Beschrijving
|
Aanvraagnummer
|
1506
|
Aanvang
|
in overleg, maar uiterlijk op 18 december 2017
|
|
Duur
|
7 maanden
|
Opleidingsniveau
|
HBO
|
|
Optie tot verlenging
|
2 maal 3 maand(en)
|
Regio
|
Noord-Holland
|
|
Uren per week
|
24-32 uur
|
Verloopt op
|
27-11-2017 09:00
|
Opdra
De functie bestaat uit de volgende taken:
Bijdragen aan de organisatieontwikkeling als programmamanager in het projectteam;
Structureren van het programma organisatieontwikkeling;
Positioneren van het programma organisatieontwikkeling als sparringpartner van het MT;
Adviseren over de herinrichtingsvraagstukken op de afdelingen;
De trekker van opgave gestuurd werken in de organisatie;
Professionaliseren van het opdrachtgeverschap en het opdrachtnemerschap in de organisatie.
Strategisch HR-advies:
Doorontwikkeling van aantrekkelijk werkgeverschap.
Meten van de organisatieontwikkeling in relatie tot kwaliteit en de potentie van het personeel;
Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Minimaal 24 uur per week beschikbaar
2. Uurtarief bedraagt maximaal € 100,-
Gunningscriteria (weging)
3. Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding (15 punten).
4. Aantoonbare werkervaring in verandertrajecten (15 punten).
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente (20 punten).
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als organisatieadviseur (15 punten).
7. Aantoonbare werkervaring met het toepassen van innovatieve (communicatie) middelen (10 punten).
8. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (25 punten).
Competenties
Analytisch vermogen
Voortrekker
Initiatiefrijk
Representatief en zichtbaar
Goede ideeën weten om te zetten naar concrete acties;
|