Functie

Binnen de jonge, complexe organisatie werk je voor verschillende opdrachtgevers, waaronder de drie colleges. Binnen Team Control en Financiën val je onder de medewerkers van Planning & Control. In de functie van junior adviseur word je uitgedaagd om je te ontwikkelen tot een zelfstandig allround adviseur. Je bent verantwoordelijke voor gevraagd en ongevraagd advies op het gebied van P&C en de bedrijfsvoering  van de BEL combinatie. Hiërarchisch val je onder de teamleider C&F.

Als junior adviseur word je begeleid door een ervaren adviseur P&C en de teamleider C&F in de rol van mentor. Zij coachen je, inspireren je en delen hun kennis en inzichten.

 

 

Wat zijn o.a. je werkzaamheden:

Je verricht werkzaamheden voor het opstellen van de P&C producten, zoals de meerjaren- en programma begroting, rapportages en het jaarverslag.

Je draagt bij aan (financieel) beleid op het terrein van planning en control ten behoeve van een optimale sturing van de werkorganisatie van de BEL.

Je draagt bij aan de ontwikkeling van een stelsel van besturings- en managementinformatie.

Je adviseert en ondersteunt de leidinggevende  en het management van de werkorganisatie inzake planning en control vraagstukken.

Je adviseert en ondersteunt de budgethouders in de werkorganisatie.

Je maakt deel uit van diverse projectgroepen vanuit de discipline Financiën

 

 

Profiel

Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau op het terrein financiën of een bedrijfskundige opleiding (Accountancy/ Bedrijfseconomie/ Bedrijfskunde)

Je hebt bij voorkeur enige (stage) ervaring binnen de overheid

Je bent analytisch sterk, sociaal vaardig, toegankelijk en hebt een gezonde dosis humor.

Je zegt wat je doet en je doet wat je zegt.

Je beschikt over een hands-on mentaliteit: je hebt oog voor het financieel beleid op strategisch niveau, maar je kunt je ook verdiepen in administratieve details.

Je bent accuraat en staat sterk in je schoenen. Daarbij ben je een collegiale teamspeler en deel je jouw kennis graag met collega’s. Piekdrukte in het werk brengt jou door je stressbestendigheid niet van de wijs.

Je bent innovatief en draagt nieuwe ideeën aan, waarbij je gemakkelijk anderen meekrijgt.

Er moeten veel rapportagetools worden geïmplementeerd. Snel opnemen van kennis van applicaties en in elk geval Excel is belangrijk.

Een adviserende houding van waaruit je meedenkt met wat wel kan en mogelijkheden opzoekt om oplossingen te vinden.

 

 

Gunningscriteria (weging)

1.Minimaal afgeronde, relevante Hbo-opleiding op het gebied van Accountancy/ Bedrijfseconomie/ Bedrijfskunde (30%)

2.Aantoonbare kennis en werkervaring met Excel (20%)

3.Minimaal 3 maanden aantoonbare (stage) werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeentelijke instelling (20%)

4.Tarief maximaal € 50 exclusief BTW, inclusief reis- en marktplaatskosten (10%)

5.Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (20%)

 

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Analytisch

Communicatief

Accuraat

Stressbestendig

Innovatief

Enthousiast

Daadkrachtig