid

 

Externe is inzetbaar vanaf 4 september 2017 tot en met 28 februari 2018 voor minimaal 36 uur en maximaal 40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 3 maal een periode van 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Overige eisen

U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

 

NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit ZAL leiden tot uitsluiting.

 

Externe is de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest van provincie Gelderland.

 

Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring als databasebeheerder (opgedaan in de periode 2009-2017).

 

Benoem en beschrijft concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de werkervaring waaruit blijkt dat u aan minimaal 5 jaar ervaring als databasebeheerder voldoet.

 

Externe heeft aantoonbaar ervaring met het beheer van Oracle databases (11G en hoger).

 

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting hoe u denkt aan de gevraagde ervaring in deze eis te voldoen. Mocht u daartoe relevante opleidingen gevolgd hebben, benoem dan de naam van het opleidingsinstituut en het afstudeerjaar.

 

Externe heeft aantoonbaar ervaring met het beheer van MSSQL Server (2008 en hoger).

 

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting hoe u denkt aan de gevraagde ervaring in deze eis te voldoen. Mocht u daartoe relevante opleidingen gevolgd hebben, benoem dan de naam van het opleidingsinstituut en het afstudeerjaar.

 

Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met het beheer van PostgreSQL (9.0 en hoger).

 

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting hoe u denkt aan de gevraagde ervaring in deze eis te voldoen. Mocht u daartoe relevante opleidingen gevolgd hebben, benoem dan de naam van het opleidingsinstituut en het afstudeerjaar.

 

 

 

Gunningscriteria Kwaliteit

30 % Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met het technisch beheer van Oracle E-Business Suite 12.1.3., aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

 

Externe kan tenminste 2 projecten/opdrachten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het technisch beheer van Oracle E-Business Suite 12.1.3. (10 punten)

Externe kan 1 project/opdracht beschrijven waaruit ervaring blijkt met het technisch beheer van Oracle E-Business Suite 12.1.3. (6 punten)

Externe kan geen project/opdracht beschrijven waaruit ervaring blijkt met het technisch beheer van Oracle E-Business Suite 12.1.3. (0 punten).

25 % Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met SQL, PL/SQL, T-SQL en shell scripting, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

 

Externe heeft ervaring met alle 4 de gevraagde talen (10 punten)

Externe heeft ervaring met 3 van de gevraagde talen (6 punten)

Externe heeft ervaring met 2 van de gevraagde talen (4 punten)

Externe heeft ervaring met 1 van de gevraagde talen (2 punten)

Externe heeft geen ervaring met de gevraagde talen (0 punten)

20 % Externe heeft aantoonbaar ervaring met Operating Systemen MS Windows 2008 server en hoger en Redhat Linux, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

 

Uit de beantwoording op deze vraag blijkt dat externe ervaring heeft met Operating Systemen MS Windows 2008 server en hoger EN Redhat Linux: 10 punten. Ervaring met Operating Systemen MS Windows 2008 server en hoger OF Redhat Linux: 6 punten. Geen ervaring met Operating Systemen MS Windows 2008 server en hoger en Redhat Linux: 0 punten.

 

10 % Externe is in het bezit van OCP-, MCDBA- en/of MCTS-certificaten.

 

Externe beschikt over drie (3) of meer certificeringen (10 punten)

Externe beschikt over twee (2) certificeringen (6 punten)

Externe beschikt over één (1) certificering (2 punten)

Externe heeft geen (0) certificering (0 punten).

10 % Externe heeft aantoonbaar ervaring met het ontwikkelen met Oracle Forms Developer, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

 

Externe kan tenminste 2 projecten/opdrachten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het ontwikkelen met Oracle Forms Developer (10 punten)

Externe kan 1 project/opdracht beschrijven waaruit ervaring blijkt met het ontwikkelen met Oracle Forms Developer (6 punten)

Externe kan geen project/opdracht beschrijven waaruit ervaring blijkt met het ontwikkelen met Oracle Forms Developer (0 punten).

5 % Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met het beheer van MySQL, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

 

Externe kan tenminste 2 projecten/opdrachten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het beheer van MySQL (10 punten)

Externe kan 1 project/opdracht beschrijven waaruit ervaring blijkt met het beheer van MySQL (6 punten)

Externe kan geen project/opdracht beschrijven waaruit ervaring blijkt met het beheer van MySQL (0 punten).

Gunningscriterium Prijs

 

Minimaal: € 80,00

Maximaal: € 95,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Wij zoeken een enthousiaste collega die van afwisseling houdt en zich thuis voelt in een snel veranderende organisatie. I&A medewerkers zijn op de hoogte van de ICT-ontwikkelingen en combineren dit met hun kennis van de processen en organisatie van de interne klant. Uitdaging, dynamiek en creativiteit zijn hierbij toepasselijke trefwoorden.

Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

Zorgvuldigheid / Nauwkeurigheid

Resultaatgerichtheid

Coöperatief gedrag

Communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk)

Verantwoordelijkheid

De Externe wordt per competentie beoordeeld. Indien de Externe aan de competentie voldoet, krijgt de Externe de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:

• Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie - 10 punten

• Voldoet voldoende aan competentie - 5 punten

• Voldoet omvoldoende aan competentie - 0 punten

In totaal zijn er vijf (5) competenties. De Externe  kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren.

 

 

 

Planning

Start publicatie  05-07-2017 00:00 

Einddatum vragen 11-07-2017 23:59 

Beantwoording vragen 12-07-2017 23:59 

Sluiting publicatie 18-07-2017 23:59 

Beoordeling offertes (vanaf) 19-07-2017 00:00 

Verwachte terugkoppeling01-08-2017 23:59