Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
1490
 
Opdracht
Bestemmingsplanjurist
 
Sluitingsdatum
2017-11-13 09:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
 
Provincie
Zuid-Holland
 
Beschrijving

Aanvraagnummer

1490

Aanvang

z.s.m.

Duur

6 maanden

Opleidingsniveau

HBO

Optie tot verlenging

2 maal 6 maand(en)

Regio

Zuid-Holland

Uren per week

36 uur

Verloopt op

13-11-2017 09:00

 

 

Opdracht
Als bestemmingsplanjurist houd je ervan om onder grote druk nieuwe oplossingen aan te dragen, de diepte in te gaan en voor kwaliteit te gaan. Je doet dit vanuit zowel een juridische als een inhoudelijke achtergrond. Hierbij zoek je de verbinding met de verschillende vakdisciplines en extern met de vooroverlegpartners en signaleer je op tijd eventuele knelpunten. De  bestemmingsplannen toets je of vervaardig je zelf. Verder adviseer je over beleidsvorming ruimtelijke ontwikkeling  en werk je samen met andere teams en clusters. Je integreert hierbij ontwikkelingen, beleid en regelgeving naar de praktijk binnen de gemeente Westland. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in rechte.
Vereisten / knock-outcriteria 
1. Uurtarief bedraagt maximaal € 68,12
 
Gunningscriteria (weging)
2. Minimaal afgeronde HBO bachelor opleiding (20%)
3. Minimaal afgeronde juridische opleiding in de richting van palnologie of bestuurskunde (20%)
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als bestemmingsplanjurist in de laatste 5 jaar. (25%)
5. Minimaal 1 jaar ervaring in de laatste 5 jaar bij een gemeente met  glastuinbouw (20%)
6. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (15%)
 
 
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
Resultaatgericht
Oplossingsgericht
Overtuigingskracht
Flexibiliteit
 
Type opdrachtgever
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht