Van 13-8-2017 t/m 31-12-2017   |   Optie verlenging: 2 x 6 maanden
€50 - €80 per uur   |   Openbare orde & Veiligheid   |   Uren: 16 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 24-07-2017 17:30 

Vragen stellen tot 28-07-2017 08:00 

Beantwoording vragen 28-07-2017 17:00 

Offerte indienen tot 04-08-2017 08:00 

Start beoordeling 04-08-2017 08:00 

Verwachte gunning 09-08-2017 16:00

 

 

Opdrachtomschrijving

Het betreft tijdelijke inhuur van een Inspecteur WKO  (op oproepbasis) voor de periode tot en met december 2017. De Inspecteur WKO verricht de volgende werkzaamheden: 

Verricht inspecties en onderzoek, signaleert afwijkingen en overtredingen in procedures en/of uitvoering in het kader van de Wet Kinderopvang (en daaruit voortvloeiende wet- en regelgeving);

Rapporteert en adviseert instanties (o.a. gemeenten) hierover en begeleidt de toepassing van de adviezen;

Ontwikkelt en participeert waar nodig in lokale, regionale en provinciale projecten. Voert –waar nodig- overleg op gemeentelijk, regionaal, provinciaal en landelijk niveau.

Kandidaatomschrijving

HBO werk- en denkniveau verkregen door opleiding/werkervaring op het vakgebied

Kennis van de wet kinderopvang en ervaring met het verrichten van inspecties

flexibel qua inzet en werktijden

onder tijdsdruk zelfstandig en in teamverband werken

beschikken over goede communicatieve adviesvaardigheden en redactionele vaardigheden

flexibel, tactvol, representatief en klantgericht

in bezit van rijbewijs.

 

Gespreksplanning

Veiligheidsregio Limburg-Noord nodigt 3 kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 8 augustus tussen 12.00-13.00 uur en op 9 augustus  tussen 09.00-11.00 uur. Als u zich inschrijft op deze opdracht gaat u akkoord met deze planning.

 

 

 

 

 

Eisen

Werkervaring

Op CV aantoonbaar werkervaring m.b.t. het verrichten van inspecties en rapporteren over inspecties in het kader van de Wet Kinderopvang. 

Werkervaring

Op CV aantoonbaar werkervaring van de Wet Kinderopvang. 

Gevraagde documenten

aanleveren na gunning 

Kopie ID-bewijs (indien ZZP'er)

Kopie polis beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (indien ZZP-er)

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 20 %


Werkervaring

Op CV aantoonbare werkervaring met Wet Kinderopvang binnen een gemeentelijke organisatie.

Weging: 25 %


Werkervaring

Op CV aantoonbare werkervaring met Wet Kinderopvang in de afgelopen 2 jaar.

Weging: 30 %


Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

1. Kennis en ervaring binnen het vakgebied en van de wet kinderopvang 2. Ervaring met het verrichten van inspecties 3. In staat te rapporteren aan externe instanties n.a.v. inspecties

Weging: 25 %