Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
1300
 
Opdracht
Senior Beleidsmedewerker Financien, 36 u/w
 
Sluitingsdatum
2017-07-19 12:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Financieel en administratie
 
Provincie
Utrecht
 
Beschrijving

Aanvraagnummer

1300

Aanvang

z.s.m.

Duur

tot en met 31 december 2017

Opleidingsniveau

HBO

Optie tot verlenging

Mogelijk maar nog niet bekend.

Regio

Utrecht

Uren per week

36 uur

Verloopt op

19-07-2017 12:00

 

Opdracht
Voor de unit Financiën zijn wij op zoek naar een ervaren en senior beleidsmedewerker.
De exacte opdracht en de eigen taken, zullen in overleg met de vaste senior beleidsmedewerker worden bepaald.

Verwachte taken zullen zijn:
Inspringen daar waar vraagstukken bestemd zijn voor een senior beleidsmedewerker financiën. Hierbij verwachten wij een pro-actieve houding t.o.v. alle voorkomende werkzaamheden op het eigen vakgebied en in de samenwerking met interne en externe samenwerkingspartners.
Regie rol BghU.
Algemene uitkering en de vertaling maken naar de organisatie.
Nieuwe producten zoals het omvormen van de productbegroting naar gebiedsbegrotingen. 
Mede opstellen van de najaarsnota en het voorbereiden van de jaarrekening met daarin een actief adviserende rol naar de organisatie.
Actief ophalen van behoeften in de organisatie en deze vertalen naar passende oplossingen.


Gunningcriteria (weging). 
Minimaal 3 jaar gemeentelijke werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior (beleids)adviseur financiën (50%)
Een afgeronde financiële HBO-opleiding, bijvoorbeeld HBDO-financiën of een bedrijfskundige opleiding (20%)


Inhoudelijke kennis van de P&C-cyclus (20%)
Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (10%)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.
De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria.
De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
Kennis van en affiniteit met de Planning en Control cyclus 
Kennis op het gebied van het sociaal domein en VPB zijn een pré
Kennis in gebruik van Key2Financiën is een pré
Kennis op het gebied van de algemene uitkering
Sterke communicatieve vaardigheden / overtuigingskracht
Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Gevoel voor politiek-ambtelijke verhoudingen  gericht op samenwerking
Omgevingsbewust
Leiderschap.
 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht