Startdatum 16-10-2017

Einddatum 31-12-2017

Optie tot verlenging Ja

Uren per week 36

 

 

Opdracht omschrijving

Het hebben van ‘Real time data’ is voor de Politie cruciaal om haar taak goed en veilig uit te kunnen voeren. Positiegevens, camera’s (zoals bodycams) en sensoren zijn hiervan voorbeelden.

Afgelopen jaren zijn er op dit vlak diverse initiatieven ontplooit, welke veelal in samenwerking met externe partijen, op een projectmatige wijze zijn gerealiseerd en inmiddels hun meerwaarde hebben bewezen.

De opdracht die voor ons ligt is het borgen van deze initiatieven in de lijn en de regie in te richten voor de verdere doorontwikkeling. Als applicatiemanager krijg je hierin een belangrijke rol. In afstemming met andere stakeholders onderzoek je de mogelijkheden om te komen tot een passende inrichting. Flexibiliteit, wendbaarheid en architectuur zijn hierbij belangrijk omdat ontwikkelingen op dit vlak elkaar snel opvolgen.

Let op: in het veld opdrachtomschrijving staat aangegeven dat deze opdracht in alle waarschijnlijkheid doorloopt tot 30-10-2018 met daarna een optie op verlenging.

 

 

Doelstelling

Voorbereiden en realiseren van overdracht van applicaties/systemen naar de lijn-organisatie. Dit om de continuiteit en doorontwikkeling in de toekomst te kunnen borgen. 

Verantwoordelijkheden

Als applicatiemanager ben je verantwoordelijk voor een aantal applicaties die politie en ketenpartners maximaal ondersteunen. Dit doe je in nauwe samenwerking met onze specialisten, externe leveranciers en opdrachtgevers. 

Als applicatiemanager pak je, waar relevant, je rol bij het formeren en aansturen van een SCRUM / DevOps team, aansturing van externe leveranciers, afstemming met en rapportage aan alle stakeholders.

 

 

Vakmatige taken

Adviseren van management en klanten op basis van specialisme op software-technisch vakgebied over de toepassing van standaarden, procedures, methoden, technieken, ontwikkelprocessen en technologieën voor specifieke projecten en beheerprocessen;

Regie rond vertalen van klantvraag naar een oplossing die de politie maximaal ondersteund;

Uitvoeren van Lifecycle management. Waaronder opstellen applicatie specifieke onderhoudsplanningen en begrotingen, onderhoud van contracten en contact met externe leveranciers; 

Zorgdragen voor het opstellen van planningen en budgetten, alsmede het realiseren van de inhoudelijke resultaten binnen de planningen en budgetten;

Rapporteren voortgang aan diverse stakeholders;

Bewaken van de inhoudelijk en procesmatige kwaliteit;

Analyseren van risico’s en bewaken van de beheersing hiervan.

Leidinggevende taken

Operationeel leiding geven aan medewerkers binnen SCRUM / DevOPS team;

Onderhouden van contact en aansturen van externe leveranciers;

Het eventueel coachen van medewerkers.

Contacten

Goede communicatieve vaardigheden zijn noodzakelijk. Het aantal verschillende stakeholders is groot.

Inzet in de lijn of project

Inzet op projectbasis.

Opleiding

HBO werk -en denkniveau in de richting van ICT of vergelijkbaar.

Werkervaring

Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van ICT systemen;

Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als applicatiemanager of vergelijkbare rol;

Ervaring met aansturen van teams en onderhandelen met leveranciers;

Ruime kennis van en ervaring met ontwikkelen van ICT;

Kennis en ervaring met adviseren van klanten en management;

Affiniteit met Real Time data;

Kennis van en ervaring met Agile, SCRUM en DevOPS;

Ervaring met projectmanagement.

 

 

Competenties

We zijn op zoek naar een teamplayer met:

Netwerkvaardigheid;

Overtuigingskracht;

Doorzettingsvermorgen;

Organisatievermogen.

 

 

Prijs (eisen)
Geen limieten

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

Sjabloon : CV template IT 1.2.doc

 

Minimaal een afgeronde en erkende HBO opleiding in richting van ICT of vergelijkbaar.

 

Dit is een eis en moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Bij het ontbreken van deze informatie zal uw bieding ter zijde worden gelegd.

 

Minimaal 5 jaar ervaring in de rol van applicatiemanager of in een vergelijkbare rol.

 

Dit is een eis en dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem in het CV waar deze ervaring is opgedaan (naam opdrachtgever), wanneer (dd-mm-jj) en geef een beknopte omschrijving van de werkzaamheden. Bij het ontbreken van deze informatie zal uw bieding ter zijde worden gelegd.

Gunningscriteria (wensen)

40 % Ervaring met aansturen van aansturen van teams en onderhandelen met leveranciers.

 

Geef een duidelijke situatieschets waaruit bovenstaande werkervaring van de kandidaat blijkt in max 200 woorden. Benoem waar deze ervaring is opgedaan en geef voorbeelden van de werkzaamheden van de kandidaat. 

De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden dmv een rapportcijfer (0 = slecht, 2= matig, 2 tot 4 = matig/voldoende, 6 = voldoende, 8 = goed en 10 = uitstekend). 

Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.

Alleen een verwijzing naar het CV is niet voldoende en zal geen punten genereren. 

 

Puntenverdeling: 

0 = 0/5

2 = 1/5

4 = 2/5

6 = 3/5

8 = 4/5

10 = 5/5

 

 

30 % Ervaring met het ontwikkelen van ICT systemen.

 

Geef een duidelijke situatieschets waaruit bovenstaande werkervaring van de kandidaat blijkt in max 200 woorden. Benoem waar deze ervaring is opgedaan en geef voorbeelden van de werkzaamheden van de kandidaat. 

De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden dmv een rapportcijfer (0 = slecht, 2= matig, 2 tot 4 = matig/voldoende, 6 = voldoende, 8 = goed en 10 = uitstekend). 

Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.

Alleen een verwijzing naar het CV is niet voldoende en zal geen punten genereren. 

 

Puntenverdeling: 

0 = 0/5

2 = 1/5

4 = 2/5

6 = 3/5

8 = 4/5

10 = 5/5

 

 

30 % Affiniteit met 'Real time data'.

 

Geef een duidelijke situatieschets waaruit bovenstaande werkervaring van de kandidaat blijkt in max 200 woorden. Benoem waar deze ervaring is opgedaan en geef voorbeelden van de werkzaamheden van de kandidaat. 

De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden dmv een rapportcijfer (0 = slecht, 2= matig, 2 tot 4 = matig/voldoende, 6 = voldoende, 8 = goed en 10 = uitstekend). 

Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.

Alleen een verwijzing naar het CV is niet voldoende en zal geen punten genereren. 

 

Puntenverdeling: 

0 = 0/5

2 = 1/5

4 = 2/5

6 = 3/5

8 = 4/5

10 = 5/5

 

 

 

Planning

Start publicatie  14-07-2017 00:00 

Einddatum vragen 18-07-2017 17:00 

Beantwoording vragen 19-07-2017 23:59 

Sluiting publicatie 24-07-2017 12:00 

Beoordeling offertes (vanaf) 24-07-2017 00:00 

Verwachte terugkoppeling 09-10-2017 23:59