Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
1486
 
Opdracht
Medewerker beleid en realisatie Jeugd, 28-32 u/w
 
Sluitingsdatum
2017-11-15 09:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Welzijn en zorg
 
Provincie
Utrecht
 
Beschrijving

Aanvraagnummer

1486

Aanvang

z.s.m.

Duur

tot en met april 2018 (of mogelijk korter i.v.m. vervanging ziekte)

Opleidingsniveau

HBO

Optie tot verlenging

Mogelijk maar nog niet bekend.

Regio

Utrecht

Uren per week

28-32 uur

Verloopt op

15-11-2017 09:00

 

Opdracht
Als beleidsmedewerker Jeugd verricht je belangrijke werkzaamheden bij de transitie en transformatie van de jeugdzorg maar ook in het hierbij behorende preventieve voorveld. Hierbij kun je denken aan het voorbereiden, ontwikkelen en implementeren van beleid op het brede terrein van het lokale jeugdbeleid. Verder participeer je in  verschillende interne en externe overlegsituaties.  Ook lever je een bijdrage aan clusteroverschrijdende programmalijnen en ondersteun je de wethouder op bestuurlijk niveau.

Om deze werkzaamheden snel en vakkundig op te kunnen pakken, beschik je over de volgende kwaliteiten:
Je hebt een breed overzicht en kennis van het gehele werkgebied van de jeugdzorg; de Jeugdwet kent geen verassingen voor jou;
Je overziet de onderlinge samenhang met de overige decentralisatieprocessen waar gemeenten mee te maken hebben;
Je hebt naast inhoudelijke kennis ook aandacht voor procedures en aanpassing van beschikkingen en verordeningen in het kader van de decentralisaties;
Je hebt oog voor de bestuurlijke complexiteit die de samenwerking tussen de verschillende gemeenten met zich meebrengt en kun je daar een adviserende en sturende rol in vervullen;
Je bent vraagbaak voor collega’s en kunt hen ondersteunen bij het uitvoeren van hun werkzaamheden;
Je neemt deel aan overleggen, werksessies en samenwerkingsverbanden en werk je ook samen met medewerkers van de andere gemeenten en externe partijen;
Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, groepsdynamiek en daadkracht;
Je bent bovengemiddeld goed in mondelinge en schriftelijke communicatie. Zo kun je onder andere goed luisteren, communiceer je gemakkelijk met diverse doelgroepen en kun je je boodschap begrijpelijk overbrengen. Je legt gemakkelijk contact en schrijft logisch opgebouwde en kernachtige stukken.
 
 
Profiel
Je hebt veel ervaring met projectmatig werken en kunt veel ballen in de lucht houden. Met integrale vraagstukken op het gebied van jeugd, onderwijs en jeugdhulp heb je veel ervaring. Je bent gewend te werken in een politiek-bestuurlijk complexe context. Daarnaast
Heb je een HBO+/academisch werk- en denkniveau.
Ben je scherp op het resultaat, slim op de relatie, politiek bekwaam en toegankelijk.
Heb je een zakelijke aanpak en bent een goede onderhandelaar.
Ben je een bekwaam netwerker.
Ben je in staat complexe situaties eenvoudig te maken en vlot te trekken.
Heb je kennis en ervaring in het sturen met geld.
Ben je bovengemiddeld goed in mondelinge en schriftelijke communicatie. Je luister goed, communiceert gemakkelijk met diverse doelgroepen en brengt je boodschap gemakkelijk en kernachtig.
 
 
Gunningscriteria (weging)
De kandidaat is per direct beschikbaar (10 punten);
Uurtarief tussen € 60,- en € 70,- (10 punten);
Minimaal afgeronde HBO-bachelor opleiding (15 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met integrale vraagstukken op het gebied van jeugd (hulp) in de afgelopen 3 jaar (30 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen het Sociaal Domein bij een gemeentelijke overheid in de afgelopen 5 jaar (25 punten);
Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (10 punten).
 
 
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de volgende competenties:
Zelfstandig
Accuraat
Goede mondelinge en schriftelijke communicatie vaardigheden
Samenwerkingsgericht
Kwaliteitsgericht 
 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht