Opdracht

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

behandelen van complexe vergunningen op het gebied van APV en bijzondere wetten, waaronder evenementen, Drank- en Horecawet, Winkeltijdenwet 

beoordelen ontvankelijkheid 

behandelen van verzoeken om ontheffing zoals art. 35 Drank- en Horecawet, geluidseisen en sluitingstijd

analyseren en evalueren van evenementen op naleving van voorschriften

toetsen aan wet- en regelgeving 

behandelen ingekomen zienswijzen 

leveren van bijdrage (informatie) voor de bezwaarprocedure 

fungeren als aanspreekpunt voor de aanvrager

telefonisch informatie verstrekken over wet- en regelgeving en procedures aan in- en externe partijen 

onderhouden van in- en externe contacten 

Gunningscriteria (weging)

Een afgeronde juridische HBO of WO opleiding (20%)

Aantoonbare kennis van vergunningverlening bijzondere wetten (onder andere evenementen, APV en horeca, aanvragen met ontheffing), blijkend uit relevante werkervaring en/of gevolgde cursussen (25%)

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker APV vergunningen in de afgelopen 6 jaar (30%)

Uurtarief maximaal € 70,- inclusief reis- en marktplaatskosten/exclusief BTW (10%)

Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (15%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaten voldoen aan de hierna te noemen competenties:

goed organiserend vermogen

daadkrachtig

flexibel

zelfstandig

onder druk kunnen presteren 

oplossingsgericht

bestuurlijke sensitiviteit