Van 7-8-2017 t/m 29-12-2017   |   Optie verlenging: 4 x 3 maanden
maximaal €84   |   Automatisering/ICT   |   Uren: 16 per week   |   Aantal FTE: 

 

Planning

Start publicatie 19-07-2017 00:00 

Vragen stellen tot 26-07-2017 08:00 

Beantwoording vragen 26-07-2017 16:00 

Offerte indienen tot 31-07-2017 08:00 

Start beoordeling 31-07-2017 08:00 

Verwachte gunning 11-08-2017 00:00 

 

 

 

 

Opdrachtomschrijving

We zoeken een tijdelijke collega die verantwoordelijk is voor het inrichten en implementeren van een aantal koppelvlakken, voornamelijk gerelateerd aan de Atos e-Suite. Het betreft de tenminste de volgende klussen:

 

?Realiseren koppelvlakken tussen 

E-Suite – GWS4ALL;

E-Suite – C2Go;

E-Suite – iBABS;

Intelligente koppeling Kofax met e-Suite en mogelijk andere aansluitingen

E-herkenning;

Datadistributie (DDS/MKS) met de e-Suite;

E-Suite - Afsprakenmodule (G-Bos);

E-Suite - Mijnoverheid / KOOP.

Verder: 

begeleid je de te realiseren technische infrastructuur;

test je nieuwe releases en bepaal je de impact van de wijzigingen ervan op de genoemde koppelvlakken;

ondersteun en adviseer je gebruikers over proceswijzigingen en nieuwe releases;

voer je, in overleg met de gebruiker, (proces)wijzigingen in applicaties door;

rapporteer je over kwaliteit en kwantiteit van de eigen informatievoorziening en van leveranciers en neem je actie als de afgesproken niveaus van dienstverlening   niet gehaald dreigen te worden;

deel je je kennis en ervaring en stimuleer je de vakontwikkeling;

participeer je in (regionale) projecten, meestal in Dimpact-verband.

 

 

De opdracht wordt uitgevoerd bij de Gemeente Ze is gastheergemeente voor de samenwerking tussen Deventer, Olst-Wijhe en Raalte voor de ICT samenwerking (DOWR-I). De bundeling van de I- en ICT-capaciteit van de drie gemeenten heeft geresulteerd in drie domeinen (Informatie Management, Functioneel Beheer en ICT beheer): de I-werkorganisatie. Het team bestaat uit circa 75 medewerkers.  Binnen het DOWR-I team worden majeure projecten en programma’s uitgevoerd, zoals plaats- en tijdonafhankelijk werken en harmonisatie van applicaties. Daarnaast speelt het team een belangrijke rol in de digitaliseringsopgave voor de drie gemeenten.

 

Deze opdracht plaatsen wij voor de duur van 5 maanden met de mogelijkheid tot verlengen van 4 x 3 maanden, waarbij geldt dat DOWR te allen tijde de mogelijkheid heeft om het contract voortijdig te beëindigen.

Kandidaatomschrijving

Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskundige informatica of gelijkwaardig. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je bent analytisch sterk, klantgericht, creatief en beschikt over een uitstekend probleemoplossend vermogen. Je kunt je kennis overbrengen. Je spreekt zowel de taal van de klant als van de i-organisatie. Kennis van en ervaring met procesmatig en projectmatig werken is zeer gewenst. En tot slot, om het leven leuk te houden beschik je over een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor.

 

Specifiek voor de  vacature geldt: 

Je  hebt  een sterke visie op bedrijfsvoeringprocessen, de informatiearchitectuur en denkt niet alleen in oplossingen, maar voert ze ook uit. Je bent  bekend met de referentiearchitectuur GEMMA en het referentiemodel stelsel gemeentelijke basisgegevens (RSGB) en andere landelijke standaarden. Daarnaast ken je de markt van ICT-leveranciers goed en bent  bekend met de principes van de LEAN-methodiek.

Je hebt kennis en ervaring met procesmatig en projectmatig werken;

Je bent analytisch sterk, klantgericht, creatief en beschikt over een uitstekend probleemoplossend vermogen;

Je bent gericht op samenwerken en wil met collega’s in het vakgebied samen succesvol zijn in de I-dienstverlening.

De competenties zoals verwoord in de opdracht- en kandidaatomschrijving worden in de motivatiebrief en/of tijdens het gesprek getoetst door de gemeente.

 

In verband met de Wet Deregulering Arbeidsvoorwaarden (Wet DBA) maakt de DOWR bij het opstellen van de overeenkomst tussen DOWR en ingehuurde gebruik van de modelovereenkomsten van de VNG die goedgekeurd zijn door de Belastingdienst (nr.910171857/9101653614/910171858). De kern daarvan is dat de ingehuurde niet in loondienst komt van de DOWR.

Gespreksplanning

De gemeente nodigt 3 kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 2 of vrijdag 4 aug 2017. Snel na de gesprekken, wordt de keuze bekend gemaakt met welke kandidaat we verder gaan. 

 

** Gelet op de vakantieperiode is de gemeente bereid om het gesprek, indien de kandidaat met vakantie is, via Skype te voeren. 

 

 

Toelichting op rooster

Er is mogelijkheid om tussen 16-24 uur per week te werken. Het aantal uren per week wordt definitief besproken bij het tot stand komen van de opdracht. 

 

Eisen

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, als Projectleider, mede ten behoeve van het realiseren van koppelvlakken met de Atos e-Suite. Let op: het moet duidelijk uit het cv naar voren komen dat er met de realisatie van koppelvlakken met de Atos e-suite is gewerkt, anders wordt de eis niet toegekend. 

Referentie vereist 

Opleiding

 

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO-opleiding. 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

 

Door kandidaat zelf geschreven motivatiebrief (max.1 A4)

aanleveren na gunning 

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  20 %

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving

Weging:  25 %


Ervaring met koppelvlakken - e-suite

Op cv aantoonbaar ervaring met het realiseren van de onderstaande koppelvlakken. Let op: indien dit niet duidelijk uit het cv naar voren komt, worden de punten niet toegekend. 1. E-Suite – GWS4ALL; 2. E-Suite – C2Go; 3. E-Suite – iBABS; 4. Kofax met E-Suite 5. E-herkenning; 6. Datadistributie (DDS/MKS); 7.E-Suite - Afsprakenmodule (G-Bos); 8. E-Suite - Mijnoverheid / KOOP. 

Ervaring met minimaal 2 t/m 3 van de 8 koppelvlakken (10 %)

Ervaring met 4 t/m 5 van de 8 koppelvlakken (15 %)

Ervaring met 6 t/m 8 koppelvlakken (20 %)

Weging: 20 %

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO-opleiding Bedrijfskundige informatica.

Weging: 10 %

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik is met de kandidaat.

Weging: 25 %