LET OP: Als je een aanbieding wilt verrichten op deze opdracht moet je reeds gekwalificeerd zijn bij de betreffende opdrachtgever. Je kunt alleen aanbiedingen verrichten op opdrachten die zijn gepubliceerd na jouw registratie- en kwalificatiedatum.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tenderplace op telefoonnummer: 020-5216207

Profiel opdracht

Binnen de afdeling P&O/JZ worden de primaire rechtspositionele besluiten voorbereid. Tegen deze rechtspositionele besluiten wordt bezwaar ingesteld door medewerkers. De behandeling van bezwaren vindt plaats door een externe

bezwaarschriftencommissie die advies uitbrengt aan de directeur DST (Dienst Stadstoezicht)

Taken secretaris:

Plannen van de hoorzitting;

Uitnodigen partijen;

Aanleveren dossier aan betrokken partijen;

Termijnbewaking;

Deelname hoorzitting;

Verslag hoorzitting opstellen;

Concept advies opstellen;

Concept beslissing op bezwaar opstellen.

Wij zijn op zoek naar:

- Ruime ervaring in het optreden als secretaris van de bezwaarschriftencommissie in personeelsaangelegenheden.

- Voltooide opleiding WO rechten.

- Ruime ervaring met procesvertegenwoordiging.

Gewenst:

- Ervaring met opstellen rechtspositionele besluiten binnen de gemeente.

- Ruime ervaring met de toepassing van de NRGA

Eisen

U biedt maximaal één kandidaat aan.

Het CV (LET OP: maximaal 5 pagina's) van de kandidaat is aan de map achter deze vraag toegevoegd. Knock out

De kandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding Bestuursrecht. Deze opleiding blijkt duidelijk uit het CV. Knock out

De kandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring met procesvertegenwoordiging in bezwaar- en beroepszaken. Deze ervaring blijkt duidelijk uit het CV. U levert van deze ervaring tenminste 2 referenties aan. U gebruikt hiervoor het referentiemodel van de

gemeente Amsterdam. Onduidelijke en/of onvolledige referenties worden ter zijde gelegd. Knock out

De aangeboden kandidaat is per 01 januari 2014 beschikbaar voor bezwaar- en beroepsprocedures tot eind 2014. Inschatting van het aantal dossiers is 20 – 30 bezwaren per jaar. Er is een optie tot verlenging mogelijk tegen dezelfde condities. Knock out

Dienst Stadstoezicht wil tot een vast tarief per bezwaarschrift komen en een vast tarief per (hoger) beroepszaak (procesvertegenwoordiging). Tevens moet de mogelijkheid open blijven dat bezwaren en/of beroepszaken worden behandeld door de gemeenteadvocaat of op andere interne wijze. Er geldt geen afname verplichting voor DST. Bij het totstandkomen van het tarief dient te worden meegenomen dat de de secretaris de hoorzitting bijwoont, het verslag maakt en het advies en de beslissing op bezwaar opstelt. U voegt in de map achter deze vraag een verklarend document toe met uw stuksprijs voor een bezwaarschrift én een stuksprijs voor een (hoger) beroepszaak (procesvertegenwoordiging) Uw stuksprijs voor het bezwaarschrift voert u in onder sectie `prijs` Knock out

U gaat akkoord met de concept overeenkomst versie van 8 augustus 2013 en de Eigen Verklaring en voegt de Eigen Verklaring, geheel ingevuld en ondertekend, toe aan de map achter deze vraag. Let op, sinds 17 juni 2013 gebruiken wij een andere eigen verklaring dan die wij hiervoor hebben gebruikt. Deze nieuwe eigen verklaring kan gevonden worden in de map 'download documenten' en moet worden ingevuld en worden aangeleverd per offerteaanvraag. Knock out

U gaat ermee akkoord, dat indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, de Gemeente zich het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend gekwalificeerde kandidaat en om met deze kandidaat een overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht aan te gaan. Of om de opdrachtnemer te verzoeken om een vervangend kandidaat aan te leveren. Knock out

Het is de verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaat om er voor te zorgen dat dezelfde kandidaat niet door twee partijen of meer wordt aangeboden. Indien dit toch gebeurt, dan is de keuze aan de kandidaat. U

heeft bovenstaande gelezen, begrepen en gaat hiermee akkoord. Knock out

Wensen

Heeft de kandidaat een afgeronde WO opleiding Ambtenarenrecht, uitgebreide kennis van en ervaring met de NRGA en/of ervaring met opstellen rechtspositionele besluiten binnen de gemeente (Opdrachgever)?

De ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV en eventuele referenties.

Voor de referenties maakt u gebruik van het referentiemodel van gemeente. Onduidelijke en/of onvolledige referenties worden ter zijde gelegd.

Meerdere antwoorden zijn mogelijk.

Ja, de kandidaat heeft een afgeronde WO opleiding Ambtenarenrecht

Ja, de kandidaat heeft kennis van en ervaring met de NRGA

Ja, de kandidaat heeft ervaring met het opstellen rechtspositionele besluiten binnen de gemeente (Opdrachtgever)

Nee, geen van deze 3.