Functie omschrijving

Behandelt  aanvragen voor vergunningen  in het kader van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (Wabo), onderdeel milieu  en meldingen in het kader van het Activiteitenbesluit voor niet-agrarische bedrijven;

Het verzamelen van de adviezen van zowel interne- als externe partners (bijvoorbeeld waterschappen en brandweer) om zo tot een vergunning of afhandeling van een melding te komen;

Het beoordelen van aanvragen op juistheid en volledigheid;

Het inhoudelijk beoordelen van (complexe) rapporten met betrekking tot lucht, geur, geluid, bodem en externe veiligheid behorende bij een aanvraag of melding

Voeren van vooroverleg met een aanvrager en adviseurs;

Afstemmen van procedures en richtlijnen;

Bewaken van processen, regelgeving en voortgang van de vraag;

Opstellen van beschikkingen in het kader van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (Wabo), onderdeel milieu

Opstellen van maatwerkbesluiten in het kader van het Activiteitenbesluit

Levert inhoudelijke ondersteuning bij de afhandeling van integrale ruimtelijke plannen voor wat betreft het onderdeel milieuzonering

 

 

Competenties

Van een Vergunningverlener wordt niet alleen verwacht dat hij/zij aanvragen goed- of afkeurt, maar ook dat hij/zij in overleg met de aanvrager gaat en het proces dusdanig begeleidt dat een ontvankelijke aanvraag binnen een redelijke termijn wordt ingediend. 

Daarnaast moet de Vergunningverlener de aanvragen toetsen aan de geldende wet- en regelgeving. Hiervoor is een analytische inslag en kennis van een bepaald gedeelte van de wet vereist.

Onze organisatie is een gemeenschappelijke regeling, dus wij moeten aansluiting blijven zoeken met onze eigenaar-gemeenten die van ons nabijheid vragen en professionaliteit. Wij werken daarom op basis van een uitvoeringsovereenkomsten en vaak binnen beperkte ruimte (in uren).

Wij verwachten van je dat je communicatief vaardig, proactief, flexibel en stressbestendig bent. Ook kan je goede prioriteiten stellen.

 

 

Gunningscriteria (weging)

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Wabo-milieu vergunningverlener (25 punten)

2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 3 jaar bij een omgevingsdienst/uitvoeringsdienst/milieudienst (10 punten)

3. Aantoonbare ervaring met het afhandelen van (Wabo-milieu) meldingen, maatwerkprocedures en vergunningen voor industriële inrichtingen (20 punten)

4. Aantoonbare ervaring met (ROM-)advisering inzake Bedrijven en milieuzonering (10 punten)

5. Aantoonbare kennis van Squit (5 punten)

6. Aantoonbare kennis van PGS-richtlijnen, het Besluit externe veiligheid inrichtingen (Bevi) (10 punten)

7. Selectiegesprek (20 punten)

 

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald, gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Samenwerken

Nauwkeurigheid

Professionaliteit

Zelfstandigheid