Van 1-9-2017 t/m 1-3-2018   |   Optie verlenging: 3 x 2 maanden
maximaal €65   |   Sociale zaken & Werkgelegenheid   |   Uren: 36 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 04-08-2017 00:00 

Vragen stellen tot 09-08-2017 08:00 

Beantwoording vragen 09-08-2017 16:00 

Offerte indienen tot 14-08-2017 08:00 

Start beoordeling 14-08-2017 08:00 

Verwachte gunning 25-08-2017 00:00 

 

 

Opdrachtomschrijving

Het cluster Werk, Inkomen, Zorg & Welzijn (WIZW) is onder andere belast met de uitvoering van de Participatiewet en de Wet maatschappelijke ondersteuning. Binnen het cluster WIZW is de vacature ontstaan voor een ervaren Consulent Werk.

 

Functieprofiel:

• Je houdt je primair bezig met de doelmatigheid van kandidaten van de Participatiewet en aanverwante regelgeving. Dit zullen steeds meer kandidaten zijn die permanent zijn aangewezen op ondersteuning van de gemeente bij het vinden en behouden van werk.

• Je stimuleert en ondersteunt kandidaten bij het vinden en behouden van werk, participatie en/of zorg dat aansluit bij hun mogelijkheden en hebt zicht op de overige levensterreinen van de klant. Indien nodig zet je diagnose instrumenten in en beoordeel je deze. Tevens heb je kennis van de diverse re-integratie instrumenten uit de Participatiewet en weet je deze op een juiste wijze in te zetten.

• Je bevordert de plaatsing van kandidaten uit het doelgroepenregister bij werkgevers.

• Je beheert jouw eigen caseload en voert periodiek doelmatigheidsonderzoeken uit.

• Je voert regie over jouw caseload, signaleert eventuele bijkomende problematiek, stemt af met betreffende instanties met wie je contacten onderhoudt en verwijst zo nodig door.

• Het is een pre wanneer je in voorkomende gevallen aanvragen levensonderhoud Participatiewet, IOAW etc. kunt afhandelen en in dat kader intake gesprekken voert en het recht op uitkering onderzoekt.

• Je verwerkt alle gegevens in Civision Samenlevingszaken en Sonar.

• Je werkt nauw samen met de werkmakelaar en je collega consulenten en zoekt afstemming met collega’s van WMO en Jeugd en eventuele externe partners.

• Je overlegt en denkt mee met de adviseur kwaliteit en de beleidsmedewerker over het lokaal beleid en de processen op het terrein van de Participatiewet.

 

 

Kandidaatomschrijving

Voor deze functie is een HBO werk- en denkniveau vereist. Je beschikt over meerdere jaren relevante werkervaring. Je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, alsmede relevante kennis van de Participatiewet. Je hebt het vermogen verschillende gesprekstechnieken in te zetten en hebt ervaring met het voeren van slecht nieuws gesprekken. Je hebt de vaardigheden om systemen snel eigen te maken en begrijpt de noodzaak van rapportages bijhouden. Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring met Sonar en WBS. Kennis en ervaring met Civision Samenlevingszaken is een pre. Je werkt nauwkeurig en beschikt over administratieve vaardigheden.

 

De vastgelegde organisatiecompetenties die voor alle medewerkers van de gemeente Hattem gelden zijn: Klantgerichtheid, Resultaatgerichtheid en Samenwerken. Daarnaast vragen we voor deze functie medewerkers die beschikken over de competenties Zorgvuldigheid, Voortgangscontrole en Probleemanalyse. Een uitleg over de competenties kunt u vinden in het competentiewoordenboek op de website www.hattem.nl/vacatures .

 

Je activeert en versterkt de eigen kracht van de inwoner in zijn sociale omgeving en bent mede actief in het oplossen van vraagstukken in de sociale omgeving van de kandidaat. Je kunt goed plannen, organiseren en zorgt voor afstemming met betrokken partijen. Je communiceert duidelijk en invoelend.

 

De competenties zoals verwoord in de opdracht- en kandidaatomschrijving worden in de motivatiebrief en/of tijdens het gesprek getoetst door de gemeente.

 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Consulent Werk wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Consulent Werk is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA.

Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen dienen zich te laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, die dan de offerte indient.

 

 

 

Gespreksplanning

De gemeente nodigt 3 kandidaten uit voor de gespreksronde. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 18 augustus 2017. Wij verzoeken de kandidaten hier nadrukkelijk rekening mee te houden.

Wanneer u op donderdag 17 augustus 2017 aan het einde van de middag geen uitnodiging heeft ontvangen voor de gespreksronde, dan behoort u niet tot de selectie voor de gespreksronde.

 

 

Eisen

Opleiding

Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding. 

Werkervaring

Op CV aantoonbaar minimaal 0,5 jaar werkervaring, opgedaan in het afgelopen jaar als Consulent Werk bij een gemeente. 

Referentie vereist 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie Consulent Werk wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Consulent Werk is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen dienen zich te laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, die dan de offerte indient. 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Door kandidaat zelfgeschreven motivatiebrief (max 1A-4)

aanleveren na gunning 

VOG

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  15 %


Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden en wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving

Weging: 25 %


Toepassen van verschillende gesprekstechnieken

Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar met het toepassen van verschillende gesprekstechnieken. !Let op dit moet duidelijk in het cv naar voren komen.

Weging: 10 %


Systemen

Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar met het systeem Sonar en/of WBS.

Weging: 8 %


Werkervaring

Op CV aantoonbaar meerjarige werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als Consulent Werk bij een gemeente.

1 tot 2 jaar werkervaring (9 %)

2 tot 4 jaar werkervaring (15 %)

4 jaar of meer (17 %)

Weging: 17 %


Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdracht- en kandidaatomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik met de kandidaat is.

Weging: 25 %