Van 11-9-2017 t/m 9-3-2018   |   Optie verlenging: 2 x 3 maanden

€0 - €55 per uur   |   Sociale zaken & Werkgelegenheid   |   Uren: 24 per week   |   Aantal FTE: 

 

Planning

Start publicatie 29-08-2017 00:00 

Vragen stellen tot 31-08-2017 08:00 

Beantwoording vragen 31-08-2017 16:00 

Offerte indienen tot 05-09-2017 08:00 

Start beoordeling 05-09-2017 08:00 

Verwachte gunnin g08-09-2017 00:00 


 

Opdrachtomschrijving

Als Consulent Sociaal Domein  ben je het centrale punt voor de klant bij vragen op het gebied van  zorg en ondersteuning op het brede terrein van het Sociaal Domein waaronder de Wet maatschappelijke ondersteuning (hoofdtaak), jeugd en participatie.

 

Je maakt deel uit van de afdeling Dienstverlening, team Maatschappelijk Welzijn. Het team Maatschappelijk Welzijn verricht werkzaamheden voor zorg (Wmo en jeugdhulp), welzijn, lokaal onderwijs, cultuur, sport en burgerzaken.

 

Wat ga je doen

Als Consulent Sociaal Domein begeleid en beoordeel je hulpvragen. Vanuit het gesprek met de klant beoordeel je de zorgbehoefte/hulpvraag en de mogelijkheden in deze specifieke situatie. Je doet hiervoor nader onderzoek, hebt overleg met betrokken instanties en maakt afspraken met de klant. De bevindingen en gemaakte afspraken leg je vast en stem je na goedkeuring af met betrokkenen zoals een arts, externe leveranciers, etc. In het kader van cliëntondersteuning treed je op als contactpersoon en voer je de regie van aanvraag tot afhandeling.

 

Kandidaatomschrijving

Wat verwachten wij van je: 

-     Afgeronde opleiding op MBO+ niveau;

-     Recente werkervaring binnen het Sociaal Domein met taakveld Wmo;

-     Kennis van relevante wet- en regelgeving;

-     Kennis van medische terminologie en inzicht in hulpmiddelen en voorzieningen;

-     In het bezit van je rijbewijs. In het bezit van een auto is een pré.

 

Je bent analytisch, besluitvaardig, kunt prioriteiten stellen en hebt een praktische en resultaatgerichte werkhouding. Verder ben je een klantgerichte, zelfstandig werkende teamplayer met uitstekende sociale vaardigheden die snel vertrouwen wint.

 

De competenties zoals verwoord in de opdracht- en kandidaatomschrijving worden in de motivatiebrief en/of tijdens het gesprek getoetst door de gemeente.

 

 

 

 

 

 

 

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO niveau 4 opleiding. 

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 1,5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar binnen het sociaal domein in het werkveld WMO bij een gemeente. 

Referentie vereist 

Rijbewijs

Op cv aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs. 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Door de kandidaat zelfgeschreven motivatiebrief (Max 1 A-4)

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 20 %


Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). In het bijzonder dient de kandidaat in de brief duidelijk te maken hoe hij/zij gewend is te werken binnen het sociaal domein in het werkveld WMO. De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden en wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving 

Weging: 25 %


Kennis relevante wet- en regelgeving

Op cv aantoonbaar een afgeronde training/cursus WMO consulent afgerond in de afgelopen 3 jaar.

Weging: 10 %


Werkervaring Jeugd

Op cv aantoonbaar minimaal 1/2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar binnen het sociaal domein binnen het werkveld Jeugd.

Weging: 8 %


Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar binnen het sociaal domein in het werkveld WMO bij een gemeente.

Weging: 12 %


Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdracht en kandidaat omschrijving. Daarnaast is het van belang dat de kandidaat past binnen de afdeling en wordt er gekeken of er een klik aanwezig is.

Weging: 25 %