Beschrijving
Startdatum 01-11-2017
Einddatum 31-12-2017
Optie tot verlenging Ja, 2x 1 jaar (Voor meer informatie over de opdrachtduur, zie opdrachtomschrijving)
Uren per week 36
Opdracht omschrijving
Binnen het Warande project wordt een nieuw tapsysteem geselecteerd en geimplementeerd. Het tapsysteem is een Cotsapplicatie waar met name de parametrisering getest moet worden voordat de gebruikers er zelf mee aan de slag gaan. Ten behoeve van dit project wordt een ervarenTestanalist / Testcoordinator gezocht.
De einddatum van de opdracht is in eerste instantie ingeschoten op 31-12-2017 maar kan na 31-12-2017 in overleg worden verlengd t/m oktober 2018, met daarna een nog optie voor verlenging van 2x 1 jaar.
Doelstelling
Van de testanalist / testcoordinator wordt verwacht dat hij kwaliteit toevoegt aan de producten van het scrumteam. Tevens wordt van hem verwacht dat hij mee draait in gebruikerstesten buiten het team.
Verantwoordelijkheden
De kandidaat moet technische testen uitvoeren conform TDO's.
Hij heeft een ondersteunende rol bij de Gebruikers acceptatietesten, die bij veel en verschillende accepterende partijen plaatsvinden
Beheer van Confluence en Jira om de overview te bewaken (voortgang van opleveringen). Hierbij ook de invoer mbt de requirements, Test ontwerp, Procesflow Business Modelling in Confluence
Vakmatige taken
Van de testanalist / testcoordinator wordt verwacht dat hij meedraait bij het opstellen van epics en use-cases. Vanuit verschillende gezichtspunten (belanghebbende) kijkt hij naar de acceptatie criteria en risico's. Hij moet instaat zijn processchema's en werkschema's te modelleren. De kandidaat moet ervaring hebben met tooling als Confluence en Jira.
Hij draait mee in het testteam / scrumteam, maar moet daarnaast naar buiten treden en samenwerken met verschillende gebruikers groepen voor het begeleiden van diverse separate gebruikers testen. Kennis van performance testen is een pre.
Leidinggevende taken
Niet van toepassing
Contacten
Scrummaster, projectleider, productowner
Verdere contacten liggen richting collega’s van Citrixbeheer, netwerkbeheer, hosting (deels externe partijen).
Leverancier met betrekking tot het uitvoeren van de eerste acceptatietesten (FAT)
Inzet in de lijn of project
Inzet in een project
Opleiding
TMAP en / of ISTQB is een must
De kandidaat is minimaal MBO-gecertificeerd, waarbij een HBO-certificering een wens is.
Certified Agile Tester (CAT) is gewenst
Werkervaring
Minimaal 5 jaar testervaring opgedaan in de afgelopen 8 jaar
Algemene project ervaring is een wens
Ervaring met het inrichten van processen in Jira
Ervaring in omgeving waar scrum en projecten door elkaar lopen
Mnimaal 3 jaar ervaring bij het opstellen van epics en use-cases, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
Ervaring met Load, stress en perfomance testen
Miminimaal 1 jaar ervaring met het anonimiseren van data
Ervaring met keten testen opgedaan in grote en complexe omgevingen
Competenties
Goed communicatieve vaardigheden
Proactief
Analytisch
Kritisch
Samenwerken
Prijs (eisen)
Minimaal: € 60,00
Maximaal: € 85,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Sjabloon : CV template IT 1.2.doc
Eis 1.
Minimaal 5 jaar testervaring opgedaan in afgelopen 8 jaar is een eis en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de periode (jj-jj)
Eis 2.
Minimaal een afgeronde en erkende MBO opleiding is een eis en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat.
De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen alle bewijsmiddelen overleggen.
Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde certificering beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 3.
Certificering TMAP en/of ISTQB is een eis en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat.
De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen alle bewijsmiddelen overleggen.
Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde certificering beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Gunningscriteria (wensen)
15 % Wens 1:
Opleiding op minimaal HBO niveau is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat.
De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen alle bewijsmiddelen overleggen.
Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde certificering beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
20 % Wens 2:
Ervaring met het inrichten van processen in Jira is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat.
Benoem het nummer van deze wens expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de periode (jj-jj)
10 % Wens 3:
Ervaring in een omgeving waar scrum en projecten door elkaar lopen is een wens.
Motiveer de rol van de kandidaat, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj), en geef een situatieschets waaruit bovenstaande ervaring blijkt.
Geef een beschrijving van een recente opdracht (en).
De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (0 = slecht 2 matig, 2 tot 4 = matig/voldoende, 6 = voldoende, 8 = goed en 10 = uitstekend).
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
Alleen een verwijzing naar het CV of een kopie van de werkervaring uit het CV zal geen punten genereren. Wij verwachten in deze ruimte een zelf geschreven motivatie van de ervaring met bovenstaande.
Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
Puntenverdeling:
0 = 0/5
2 = 1/5
4 = 2/5
6 = 3/5
8 = 4/5
10 = 5/5
15 % Wens 4: Minimaal 3 jaar ervaring bij het opstellen van epics en use-cases, opgedaan in de afgelopen 5 jaar is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat.
Benoem het nummer van deze wens expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de periode (jj-jj)
10 % Wens 5: Ervaring met Load, stress en perfomance testen is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat.
Benoem het nummer van deze wens expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de periode (jj-jj)
10 % Wens 6:
Minimaal 1 jaar ervaring met het anonimiseren van data is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat.
Benoem het nummer van deze wens expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de periode (jj-jj)
15 % Wens 7:
Ervaring met keten testen opgedaan in grote (1000+) en complexe omgevingen is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat.
Motiveer de rol van de kandidaat, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj), en geef een situatieschets waaruit bovenstaande ervaring blijkt.
Geef een beschrijving van een recente opdracht (en).
De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (0 = slecht 2 matig, 2 tot 4 = matig/voldoende, 6 = voldoende, 8 = goed en 10 = uitstekend).
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
Alleen een verwijzing naar het CV of een kopie van de werkervaring uit het CV zal geen punten genereren. Wij verwachten in deze ruimte een zelf geschreven motivatie van de ervaring met bovenstaande.
Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
Puntenverdeling:
0 = 0/5
2 = 1/5
4 = 2/5
6 = 3/5
8 = 4/5
10 = 5/5
5 % Certified Agile Tester (CAT) is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat.
De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen alle bewijsmiddelen overleggen.
Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde certificering beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Planning
Start publicatie 24-07-2017 00:00
Einddatum vragen 26-07-2017 12:00
Beantwoording vragen 26-07-2017 23:59
Sluiting publicatie 02-08-2017 12:00
Beoordeling offertes (vanaf) 02-08-2017 00:00
Verwachte terugkoppeling 23-10-2017 23:59
|