Beschrijving
Aanvraagnummer
|
1334
|
Aanvang
|
1 september 2017
|
Duur
|
tot 1 januari 2018
|
Opleidingsniveau
|
HBO
|
Optie tot verlenging
|
Mogelijk maar nog niet bekend.
|
Regio
|
Utrecht
|
Uren per week
|
36 uur
|
Verloopt op
|
14-08-2017 09:00
|
Opdracht
Vanuit de stafafdeling werk je als communicatieadviseur voor de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en de afdeling Beheer Openbare Ruimte. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de communicatieve aspecten van projecten binnen deze afdelingen. Je ontwikkelt communicatieplannen en voert deze (deels) uit. Je redigeert teksten, maakt nieuwsberichten voor social media en website en biedt ondersteuning bij verschillende communicatietrajecten (bedenken, uitwerken, begeleiden).
Bij de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling wordt vooral inzet gevraagd bij participatieprojecten.
Bij de afdeling Beheer Openbare Ruimte zal het hoofdzakelijk gaan om ondersteuning van communicatie bij de invoering van een vierde afvalcontainer.
Vanzelfsprekend stem je regelmatig af met de strategisch communicatieadviseur van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en van de afdeling Beheer Openbare Ruimte.
Profiel
De kandidaat beschikt over:
- een afgeronde HBO-opleiding Communicatie
- minimaal 3 jaar ervaring als communicatieadviseur binnen een overheidsinstelling
- ervaring met social media
- ervaring met methode Factor C
- kennis en ervaring binnen het ruimtelijk en openbaar domein is een pré
- ervaring met advisering in politiek-bestuurlijke gevoelige dossiers
Andere competenties zijn: communicatief sterk, pro-actief, overtuigingskracht, creatief, flexibel en zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
Knock-out criterium
Uurtarief maximaal € 65,00
Gunningscriteria (weging)
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Communicatieadviseur binnen een overheidsinstelling (30 punten)
Een afgeronde HBO- of WO-opleiding Communicatie (25 punten)
Aantoonbare werkervaring met Social Media (15 punten)
Aantoonbare kennis van het ruimtelijk en openbaar domein, blijkend uit relevante werkervaring (10 punten)
Aantoonbare werkervaring met methode Factor C (10 punten)
Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (10 punten)
|