Beschrijving
|
De afdeling APP (Advies, Projectmanagement en PMO) levert specialistische kennis, project-, programmamanagers en PMO-ers voor diverse GVB-projecten. Projecten waar APP op dit moment aan meewerkt zijn o.a.: Noord-Zuidlijn, de nieuwbouw en renovatie van de huidige vervoerssystemen, e-HRM, Reisinformatie (reisinformatiesystemen bij de haltes, binnen de voertuigen en via internet), de aanschaf van nieuwe trams en metro’s. Voor een opdracht vanuit het programma Reisinformatie zijn wij op zoek naar een projectleider om hardware (nieuwe computer) in te bouwen in onze voertuigen.
Projectachtergrond:
Om de reizigerstevredenheid te vergroten, om te voldoen aan de concessie-eisen en als voorbereiding op de komst van de NZ-lijn, dient de reisinformatie beter aan te sluiten bij de verwachtingen van de reiziger. Met name in voertuigen moet de huidige inrichting verbeterd en uitgebreid worden. Het huidige reisinformatiesysteem in de voertuigen (TopBox modules: hardware en software) is End-of-Life. Hierdoor vallen steeds meer systemen (hard- en software) uit waar geen vervanging voor beschikbaar is. Vervanging van de TopBox door een nieuwe Centrale Board Computer (CBC) en nieuwe software is daarom noodzakelijk. De nieuwe software zal op de nieuwe CBC komen te draaien, naast centrale softwarecomponenten. De software wordt ontwikkeld door een aanbestede partij. De CBC is al geselecteerd en er is een start gemaakt met de engineering voor de inbouw ervan.
BELANGRIJK:
Het befreft een deta-vast aanvraag (dus geen tijdelijke invulling).
Detavast is dus mogelijkheid van aanbieden. Kandidaat moet passen binnen de arbeidsvoorwaarden van GVB. Voorwaarden (tarief e.d.) vermelden bij het aanbieden van kandidaten.
Plaatsingsdatum; 10 november 2017
Sluitingsdatum; 24 november 2017
Arbeidsvoorwaarden o.b.v. een 36-urige werkweek:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.967,- en maximaal € 4.485,-.(schaal 10)
- ca. 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd).
- Roostertoeslag en beschikbaarheidstoeslag.
- Een 13e maand.
- Tegemoetkoming in de ziektekosten.
- Studiefaciliteiten, waardoor je kunt blijven groeien.
|
Functieomschrijving
|
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het coördineren van alle benodigde activiteiten binnen de afdelingen zodat de resultaten van dit project gehaald worden. Je pakt het project op vanaf de engineering en stelt de inbouwplannen op voor de inbouw van de hardware. Dit doe je samen met het projectteam en de afdelingen. Hierbij zorg je voor het coördineren en beschikbaar stellen van de benodigde faciliteiten en materieel voor de inbouw en stel je zeker dat bij de inbouw de juiste organisatorische- en procedurele maatregelen getroffen worden en er voldaan wordt aan het kwaliteitsplan. Het beschikbaar krijgen van de diverse benodigde resources voor het uitvoeren van vooronderzoek, test inbouw, kwaliteitstoetsen, opleidingen en overdracht naar de beheerorganisatie, hoort hier vanzelfsprekend bij. Inbouw zal door een team gebeuren en kan plaatsvinden overdag maar ook buiten exploitatietijden. Ten slotte moeten er heldere afspraken worden gemaakt en vastgelegd worden m.b.t. het onderhoud, beheer en rma proces om operationele KPI’s te realiseren. Je informeert en adviseert de projectmanager over de voortgang, projectissues en risico’s.
|
Functie-eisen
We zoeken een HBO/WO werk- en denkniveau, 2-5 jaar ervaring met projectmanagement, aangevuld met relevante projectopleidingen zoals Prince2 /IPMA/etc. Ervaring met het inbouwen van hardware in voertuigen of ervaring in een technische omgeving is een pre. Zelfstandig en proactief acteren is een must. Tevens ben je gewend om af te stemmen met interne partijen, externe partijen, projectleiders en management van de opdracht gevende organisatie en kun je omgaan met de diverse lagen van de organisatie binnen GVB. Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van complexe planningen en sturing hierop. Om het geheel voor elkaar te krijgen wordt een beroep gedaan op je kwaliteiten als ‘regelaar’. Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift om documenten te kunnen beoordelen en op te stellen.
Competenties:
-
Open karakter en in staat om bindende factor te zijn voor een veelheid van projectstakeholders op diverse niveaus;
-
Weet zelfstandig de weg te vinden in complexe interne en externe organisaties;
-
Resultaatgericht;
-
Communicatief sterk en verbindend;
-
Initiatiefrijk en doorzettingsvermogen;
-
Regelaar;
-
Delegeren;
-
Sturing geven;
-
Plannen en organiseren.
|
Startdatum inzet 1-12-2017
Sluitingsdatum voor vragen 29-11-2017 21:40
Einddatum publicatie op marktplaats 24-11-2017 13:58
|