Van 1-1-2018 t/m 30-6-2018   |   Optie verlenging: 2 x 6 maanden  

 €0 - €80 per uur   |   Bouwkunde & Civiele techniek   |   Uren: 36 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 08-11-2017 11:00 

Vragen stellen tot 13-11-2017 12:00 

Beantwoording vragen 15-11-2017 12:00 

Offerte indienen tot 22-11-2017 09:00 

Start beoordeling 22-11-2017 09:00 

Verwachte gunning 02-01-2018 00:00 

 

 

Opdrachtomschrijving

De afdeling VTH is een van de zeven afdelingen van Stadsontwikkeling en is o.a. belast met de toetsing van bouwplannen, het verlenen van bouwvergunningen en het houden van toezicht op de naleving van bouwvoorschriften. Daarnaast is de afdeling belast met de vergunningverlening en handhaving van de milieuwet- en regelgeving en vervult zij het opdrachtgeverschap van de Omgevingsdienst Brabant Noord. Belangrijk bij de uitvoering van deze taak is een ‘meedenkende’ houding. Dit betekent dat niet alleen wordt gekeken wat wel of niet kan, maar dat ook adviezen worden gegeven voor mogelijke oplossingen.

Binnen de afdeling VTH werken ongeveer 50 medewerkers (secretariaat, bouwplantoetsers, buiteninspecteurs, administratieve en juridisch medewerkers).

 

Taken:

Het behandelen en coördineren van aanvragen om een omgevingsvergunning (activiteit bouwen):

- het behandelen en beoordelen van aanvragen voor vergunningen, ontheffingen en meldingen van complexe aard binnen de

  fysieke leefomgeving;

- het adviseren over operationele en tactische vraagstukken op deelgebieden binnen de fysieke leefomgeving;

- het onderhouden van contacten met opdrachtnemers en interne/externe partners.

 

Het gaat om een inhuur/detachering voor 36 uur per week (verspreid over 4 tot 5 dagen).

Werkdagen en werktijden worden ingevuld in overleg.

Periode: januari 2018 t/m juni 2018. Eventuele verlenging is mogelijk.

 

Kandidaatomschrijving

Wij zoeken een ervaren adviseur omgevingsvergunningen met een HBO-opleiding (Bouwkunde, Planologie Rechten of Bestuurskunde) en een opleiding ABW-1.

Kandidaat beschikt over minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring. Kandidaat is in staat zijn eigen werk te plannen en te organiseren. Daarnaast is de kandidaat servicegericht, flexibel en beschikt hij/zij over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Een goede teamgeest, goede samenwerkings- en resultaatgerichtheid en een goede inzet zijn ook van belang.

 

 

 

Eisen

Opleiding

Kandidaat beschikt over een HBO-opleiding (Bouwkunde, Planologie, Rechten of Bestuurskunde). 

 

 

Opleiding

Kandidaat beschikt over de opleiding ABW-1. 

 

 

Werkervaring

Kandidaat beschikt over minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring. 

 

 

Competenties

Kandidaat is in staat zijn eigen werk te plannen en te organiseren. Daarnaast is kandidaat servicegericht, flexibel en beschikt hij/zij over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Een goede teamgeest, goede samenwerkings- en resultaatgerichtheid en een goede inzet zijn ook van belang. 

UEA

De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actueel Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de tweede kandidaat in rang. 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Kopie HBO-diploma

Kopie ABW-1 diploma

aanleveren na gunning 

Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  20 %

 

 

Opleiding

Kandidaat beschikt over opleiding ABW-2

Weging:  15 %

 

 

Werkervaring

Kandidaat beschikt over minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring.

3-5 jaar ervaring (10 %)

5 jaar of meer ervaring (20 %)

Weging: 20 % 

 

Werkervaring

Kandidaat heeft ervaring met het coördineren van aanvragen om een omgevingsvergunning. Dit blijkt uit zijn/haar CV.

Weging: 10 % 

 

Werkervaring

Kandidaat heeft zijn/haar ervaring opgedaan in een grotere gemeente of samenwerkingsverband. Dit blijkt uit zijn/haar CV.

Weging: 10 % 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Met de top-3 of 5 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling. 

Weging: 25 %