Beschrijving
Startdatum 01-01-2018
Einddatum 30-06-2018
Optie tot verlenging Ja, 2x 1 jaar
Uren per week 36
Opdracht omschrijving
Binnen het Warande project wordt een nieuw tapsysteem geselecteerd en geimplementeerd. Het tapsysteem is een Cotsapplicatie waar met name de parametrisering getest moet worden voordat de gebruikers er zelf mee aan de slag gaan. Ten behoeve van dit project wordt een ervarenTestanalist / Testcoordinator gezocht.
Doelstelling
Van de testanalist / testcoordinator wordt verwacht dat hij kwaliteit toevoegt aan de producten van het scrumteam. Tevens wordt van hem verwacht dat hij mee draait in gebruikerstesten buiten het team.
Verantwoordelijkheden
De kandidaat moet technische testen uitvoeren conform TDO's.
Hij heeft een ondersteunende rol bij de Gebruikers acceptatietesten, die bij veel en verschillende accepterende partijen plaatsvinden
Beheer van Confluence en Jira om de overview te bewaken (voortgang van opleveringen). Hierbij ook de invoer mbt de requirements, Test ontwerp, Procesflow Business Modelling in Confluence
Vakmatige taken
Van de testanalist / testcoordinator wordt verwacht dat hij meedraait bij het opstellen van epics en use-cases. Vanuit verschillende gezichtspunten (belanghebbende) kijkt hij naar de acceptatie criteria en risico's. Hij moet in staat zijn processchema's en werkschema's te modelleren. De kandidaat moet ervaring hebben met tooling als Confluence en Jira.
Hij draait mee in het testteam / scrumteam, maar moet daarnaast naar buiten treden en samenwerken met verschillende gebruikers groepen voor het begeleiden van diverse separate gebruikers testen. Kennis van performance testen is een pre.
Leidinggevende taken
Niet van toepassing
Contacten
Scrummaster, projectleider, productowner
Verdere contacten liggen richting collega’s van Citrixbeheer, netwerkbeheer, hosting (deels externe partijen).
Leverancier met betrekking tot het uitvoeren van de eerste acceptatietesten (FAT)
Inzet in de lijn of project
Inzet in een project
Opleiding
TMAP en / of ISTQB
Minimaal afgeronde MBO opleiding
Certified Agile Tester (CAT)
Werkervaring
Minimaal 5 jaar testervaring opgedaan in de afgelopen 8 jaar
Algemene project ervaring
Aantoonbare ervaring met coordinerende taken in testtrajecten
Ervaring met het inrichten van processen in Jira
Ervaring in omgeving waar scrum en projecten door elkaar lopen
Mnimaal 3 jaar ervaring bij het opstellen van epics en use-cases, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
Ervaring met Load, stress en perfomance testen
Miminimaal 1 jaar ervaring met het anonimiseren van data
Ervaring met keten testen opgedaan in grote en complexe omgevingen
Minimaal 3 jaar ervaring met geautomatiseerd testen
Competenties
Goed communicatieve vaardigheden
Proactief
Analytisch
Kritisch
Samenwerken
Overtuigingskracht
Prijs (eisen)
Minimaal: € 60,00
Maximaal: € 85,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 7 pagina's A4.
Sjabloon : CV template IT 1.2.doc
Eis: 1
Minimaal 5 jaar testervaring opgedaan in afgelopen 8 jaar is een eis en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de
opdrachtgever(s) en de periode (jj-jj). Dit criterium is een eis
Eis: 2
Minimaal een afgeronde en erkende MBO opleiding is een eis en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat.
De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen alle bewijsmiddelen overleggen.
Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde certificering beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag. Dit criterium is een eis
Eis: 3
Certificering TMAP en/of ISTQB is een eis en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat.
De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen alle bewijsmiddelen overleggen.
Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde certificering beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag. Dit criterium is een eis.
Eis:4
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in Nederlandse en Engelse taal: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
- Proactief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
Bovenstaande competenties moeten middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Geef aan op welke wijze de competenties worden toegepast bij de uitvoering voor het gunnen van opdracht. Bij het niet voldoende aantonen zal aanbieding terzijde worden gelegd.
Gunningscriteria (wensen)
15 %Wens 0.1
Aantoonbare ervaring met betrekking tot coördinerende activiteiten van verschillende testsoorten zoals het begeleiden van een systeemtest, functionele acceptatietest of Gebruikersacceptatietest.
Geef een beschrijving van een recente opdracht (en).
De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze
toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (0 =
slecht 2 matig, 2 tot 4 = matig/voldoende, 6 = voldoende, 8 = goed en 10 = uitstekend).
Puntenverdeling:
0 = 0/5
2 = 1/5
4 = 2/5
6 = 3/5
8 = 4/5
10 = 5/5
Alleen een verwijzing naar het CV of een kopie van de werkervaring uit het CV zal leiden tot puntenaftrek. Wij verwachten in deze ruimte een zelf geschreven motivatie van de
ervaring met bovenstaande.
Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
20 %Wens 0.2
Ervaring met het inrichten van processen in Jira is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat.
Benoem het nummer van deze wens expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de periode.
10 % Wens 0.3
Ervaring in een omgeving waar scrum en projecten door elkaar lopen is een wens.
Motiveer de rol van de kandidaat, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj), en geef een situatieschets waaruit bovenstaande ervaring blijkt.
Geef een beschrijving van een recente opdracht (en).
De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze
toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (0 =
slecht 2 matig, 2 tot 4 = matig/voldoende, 6 = voldoende, 8 = goed en 10 = uitstekend).
Puntenverdeling:
0 = 0/5
2 = 1/5
4 = 2/5
6 = 3/5
8 = 4/5
10 = 5/5
Alleen een verwijzing naar het CV of een kopie van de werkervaring uit het CV zal leiden tot puntenaftrek. Wij verwachten in deze ruimte een zelf geschreven motivatie van de
ervaring met bovenstaande.
Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
15 % Wens 0.4
Minimaal 3 jaar ervaring bij het opstellen van epics en use-cases, opgedaan in de afgelopen 5 jaar is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat.
Benoem het nummer van deze wens expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de periode.
5 % Wens 0.5
Minimaal 1 jaar ervaring met Load, stress en perfomance testen is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat.
Benoem het nummer van deze wens expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de periode.
5 % Wens 0.6
Minimaal 1 jaar ervaring met geautomatiseerd testen. Maken van scripts, aanpassen en toepassen van de scripts in back-end systemen.
Benoem het nummer van deze wens expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de periode.
10 % Wens 0.7
Minimaal 1 jaar ervaring met het anonimiseren van data is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat. Bekend met Algemene Verordening Gegevensbescherming en logging van gegevens.
Benoem het nummer van deze wens expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de periode (jj-jj)
15 % Wens 0.8
Ervaring met keten testen opgedaan in grote (1000+) en complexe omgevingen is een wens
en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat.
Geef een beschrijving van een recente opdracht (en).
De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze
toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (0 =
slecht 2 matig, 2 tot 4 = matig/voldoende, 6 = voldoende, 8 = goed en 10 = uitstekend).
Puntenverdeling:
0 = 0/5
2 = 1/5
4 = 2/5
6 = 3/5
8 = 4/5
10 = 5/5
Alleen een verwijzing naar het CV of een kopie van de werkervaring uit het CV zal leiden tot puntenaftrek. Wij verwachten in deze ruimte een zelf geschreven motivatie van de
ervaring met bovenstaande.
Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
5 % Wens 0.9
Certified Agile Tester (CAT) is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat.
De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen alle bewijsmiddelen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde certificering beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Planning
Start publicatie 09-11-2017 00:00
Einddatum vragen 16-11-2017 17:00
Beantwoording vragen 17-11-2017 23:59
Sluiting publicatie 20-11-2017 17:00
Beoordeling offertes (vanaf) 21-11-2017 00:00
Verwachte terugkoppeling 22-11-2017 23:59
|