Beschrijving
Start publicatie 11-07-2017 00:00
Vragen stellen tot 17-07-2017 08:00
Beantwoording vragen 17-07-2017 16:00
Offerte indienen tot 07-08-2017 08:00
Start beoordeling 07-08-2017 08:00
Verwachte gunning 24-08-2017 00:00
Opdrachtomschrijving
Wij zoeken een enthousiaste en flexibele opzichter die voor de afdeling BOR de afgestemde beeldkwaliteit van de openbare ruimte kan bewaken en regelen.
Als opzichter groen ben je verantwoordelijk en draag je zorg voor de volgende resultaten:
- De werkzaamheden zijn afgestemd met de omgeving en belanghebbende.
- De uitvoering van werken en diensten is conform de overeenkomst uitgevoerd.
- De werkzaamheden zijn conform de overeenkomst afgerekend.
- Het totaalbeeld van de openbare ruimte is gemonitord op het beeldkwaliteitsplan.
- De ontwikkelingen in de markt zijn verkend en daar waar mogelijk toegepast.
- Het is bekend binnen welke beleidsvelden er wordt gewerkt. Consequenties vanuit de uitvoering zijn doorgegeven.
- De klachten en meldingen zijn op juiste wijze afgehandeld
Kandidaatomschrijving
- Je beschikt over minimaal een afgeronde MBO niveau 4 opleiding ;
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente;
- Je hebt kennis van – en ervaring met - UAV, standaard RAW-bepalingen en GWW- bestekadministratie;
- Je bent in het bezit van het certificaat ‘Zorgvuldig handelen Wet Natuurbescherming, Bestendig beheer niveau 2’;
- Je bent leergierig en resultaatgericht;
- Je bent assertief en beschikt over overtuigingskracht;
- Je bent omgevingsbewust en een echte netwerker;
- Je bent flexibel en loyaal;
- Je bent inventief;
- Je bent proactief en in staat om te plannen en organiseren;
- Je bent stressbestendig;
- Je bent klantvriendelijk;
- Je bent een echte teamspeler;
- Je beschikt over goede schriftelijk en mondelinge communicatievaardigheden.
De competenties zoals verwoord in de opdracht- en kandidaatomschrijving worden tijdens het gesprek getoetst door de gemeente.
Gespreksplanning
De gemeente nodigt 3 kandidaten uit voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 17 augustus 2017. Wij verzoeken de kandidaten hiermee uitdrukkelijk rekening te houden.
Wanneer u op woensdag 16 augustus 2017 aan het einde van de dag nog geen uitnodiging heeft ontvangen via de Inhuurdesk, behoort u niet tot de eerste selectie voor de gespreksronde.
Eisen
Opleiding
Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding.
Werkervaring
Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar als opzichter groen bij een gemeente.
Referentie vereist
Gevraagde documenten
aanleveren bij offerte
Door de kandidaat zelfgeschreven motivatiebrief (max1 a-4)
aanleveren na gunning
VOG
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 20 %
Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.
Weging: 25 %
Werkervaring
Op cv aantoonbaar werkervaring als opzichter groen bij een gemeente.
3-5 jaar, opgedaan in de afgelopen 7 jaar (5 %)
5 jaar of meer opgedaan in de afgelopen 10 jaar (10 %)
Weging: 10 %
Werkervaring gangbare bestekken
Op cv aantoonbaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar in het werken met frequentie- én beeldbestekken, onderhoudsbestekken en effectbestekken. ! let op, dit moet duidelijk in het cv benoemd worden.
Frequentie- én beeldbestekken (10 %)
Frequentie- én beeldbestekken + onderhouds- en/of effectbestekken (15 %)
Weging: 15 %
Certificaat Flora- en fauna controleur.
Op cv aantoonbaar in het bezit van het certificaat Flora- en Fauna controleur.
Weging: 5 %
Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat omschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik met de kandidaat is.
Weging: 25 %
|