Functie-inhoud

Als beleidsmedewerker Duurzaamheid vertaal je ontwikkelingen naar beleid en beleid naar concrete projecten. Tevens adviseer je over interne en externe projecten op het gebied van duurzaamheid. Voor enkele projecten fungeer je als projectleider duurzaamheid.

Het is een functie met interessante, brede en afwisselende taken. Als beleidsmedewerker heb je inzicht in organisatorische gemeentelijke processen en kennis over milieu en duurzaamheid.

Tot je taken behoren onder andere de beleidsadvisering en ontwikkeling, procesbewaking en projectleiding. Tevens neem je namens de gemeente deel aan relevante interne en externe overlegsituatie. Je jaagt de ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid aan zonder dat we als gemeente zelf alle taken uitvoeren. Je werkt nauw samen met de interne beleidsmedewerkers en die van andere gemeenten.                                                                                     

Gunningscriteria (weging)

Afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO-niveau (20 punten)

Aantoonbare kennis en werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het maken van beleid op het gebied van duurzaamheid (25 punten)

Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 6 jaar als Projectleider Duurzaamheid (20 punten)

Beschikbaar per 24 juli 2017 voor minimaal 16 uur per week (10 punten)

Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (25 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De 10 kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende 10 kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Je hebt aantoonbare actuele kennis en ervaring op het beleidsgebied.

Je hebt ervaring met het ontwikkelen van tactisch en operationeel beleid en het aansturen van projecten;

Je hebt ervaring op het gebied van politiek-bestuurlijke advisering.

Je bent pro-actief en je hebt een goede schrijfvaardigheid;

Je kunt zelfstandig werken, maar ook goed samenwerken binnen een multidisciplinair team.

Je bent resultaatgericht, creatief, slagvaardig, flexibel, verbindend, organisatiesensitief en gewend om onder tijdsdruk te presteren