Startdatum 05-02-2018

Einddatum 30-06-2018

Optie tot verlenging Ja, 2x 12 maanden

Uren per week 36

 

 

Opdracht omschrijving

Voor de applicatielijn Web&Burger diensten zijn we op zoek naar een ondernemende en vakbekwame Java CMS ontwikkelaars. De applicatielijn Web&Burger diensten wil de Nationale Politie met innovatieve software oplossingen ondersteunen om binnen de organisatie taakgericht samen te werken en het mogelijk maken om een professionele (digitale) dialoog met burgers aan te gaan. Jouw bijdrage is om in de naar buiten gerichte ICT omgeving van de Politie technische verbeteringen door te voeren en mee te denken aan toekomst gerichte oplossingen. De mogelijkheid bestaat ook dat je (een deel van je tijd) ingezet wordt op de Intranet omgeving van de Politie.

Voor wat betreft de duur van de opdracht; voor nu is in de aanvraag 30-06-2018 als einddatum opgenomen, echter wordt het contract in alle waarschijnlijkheid verlengd tot 31-12-2018 met een optie op verlenging van 2x 12 maanden.

Doelstelling

Als ontwikkelaar werk je aan de Hippo CMS omgevingen van de Politie. Hierbij staat het verkleinen van technical en architectural debt centraal. Daarnaast werk je aan oplossingen die nieuwe functionaliteit mogelijk maken. Je kunt de vertaling van software en infrastuctuur naar werkende oplossingen maken, draagt daar aan bij en neemt verantwoordelijkheid.

 

 

Verantwoordelijkheden

Binnen een scrum team ben je verantwoordelijk voor het doorvoeren van wijzigingen op de CMS omgevingen van de Politie;

Kwaliteit (in brede zin, dus bijv. ook security) is van essentieel belang voor deze werkzaamheden, verantwoordelijk eigen werk en dat van teamgenoten;

Je draagt bij aan nieuwe architerule- en softwarematige oplossingen. Hierbij ben je in staat out of the box te denken, en ideeen om te zetten in werkende oplossingen (bijv. door middel van een POC);

Je werkt in een DevOps setting, de scope is dus niet werkende software maar werkende oplossingen.

 

 

Vakmatige taken

Ontwerpen van software oplossingen

Realiseren van software oplossingen

Integratie software en infra

Analyse op bestaande software (kwaliteit, hardening, etc.)

 

 

Leidinggevende taken

Niet van toepassing.

 

 

Contacten

Je werkt samen met leden van het Systems team, o.a. de Release Managers;

De applicatie manager is verantwoordelijk voor de lifecycle op software componenten in de omgeving en stuurt op basis hiervan aan;

Functioneel beheer, input en kennisdeling;

Andere scrumteams in hetzelfde werkveld;

 

 

Inzet in de lijn of project

Inzet in de lijn.

 

 

Opleiding

Minimaal een afgeronde erkende HBO-diploma is een wens;

Hippo 11 of Hipp 12 certificering is een wens.

 

 

Werkervaring

In de afgelopen 7 jaar, minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met Java ontwikkeling;

In de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met CMS ontwikkelling;

In de afgelopen 3 jaar, minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Hippo;

Aantoonbare werkervaring bij een grote (overheids)organisatie, met meer dan 1.000 medewerkers;

Aantoonbare werkervaring met Cordova of mobile development;

Aantoonbare werkervaring met Linux/Puppet/Docker of een vergelijkbare technologie;

Aantoonbare werkervaring bij public facing producten/projecten;

Aantoonbare werkervaring in een Agile/Scrum/DevOps omgeving.

 

 

Competenties

Probleemanalyse

Initiatief

Kwaliteitsgerichtheid

Samenwerken

 

 

Prijs (eisen)

Maximaal: € 110,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

 

 

Kwaliteit (eisen)

Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 7 pagina's A4.

Sjabloon : CV template IT 1.2.doc

 

Eis 1: In de afgelopen 7 jaar, minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met Java ontwikkeling binnen een (overheids)organisatie met meer dan 1000 medewerkers. Benoem deze eis en het subnummer van deze eis expliciet op het CV. Benoem daarnaast de werkzaamheden, de naam van de opdrachtgever(s.), de perioden [mm-jjjj] en geef een toelichting op het CV van uw kennis en werkervaring op het terrein van ontwikkelen en implementeren van huisvestingsconcepten. 

 

Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring, de werkzaamheden en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

 

Eis 2: In de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met CMS ontwikkelling. Benoem deze eis en het subnummer van deze eis expliciet op het CV. Benoem daarnaast de werkzaamheden, de naam van de opdrachtgever(s.), de perioden [mm-jjjj] en geef een toelichting op het CV van uw kennis en werkervaring op het terrein van ontwikkelen en implementeren van huisvestingsconcepten. 

 

Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring, de werkzaamheden en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

 

Eis 3: In de afgelopen 3 jaar, minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Hippo. Benoem deze eis en het subnummer van deze eis expliciet op het CV. Benoem daarnaast de werkzaamheden, de naam van de opdrachtgever(s.), de perioden [mm-jjjj] en geef een toelichting op het CV van uw kennis en werkervaring op het terrein van ontwikkelen en implementeren van huisvestingsconcepten. 

 

Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring, de werkzaamheden en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

 

Eis 4: Aantoonbare werkervaring in een Agile/Scrum/DevOps omgeving. Benoem deze eis en het subnummer van deze eis expliciet op het CV. Benoem daarnaast de werkzaamheden, de naam van de opdrachtgever(s.), de perioden [mm-jjjj] en geef een toelichting op het CV van uw kennis en werkervaring op het terrein van ontwikkelen en implementeren van huisvestingsconcepten. 

 

Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring, de werkzaamheden en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

 

Eis 5: De kandidaat beschikt over de volgende competenties:

 

- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begintliever uit zichzelf dan passief af te wachten.

- Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.

- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

 

Bovenstaande competenties moeten middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Geef aan op welke wijze de competenties worden toegepast bij de uitvoering voor het gunnen van opdracht. Bij het niet voldoende aantonen zal aanbieding terzijde worden gelegd.

 

 

Gunningscriteria (wensen)

10 % Wens 1: Minimaal een afgeronde erkende HBO-diploma. Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald. 

 

De uitgenodigde kandidaat dient (minimaal een dag) voor het verificatiegesprek bewijsmiddelen zoals kopie diploma(s)/certificaten te kunnen overleggen aan de inhuurdesk. Bij het niet tijdig indienen zal er een herbeoordeling plaatsvinden.

25 % Wens 2: Aantoonbare werkervaring bij public facing producten/projecten. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

30 % Wens 3: Aantoonbare werkervaring met Linux/Puppet/Docker of een vergelijkbare technologie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

25 % Wens 4: Aantoonbare werkervaring met Cordova of mobile development. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

10 % Wens 5: Hippo 11 of Hippo 12 certificering. Deze certificering moet duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem wanneer de certificaten zijn behaald. 

 

 

 

Planning

Start publicatie  13-11-2017 00:00 

Einddatum vragen 16-11-2017 10:00 

Beantwoording vragen 16-11-2017 23:59 

Sluiting publicatie 27-11-2017 09:00 

Beoordeling offertes (vanaf) 27-11-2017 00:00 

Verwachte terugkoppeling 31-01-2018 23:59