Van 1-1-2018 t/m 31-10-2018   |   Optie verlenging: 2 x 12 maanden

€0 - €90 per uur   |   Ruimtelijke ordening & Milieu   |   Uren: 24 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 10-11-2017 12:00 

Vragen stellen tot 16-11-2017 17:00 

Beantwoording vragen 20-11-2017 12:00 

Offerte indienen tot 27-11-2017 09:00 

Start beoordeling 27-11-2017 09:00 

Verwachte gunning 04-01-2018 00:00 

 

 

Opdrachtomschrijving

De afdeling Milieu werkt aan de leefbaarheid van ’s-Hertogenbosch en zorgt voor een goede kwaliteit van het milieu van de stad zodat er gezond kan worden gewoond en gewerkt. Dat betekent een goed beheer van het milieu en het zodanig vormgeven van ruimtelijke en bouwkundige plannen dat enerzijds de verdere milieubelasting acceptabel is voor lucht, bodem en water, en anderzijds ontwikkeling mogelijk is.

Als medewerker RO en duurzame-energie werk je vanuit team Energietransitie en ligt veel nadruk op de samenwerking met de afdeling Ruimtelijke ordening en Stedenbouw, team buitengebied. Beide teams zijn onderdeel van de sector Stadsontwikkeling.

 

Taken:

- Het (mede) opstellen en aanscherpen van ruimtelijk beleid voor duurzame energie, in nauwe samenwerking met collega’s uit 

 diverse disciplines en stakeholders.

- Het organiseren en begeleiden van participatietrajecten om het brede belangenveld in kaart te brengen en te betrekken.

- Vanuit een gebiedsgerichte benadering de ontwikkeling van zowel grootschalige als kleinschalige initiatieven begeleiden en

  inpassen vanuit het ruimtelijk beleid.

- Het ondersteunen en begeleiden van uitwerking en inpassing van lokaal geïnitieerde duurzame energie.

- Oog hebben voor de innovaties in duurzame energie en de verandering die dit meebrengt om te komen tot duurzame ruimtelijke

  ontwikkeling met enthousiasme weten te delen met collega’s.

 

 

Kandidaatomschrijving

Wij zoeken een ervaren medewerker RO en duurzame energie met minimaal een relevante HBO-opleiding (bijvoorbeeld planologie). Kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar relevante en recente werkervaring binnen het RO-veld. Daarnaast heeft de kandidaat ervaring met de beleidsmatige ontwikkeling en inpassing van duurzame energie.

De kandidaat beschikt over de volgende comptenties:

- uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;

- integraal kunnen werken;

- netwerkvaardigheid;

- organisatiesensitiviteit

- klantgerichtheid;

- omgevingssensitiviteit. 

 

 

 

Eisen

Opleiding

Kandidaat beschikt over minimaal een HBO-opleiding (bijv. Planologie). 

 

 

Werkervaring

Kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar relevante en recente werkervaring binnen het RO werkveld. 

 

 

Werkervaring

Kandidaat heeft ervaring met de beleidsmatige ontwikkeling en inpassing van duurzame energie. 

 

 

Competenties

De kandidaat beschikt over de volgende competenties: - uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden; - integraal kunnen werken; - netwerkvaardigheid; - organisatiesensitiviteit - klantgerichtheid; - omgevingssensitiviteit. 

 

 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Kopie HBO-diploma

aanleveren na gunning 

Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  20 %

 

 

Werkervaring

Kandidaat beschikt over minimaal zeven jaar relevante en recente werkervaring binnen het RO werkveld.

7 jaar ervaring (5 %)

8 jaar of meer ervaring (10 %)

Weging: 10 %

 

 

Werkervaring

Kandidaat beschikt over aantoonbare ruime ervaring met de inpassing van (lokale) duurzame energieprojecten. Dit blijkt uit zijn/haar CV.

Weging: 10 %

 

 

Werkervaring

Kandidaat heeft ervaring met participatieprocessen, waarbij hij/zij kan schakelen in het brede belangveld. 

Weging: 10 %

 

 

Werkervaring

Kandidaat heeft kennis van de gemeente 's-Hertogenbosch.

Weging: 10 %

 

 

Competentie

Kandidaat is in staat om draagvlak te creëren en mensen te verbinden. 

Weging: 5 %

 

 

Ervaring

Kandidaat is in staat (energie)projecten van de idee-fase naar de uitvoering te brengen en doelgericht te handelen.

Weging: 5 %

 

 

Opleiding

Kandidaat beschikt over een WO-opleiding (bijv. Planologie).

Weging: 10 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Met de top-3 of 5 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling. 

Weging: 20 %Powered by The Solutions Factory | Alle rechten voorbehouden © 2017 Werken Bij 's-Hertogenbosch