Functie-eisen

Voor deze opdracht zijn de volgende functie-eisen van toepassing:

Een WO werk- en denkniveau

Je bent minimaal 5 jaar recente ervaring als Afdelingshoofd (op vergelijkbaar niveau) op het gebied van verandermanagement

Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring binnen een Gemeente, het liefst binnen het Sociaal Domein

Je bent bekend met het sociaal domein, zeker op het gebied van Werk & Inkomen en daarnaast Jeugd

Als persoon ben je daadkrachtig, straal je rust uit en heb je visie op de afdeling binnen het grotere geheel van de gemeente.

Je bent in staat om medewerkers te coachen en ontwikkelen op persoonlijk vlak.

 

 

Gunningscriteria (weging)

1. Minimaal een afgeronde WO-bachelor opleiding (25 punten)

2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Afdelingshoofd in de afgelopen 8 jaar (25 punten)

3. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (25 punten)

4. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (25 punten)

 

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Als persoon ben je daadkrachtig, straal je rust uit en heb je visie op de afdeling binnen het grotere geheel van de gemeente.

Je bent in staat om medewerkers te coachen en ontwikkelen op persoonlijk vlak