LET OP: Als je een aanbieding wilt verrichten op deze opdracht moet je reeds gekwalificeerd zijn bij de betreffende opdrachtgever. Je kunt alleen aanbiedingen verrichten op opdrachten die zijn gepubliceerd na jouw registratie- en kwalificatiedatum.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tenderplace op telefoonnummer: 020-5216207
 

Profiel afdeling

De functie is ondergebracht bij Programma ICT Centraal, onderdeel Techniek.

Profiel opdracht


De gemeente  is in het kader van haar ICT visie 2015 bezig met het programma waarin onder andere een gezamenlijke ICT infrastructuur en standaard digitale werkplek worden geïntroduceerd. Doel hiervan is om alle medewerkers van de gemeente een flexibele en locatie-, tijd- en platformonafhankelijke werkplek te bieden. Onder leiding van het Programma ICT Centraal is gestart met de voorbereiding voor de migratie van de circa 15.000 werkplekken naar een Windows 7/Citrix omgeving. De medewerker wordt primair ingezet om de deels nog te bouwen ICT infrastructuuromgeving voor de gehele kantoorautomatisering te beheren en te onderhouden of uit te breiden. Verder dient de medewerker werkplekreleases voor te bereiden en gebruikers te koppelen aan werkplekapplicaties plus gebruikers- en applicatiedata te migreren. De kandidaat moet met deze werkzaamheden minimaal 2 jaar recente ervaring mee hebben.


Eisen (inhoud)

Het CV (LET OP: maximaal 5 pagina's) van de kandidaat is aan de map achter deze vraag toegevoegd. Knock out
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 3 jaar met front-end migraties in het algemeen. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in grote, complexe migratietrajecten, opgedaan in de afgelopen 4 jaar. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out
Kandidaat heeft tenminste 2 jaar werkervaring in het ontwerpen, installeren en configureren van virtuele werkplekken en server omgevingen. Deze ervaring is opgedaan in de afgelopen 3 jaar. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met bouwen en onderhoud van server (test)omgevingen. Deze ervaring is opgedaan in de afgelopen 2 jaar. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met implementaties / migraties van Active Directories opgedaan in de afgelopen 3 jaar. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out

De kandidaat heeft minimaal 2 jaar kennis van en ervaring met de onderstaande technologieën:
- VM Ware
- Citrix Xenapp
- RES Powerfuse
- Microsoft Active Directory/ DFS Windows Server 2008(r2)
Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out

De kandidaat heeft aantoonbare kennis van technische infrastructuren. Dit wordt getoetst op basis van certificaten. Dit moet duidelijk blijken uit het CV en een kopie van de behaalde certificaten kan worden toegevoegd in de map achter de vraag. Knock out
De kandidaat is in het bezit van de nodige relevante Microsoft certificaten. Dit moet duidelijk blijken uit het CV en een kopie van relevante behaalde Microsoft certificaten kan worden toegevoegd in de map achter de vraag. Knock out
Kandidaat is in het bezit van Windows Server 2008 certificaten(administrator). Dit moet duidelijk blijken uit het CV en een kopie van de certificaten kan worden toegevoegd in de map achter deze vraag. Knock out

De kandidaat beschikt over alle van de volgende vaardigheden / competenties:
- Servicegericht
- Samenwerken
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Verantwoordelijk
- Adaptief
- Leergierig
Dit zal nader getoetst worden in het matchgesprek. Knock out



Wensen

Kandidaat heeft kennis van en ervaring met de (een na) laatste versie van System Center Operations Manager. Weging 40%.

Kandidaat is in het bezit van een ITIL foundation certificaat. Dit moet duidelijk blijken uit het CV en een kopie van dit certificaat kan toegevoegd worden in de map achter de vraag. Weging 10%.
Kandidaat heeft kennis van en ervaring met het opbouwen en beheren van een werkplek testomgeving (servers, werkplekken). Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen, moet dit duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Weging 20%.
De kandidaat heeft relevante werkzaamheden verricht in opdracht van / in dienst van een gemeente of (semi-)overheid. Weging 10%.


Eisen (procedure)

De aangeboden kandidaat is beschikbaar direct na gunning (ter indicatie 2e helft september) voor maximaal 36 uur per week tot 1 maart 2014. Er is een optie tot verlenging mogelijk tegen dezelfde condities met maximaal 5x 3 maanden. Knock out
U gaat akkoord met de opdrachtovereenkomst en de Eigen Verklaring en voegt de Eigen Verklaring, geheel ingevuld en ondertekend, toe aan de map achter deze vraag. De eigen verklaring kan gevonden worden in de map 'download documenten' en moet worden ingevuld en aangeleverd per offerteaanvraag. Met uw inschrijving gaat u tevens akkoord met de concept opdrachtovereenkomst die u kunt vinden in de map 'download documenten'. Deze opdrachtovereenkomst hoeft op het moment van aanbieding niet te worden ingevuld. Knock out

U gaat ermee akkoord, dat indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, de Gemeente  zich het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend gekwalificeerde kandidaat en om met deze kandidaat een overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht aan te gaan. Of om de opdrachtnemer te verzoeken om een vervangend kandidaat aan te leveren. Knock out
Het is de verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaat om er voor te zorgen dat dezelfde kandidaat niet door twee partijen of meer wordt aangeboden. Indien dit toch gebeurt, dan worden beide partijen en de kandidaat van deelname uitgesloten. U heeft bovenstaande gelezen, begrepen en gaat hiermee akkoord.