Startdatum

27-11-2017

Einddatum

31-12-2017

Optie tot verlenging

Ja, maximaal 12 maanden (2 x 6 maanden)

Uren per week

24

 

 

Opdracht omschrijving

De Politie heeft in 2016 een huisvestingsconcept uitgewerkt voor de nieuwbouw en renovatie van robuuste basisteams, district en eenheidskantoren. De besluitvorming over deze concepten is ondertussen afgerond. Voor de implementatie van deze concepten wordt een programma gestart. Dit programma bestaat uit de volgende deelprogramma’s:

Doorontwikkeling van het huisvestingsconcept (onder meer voor panden die niet ingrijpend worden gerenoveerd);

De uitwerking en toepassing van de concepten in huisvestingsprojecten;

De implementatie van de concepten bij de gebruikers in de eenheden.

 

Het programma wordt voorjaar 2017 gestart en gaat een aantal jaren duren. Ondertussen gaat de sector huisvesting, afdeling ruimtemanagement, team Advies en Innovatie door met de doorontwikkeling van het huisvestingstingsconcept en de toepassing op projecten. Hiervoor hebben we extra ondersteuning nodig.

Voor wat betreft de duur van de opdracht; voor nu is in de aanvraag 31-12-2017 als einddatum opgenomen, echter wordt het contract in alle waarschijnlijkheid verlengd tot 26-05-2018 met een optie op verlenging van 2 keer voor de duur van 6 maanden. 

 

 

Doelstelling

Het team Advies en Innovatie (A&I), waar de Adviseur Huisvesting onderdeel van uit maakt, is verantwoordelijk voor het flexibiliseren, standaardiseren en moderniseren van de bouwstenen van het politie vastgoed en adviseren van stakeholders.

 

 

Verantwoordelijkheden

Als Adviseur Huisvesting ben je verantwoordelijk voor:

Het vertalen van ontwikkelingen buiten de politie naar werkplek – en kantoorconcepten voor politievastgoed;

Het uitwerken en het actueel houden van werkplekconcepten (blauwdrukken) voor politielocaties op basis van flexibel en activiteitengericht werken;

Het uitwerken en het actueel houden van programma’s van eisen op basis van de bouwstenen voor diverse werkplekconcepten;

Het opstellen van dossiers, adviezen en/of rapportages over huisvestingsvraagstukken;

Het toepassen van huisvestingsconcepten in projecten.

 

Vakmatige taken

Bovengenoemde verantwoordelijkheden zijn vakmatige taken. 

 

 

Leidinggevende taken

Niet van toepassing

 

 

Contacten

Belangrijkste stakeholders:

 

Operatie (de gebruikers zelf);

Overige onderdelen van Facilitair Management waaronder Projectmanagement, Technisch Beheer en inkoop.

 

 

Inzet in de lijn of project

Het betreft tijdelijke extra capaciteit vanuit Ruimte Management t.b.v. de ontwikkeling van instrumenten en koppeling aan projecten. 

 

 

Opleiding

Minimaal een afgeronde

geaccrediteerde HBO opleiding. 

 

 

Werkervaring

Brede vakkennis en ervaring op het terrein van ontwikkelen en implementeren van huisvestingsconcepten;

Minimaal 3 jaar relevante werkervaring en aantoonbare adviesvaardigheden t.a.v. huisvestingstrajecten / advieswerkzaamheden op het gebied van huisvesting met voorkeur in de overheid.

 

 

Competenties

Onze nieuwe collega is leergierig, initiatiefrijk, legt gemakkelijk contact en beschikt over relativeringsvermogen en pragmatisme. Plezier in het adviseurswerk, een sterk analytisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden zijn onontbeerlijk. We zoeken iemand die sterk is in plannen en organiseren, graag en gemakkelijk samenwerkt, maar ook uitstekend zelfstandig kan opereren. 

Kortom, wij zoeken een betrouwbare, resultaatgerichte teamspeler met gedrevenheid en overtuigingskracht. Organisatiesensitiviteit en een goed gevoel voor sociale verhoudingen zijn essentieel, evenals een gezond gevoel voor humor.

 

 

 

 

 

 

Beschikbaarheid

 

De Externe is inzetbaar vanaf 27 november 2017 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 26 mei 2018 voor 24 uur per week.

 

Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd.

 

Voor wat betreft de duur van de opdracht; voor nu is in de aanvraag 31-12-2017 als einddatum opgenomen, echter wordt het contract in alle waarschijnlijkheid verlengd tot 26-05-2018 met een optie op verlenging van 2 keer voor de duur van 6 maanden. 

 

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Beoordeling en verificatie van uw offerte

Prijs (eisen)

 

Minimaal: € 80,00

Maximaal: € 100,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Kwaliteit (eisen)

 

Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 7 pagina's A4.

Sjabloon : CV template Algemeen 1.2.doc

 

EIS 1: Brede vakkennis en ervaring op het terrein van ontwikkelen en implementeren van huisvestingsconcepten. 

 

Benoem deze eis en het subnummer van deze eis expliciet op het CV. Benoem daarnaast de werkzaamheden, de naam van de opdrachtgever(s.), de perioden [mm-jjjj] en geef een toelichting op het CV van uw kennis en werkervaring op het terrein van ontwikkelen en implementeren van huisvestingsconcepten. 

 

Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring, de werkzaamheden en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

 

EIS 2: Minimaal 3 jaar relevante werkervaring en aantoonbare adviesvaardigheden t.a.v. huisvestingstrajecten / advieswerkzaamheden op het gebied van huisvesting met voorkeur in de overheid.

 

Benoem deze eis en het subnummer van deze eis expliciet op het CV. Benoem daarnaast de werkzaamheden, de naam van de opdrachtgever(s.), de perioden [mm-jjjj] en geef een toelichting op het CV van uw werkervaring t.a.v. huisvestingstrajecten / advieswerkzaamheden op het gebied van huisvesting met voorkeur in de overheid. 

 

Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring, de werkzaamheden en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

 

EIS 3: Minimaal een afgeronde geaccrediteerde HBO opleiding 

 

Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding of deze is afgerond en wanneer diploma is behaald. Bij het niet benoemen of diploma is behaald zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

 

De uitgenodigde kandidaat dient (minimaal een dag) voor het verificatiegesprek bewijsmiddelen zoals kopie diploma(s)/certificaten te kunnen overleggen aan de inhuurdesk. Bij het niet tijdig indienen zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

 

Eis 4: De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken:

 

- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.

 

- Sociale vaardigheid: Beweegt zich tactvol en gemakkelijk in contacten met anderen. Is in staat met zijn optreden emoties en de sociale interactie te beïnvloeden.

 

Bovenstaande competenties moeten middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Geef aan op welke wijze de competenties worden toegepast bij de uitvoering voor het gunnen van opdracht. Bij het niet voldoende aantonen zal aanbieding terzijde worden gelegd.

Gunningscriteria (wensen)

100 %

WENS 1 : De kandidaat beschikt over de volgende competenties: 

 

- Besluitvaardigheid: Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.

 

- Creativiteit: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen diemet de functie verband houden.

 

- Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.

 

Bovenstaande competenties moeten middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Geef aan op welke wijze de competenties worden toegepast bij de uitvoering voor het gunnen van opdracht. Bij het niet voldoende aantonen zal aanbieding opnieuw beoordeeld worden.

 

 

 

 

Planning

Start publicatie 

23-08-2017 00:00 

Einddatum vragen

25-08-2017 17:00 

Beantwoording vragen

28-08-2017 23:59 

Sluiting publicatie

04-09-2017 17:00 

Beoordeling offertes (vanaf)

05-09-2017 00:00 

Verwachte terugkoppeling

20-11-2017 23:59