Van 1-1-2018 t/m 1-4-2018   |   Optie verlenging: 7 x 3 maanden 

€0 - €70 per uur   |   Financieel & Economisch   |   Uren: 32 per week   |   Aantal FTE: 0,89 

 

 

Planning

Start publicatie 15-11-2017 00:00 

Vragen stellen tot 20-11-2017 00:00 

Beantwoording vragen 22-11-2017 00:00 

Offerte indienen tot 27-11-2017 11:00 

Start beoordeling 27-11-2017 11:00 

Verwachte gunning 10-12-2018 00:00 

 

 

 

Opdrachtomschrijving

Vanuit de opgave ‘subsidieorganisatie’ zorgen zo’n 30 medewerkers voor een goede procedurele afhandeling van subsidies. Ze bouwen samen met de inhoudelijke opgaven aan goede regelingen of andere constructies, richten de uitvoering zo slim en efficiënt mogelijk in en zorgen ervoor dat aanvragen, rapportages etc. zorgvuldig, correct en op tijd worden behandeld. Altijd op initiatief van en in samenspraak met de inhoudelijke opgaven, die nooit stil staan en telkens voor nieuwe uitdagingen zorgen.

Vanaf binnenkomst tot verzending begeleid je aanvragen/verzoeken rondom subsidies. Je beoordeelt cases en voert in dat kader overleg met beleidsmedewerkers, aanvragers en specialisten. Je bent verantwoordelijk voor de procedure en de juridische en financiële advisering.

 

 

Kandidaatomschrijving

We zoeken een ervaren en oplossingsgerichte adviseur die (vanzelfsprekend) beschikt over een brede juridische en financiële basis. 

 

Je bent je bewust van jouw rol en bijdrage aan de realisatie van beleid.  Je voelt je verantwoordelijk voor een tijdige en zorgvuldige afweging van aanvragen. Je kunt je werk goed organiseren. Je hebt een uitstekend oog voor de bestuurlijke en beleidsmatige context en belangen en kunt je advisering daar goed (dwz oplossingsgericht) op afstemmen. Je bent open, leergierig en houdt er van om samen met collega’s je werk en vakgebied verder te ontwikkelen. Je weet van aanpakken en heb je een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

 

 

Eisen

Werkervaring

Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het beoordelen en afhandelen van subsidies bij een (semi) publieke organisatie. Dit blijkt uit een actueel CV. 

Kennis en werkervaring 

Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare financiële ervaring met (en kennis van), het beoordelen van begrotingen en jaarrekeningen en/of aantoonbare juridische kennis omtrent subsidieverlening (zoals de subsidietitel Awb en Rijkssubsidiekader). Dit blijkt uit een actueel CV. 

 

 

Opleidingsachtergrond

Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding, op juridische en/of bedrijfseconomische gebied. Dit blijkt uit CV. 

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 15 % 

 

Werkervaring 

Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het beoordelen en afhandelen van subsidies bij een (semi) publieke organisatie. Dit blijkt uit een actueel cv. 

0 - 1 jaar (1 %)

1 - 3 jaar (20 %)

3 jaar of langer (25 %)

Weging:  25 %

 

 

Kennis en werkervaring

Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare financiële ervaring met (en kennis van), het beoordelen van begrotingen en jaarrekeningen en/of aantoonbare juridische kennis omtrent subsidieverlening (zoals de subsidietitel Awb en Rijkssubsidiekader). Dit blijkt uit een actueel CV. 

Nee, geen bovenstaand specifiek gevraagde ervaring op juridisch en/of financieel gebied (1 %)

Hoofdzakelijk aantoonbare ervaring op juridisch gebied omtrent subdidieverlening (15 %)

Hoofdzakelijk aantoonbare ervaring op financieel gebied (het beoordelen van begrotingen en jaarrekeningen) (15 %)

Zowel ervaring op juridisch gebied als financieel gebied zoals bovenstaand omschreven (25 %)

Weging:  25 %

 

 

Opleidingsachtergrond 

Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding, op juridische en/of bedrijfseconomische gebied. Dit blijkt uit een actueel CV. 

Ja (10 %)

Nee (1 %)

Weging: 10 % 

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het sollicitatiegesprek wordt o.a. beoordeeld of de kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en overige gestelde eisen en of de kandidaat past binnen de werkomgeving.

Weging:  25 %