Doelstelling:

De functionaris is verantwoordelijk voor de selectie van kandidaten met een lange afstand tot de arbeidsmarkt en de beoordeling van een arbeidsmarktmogelijkheden. Na de selectie van de kandidaten dient een passend traject te worden ingezet of in samenwerking met het werkgeversservicepunt een garantiebaan bij reguliere werkgevers te worden gerealiseerd.

Plaats in de organisatie

De werkzaamheden worden verricht onder verantwoordelijkheid van de teammanager.

Hoofdtaak

Zelfstandig relatiebeheer van klanten met zwaardere en/of meervoudige problematiek:

Door het voeren van gesprekken zicht krijgen op de specifieke situatie van de klanten.

Klanten bemiddelen en plaatsen.

Plaatsingen regisseren en monitoren.

Begeleiding van de klant, ook na plaatsing.

Overige taken:

Vanuit de praktijk initiëren en ontwikkelen van nieuwe ideeën en methodes om het doel te bereiken.

Verstrekken van Informatie aan werkgevers over subsidiemaatregelen en hen zo nodig ondersteunen bij het aanvragen hiervan.

Adviseren over de toekenning van subsidie.

Rapporteren aan management over behaalde resultaten.

Het ontwikkelen van een screeningsmethode voor de selectie van kandidaten met een lange   afstand tot de arbeidsmarkt.

Nu de Participatiewet is aangenomen, gaat spelen dat arbeidsgehandicapten begeleid moeten worden naar reguliere banen. De functionaris dient specifieke kennis en ruime praktijkervaring te hebben met de doelgroep.