Opdracht

Het accent van de vacante functie ligt op het vlak van groen en reiniging openbare ruimte. Als beleidsmedewerker participeer en adviseer je ten aanzien van groen bij ruimtelijke en/of verkeerskundige ontwikkelingen in de ontwerpfase en neem je vervolgens de verantwoordelijkheid voor de technische voorbereiding, aanbesteding en uitvoering. Daarnaast ben je vraagbaak en sparring-partner ten aanzien van het beheer. Communicatie en participatie rondom de projecten en het beheer, maar ook interne afstemming en contacten met uitvoerende partijen zijn belangrijke aspecten in de functie. Kennis van en ervaring met afvalinzameling is een pré.

 

 

Gunningscriteria (weging). 

Een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van cultuurtechniek;  (25%)

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker ten aanzien van beheer openbare ruimte in de afgelopen 5 jaar bij een overheidsorganisatie;  (30%)

Aantoonbare werkervaring ten aanzien van assetmanagement in de afgelopen 5 jaar bij een overheidsorganisatie;  (20%)

Direct beschikbaar per 25 september 2017; (5%)

Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase. (20%)

 

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Als teamspeler gericht op het behalen van resultaten, je kunt goed plannen en organiseren, bent daadkrachtig en flexibel;

Je bent analytisch sterk waardoor je de hulpvraag of probleem snel ziet en denkt in oplossingen in plaats van problemen;

Resultaatgericht door eigen en andermans werkzaamheden te benoemen in concrete doelen, stelt meetpunten en mijlpalen en concretiseert werkprocessen;

In staat tot samenwerken, zowel intern als extern;

Klantgericht: leeft zich in de problematiek van anderen in, analyseert die en is in staat met oplossingen te komen die inspelen op de belangen van deelnemende partijen;

Creatief: in staat met verschillende mogelijkheden te komen voor het oplossen van problemen, ook in staat met nieuwe processen of methodes te komen tot een optimaal resultaat;

Zelfstandig, (politiek-bestuurlijk) sensitief, omgevingsbewust en praktisch ingesteld.