Opdracht

Je verricht woning-, bedrijven- en bouwplaatsbezoeken;

Je houdt toezicht op de naleving van omgevingsvergunningen, in het bijzonder voor de activiteiten bouwen, slopen en het uitvoeren van werkzaamheden op grond van het bestemmingsplan. Daarbij toets je of aan de bestaande geldige wet- en regelgeving wordt voldaan.

Je spoort illegale activiteiten op in het kader van bouw- en woningtoezicht;

Je adviseert over de technische aspecten van handhavingszaken;

Je houdt gegevens bij in diverse registratiesystemen (SquitXO, Corsa) en levert gegevens daaruit.

Je draait hard piket (een week per vier/vijf weken)

Vereisten / knock-outcriteria 

1. In het bezit van een diploma ABW-1 (Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht)

2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van bouwkundige inspecties

Gunningscriteria (weging)

3. Aantoonbare werkervaring met SquitXO (15 punten)

4. Aantoonbare werkervaring met Corsa (10 punten)

5. Beschikbaar per 1 september 2017 (10 punten)

6. Aantal jaren aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van bouwkundige inspecties

         - 3 tot 6 jaar (20 punten)

         - 6 jaar of meer (40 punten)

7. Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (25 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Voor deze  functie vinden wij het van belang dat je beschikt over de competenties die aansluiten op onze kernwaarden: Resultaatgericht, Ondernemerschap, Transparantie en Samenwerking (ROTS). Verder vinden wij het van belang dat je gevoel hebt voor de (politieke) omgeving waarin je werkt. Je bent stressbestendig, je kan goed luisteren en diverse belangen afwegen. Daarnaast heb je goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.