Van 18-9-2017 t/m 21-12-2017   |   Optie verlenging: 4 x 3 maanden
€35 - €80 per uur   |   Bouwkunde & Civiele techniek   |   Uren: 24 per week   |   Aantal FTE: 

 

Planning

Start publicatie 31-07-2017 00:00 

Vragen stellen tot 03-08-2017 08:00 

Beantwoording vragen 03-08-2017 16:00 

Offerte indienen tot 14-08-2017 08:00 

Start beoordeling 14-08-2017 08:00 

Verwachte gunning 15-09-2017 00:00  

 

Organisatie

De afdeling ingenieursbureau en projectmanagement van de gemeente omvat 43 fte. De afdeling bestaat uit drie teams: projectmanagement, ingenieursbureau en technische installaties. De huidige vraag komt vanuit het team IB, projecten, werkvoorbereiding en uitvoering, met 20 fte.

 

Werkdagen

De werkdagen zijn in overleg te bepalen. De werkzaamheden worden bij voorkeur 3 dagen op kantoor in uitgevoerd, waarbij er een minimum van 16 uur beschikbaarheid geldt. Indien de kandidaat fulltime (36 uur) beschikbaar is, verzoekt de gemeente hem/haar ook zeker te reageren. 

 

Kandidaatomschrijving

Er is behoefte aan een werkvoorbereider Cultuurtechniek. De nadruk zal liggen op het maken van groentekeningen, beplantingsplannen en opstellen van contracten, zowel traditioneel en innovatief. De medewerker is een teamspeler die over voldoende flexibiliteit beschikt om in te spelen op wijzigingen tijdens het proces.

 

Belangrijk is dat de kandidaat werkervaring heeft opgedaan binnen de overheid, dan wel bij ingenieursbureaus betreffende de aanleg en onderhoud van woongebieden.

 

De kandidaat moet in ieder geval over de volgende competenties beschikken:

 

Flexibiliteit

Innovatie

Kennis

Sensitiviteit

Teamspeler

 

De competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving zullen door de gemeente worden getoetst in de motivatiebrief en/of het sollicitatiegesprek.

 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Werkvoorbereider Cultuurtechniek wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Werkvoorbereider Cultuurtechniek is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA.

 

Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient.

Gespreksplanning

De gemeente nodigt 3 kandidaten uit voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 21 augustus 2017. Wij verzoeken de kandidaten hiermee uitdrukkelijk rekening te houden.

 

 

Toelichting op rooster

De werkdagen zijn in overleg te bepalen. De werkzaamheden worden bij voorkeur 3 dagen op kantoor uitgevoerd, waarbij er een minimum van 16 uur beschikbaarheid geldt. Indien de kandidaat fulltime (36 uur) beschikbaar is, verzoekt de gemeente hem/haar ook zeker te reageren. 

 

 

 

 

Eisen

Werkervaring Microstation

Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met het systeem Microstation. 

Referentie vereist 

Werkervaring Contracten

Op CV aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met calculeren én vervaardigen van bestekken van traditionele (RAW) én/of innovatieve contracten(UAV-GC). 

Referentie vereist 

Automatiseringskennis GWW

Op CV aantoonbaar een afgeronde cursus GWW Bundel én werkervaring met GWW Bundel, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. 

Referentie vereist 

Opleiding

Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO opleiding. 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Werkvoorbereider Cultuurtechniek wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Werkvoorbereider Cultuurtechniek is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient. 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Motivatiebrief, door de kandidaat zélf geschreven (max 1 A-4)

aanleveren na gunning 

VOG

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 10 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.

Weging: 25 %


Werkervaring Contracten Cultuurtechniek

Op CV aantoonbaar werkervaring met calculeren én vervaardigen van bestekken van traditionele (RAW) én/of innovatieve (UAV-GC) contracten binnen de Cultuurtechniek bij een overheidsorganisatie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

minder dan 2 jaar werkervaring (2 %)

meer dan 2 jaar werkervaring (4 %)

meer dan 4 jaar werkervaring (9 %)

Weging: 9 %
 

Automatiseringskennis GWW

Op CV aantoonbaar werkervaring met GWW Bundel, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. 

minder dan 2 jaar werkervaring (4 %)

2 - 4 jaar werkervaring (7 %)

meer dan 4 jaar werkervaring (13 %)

Weging: 13 %


Beschikbaarheid

Op CV aantoonbaar is de kandidaat beschikbaar per 18 september 2017 voor minimaal 24 uur per week. !Let op: als dit niet duidelijk op het cv staat, worden de punten niet toegekend.

Weging: 8 %


Werkervaring Microstation Cultuurtechniek

Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met het systeem Microstation binnen de cultuurtechniek.

Weging: 10 %


Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat omschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik met de kandidaat is.

Weging: 25 %