Van 11-9-2017 t/m 31-8-2018   |   Optie verlenging: 2 x 3 maanden  

maximaal €80   |   Vergunning & Handhaving   |   Uren: 40 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 18-08-2017 00:00 

Vragen stellen tot 22-08-2017 08:00 

Beantwoording vragen 22-08-2017 16:00 

Offerte indienen tot 30-08-2017 09:00 

Start beoordeling 30-08-2017 09:00 

Verwachte gunning 04-09-2017 00:00 

 

 

 

 

Opdrachtomschrijving

Het team Toezicht en Handhaving houdt zich voornamelijk bezig met toezicht en handhaving op het gebied van de leefomgeving. Voor het taakveld brand/bouw/ruimtelijke ordening zijn wij tijdelijk, voor gedeeltelijke vervanging, op zoek naar een toezichthouder brandpreventie voor 1 jaar.

Tot 1 januari 2018 40 uur per week en vanaf 1 januari 2018 24 uur per week 

 

Wat ga je doen?

In deze functie zie je toe op de correcte naleving van vergunningen, wettelijke bepalingen en gemeentelijke voorschriften op het gebied van brandveiligheid. Je voert complexe en niet-complexe inspecties uit op het gebied van brandpreventie. Je beoordeelt complexe en niet-complexe gelijkwaardigheden. Je stelt rapportages en brieven op naar aanleiding van de uitgevoerde controles. Verder handel je klachten af.

 

Kandidaatomschrijving

Wat breng je mee?

In het kader van de kwaliteitscriteria 2.1 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Wabo is een HBO-werk- en denkniveau vereist voor de brandpreventist.

Voor deze functie zoeken wij daarom iemand met minimaal een afgeronde relevante MBO-opleiding met aanvullend een EVP erkenning of een afgeronde relevante HBO opleiding en ruime werkervaring in de genoemde werkzaamheden.

Je hebt diepgaande kennis van het vakgebied en relevante aanvullende opleidingen, zoals medewerker brandpreventie, basiscursus bouwbesluit, Awb, Wro en omgevingsrecht. Je beschikt over de volgende competenties: resultaatgericht, samenwerken, klantgericht, zorgvuldigheid, probleem oplossend vermogen en analyseren.

 

Genoemde competenties in de opdracht- en/of kandidaatomschrijving worden door de opdrachtgever getoetst in de motivatiebrief en/of tijdens het gesprek.

 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP-er

De functie van Toezichthouder brandpreventie  wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Toezichthouder brandpreventie  is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA.

 

Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen dienen zich te laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, die dan de offerte indient.

Gespreksplanning

De gemeente nodigt 5 kandidaten uit voor een kennismaking op dinsdag 5 of  woensdag 6 september 2017 . Wij verzoeken de kandidaten hier uitdrukkelijk rekening mee te houden.

 

 

Eisen

Opleiding

Op CV aantoonbaar een afgeronde MBO - niveau 4 opleiding aanvullend met EVP- erkenning of een afgeronde HBO opleiding. 

Opleiding

Op CV aantoonbaar een afgeronde basiscursus bouwbesluit 

 

Opleiding

Op CV aantoonbaar een afgeronde specialistische opleiding brandpreventie. 

 

Rijbewijs

Op CV aantoonbaar in het bezit van een geldig autorijbewijs (B) 

Werkervaring

Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 7 jaar als toezichthouder brandpreventie. 

Referentie vereist 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP-er

De functie van Toezichthouder brandpreventie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Toezichthouder brandpreventie is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen dienen zich te laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, die dan de offerte indient. 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Motivatiebrief, door de kandidaat zélf geschreven (max 1 A-4)

aanleveren na gunning 

Kopie geldig ID-bewijs (voor- en achterkant)

VOG

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 15 %

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.

Weging: 25 %

Meerjarige werkervaring

Op CV aantoonbare werkervaring als toezichthouder brandpreventie bij een gemeente.

4 tot 7 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar (10 %)

meer dan 7 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar (17 %)

Weging: 

17 %

Opleiding Bouwkunde

Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding Bouwkunde. 

Weging: 

13 %

Basiskennis Awm, Wm, Wro, M.e.r.

Op cv aantoonbaar een afgeronde cursus Awb en/of Wm en/of Wro en/of M.e.r.. 

Weging: 

5 %

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik is met de kandidaat.

Weging: 

25 %