Startdatum 05-02-2018

Einddatum 30-06-2018

Optie tot verlenging Ja, 2 keer 6 maanden

Uren per week 40

 

 

Opdracht omschrijving

Team Thematische Opsporing leidt Operationeel Specialisten (A,B,C,D) op voor het werkveld Digitale Opsporing. Deze specialisten doen digitaal-forensisch onderzoek naar complexe ICT-infrastructuren, netwerken, hardware, gegevensdragers, OS-systemen, software, mobiele telefoons, enzovoorts. Om deze competenties aan te leren is het voor het opleidingsdoel noodzakelijk om (nagebootste) malafide digitale omgevingen/infrastructuren en programmeertaal/software te gebruiken. Om deze simulatie vervolgens politioneel te onderzoeken en te benaderen worden bv. speciaal voor dit doel ontwikkelde softwarepakketten benut. Zodoende kan de digitaal rechercheur binnen complexe juridische kaders en landelijke werkafspraken de voor hem vereiste competenties aanleren. 

Om überhaupt als TTO aan deze onderwijstaak te kunnen voldoen is het beheren, ontwikkelen en in stand houden van voor dit doel ontwikkelde ICT-infrastuur en daaraan gekoppelde digitale laboratoria en digitale plaatsen delict vereist. 

Deze taak was het afgelopen jaar belegd bij een voor dat doel aangenomen medewerker (tijdelijk contract). Inmiddels is deze medewerker werkzaam in een andere functie bij een andere organisatie. Daarvoor werd dit ondersteuningswerk door de docenten verzorgd. Dat was een zeer onwenselijke situatie (uitvoeren van deze werkzaamheden kost veel tijd, maar vereist ook specifieke kennis en continue overzicht in plaats van de taak te versnipperen over veel mensen.

Voor wat betreft de duur van de opdracht; voor nu is in de aanvraag 30-06-2018 als einddatum opgenomen, echter wordt het contract in alle waarschijnlijkheid verlengd tot 31-12-2018 met daarna nog een optie op verlenging van max. 2 keer 6 maanden. 

 

 

Doelstelling

Het correct in werking  houden van het netwerk en de infrastructuur (veilig uitgevoerd/ PEN test proof)

 

 

Verantwoordelijkheden

Het zelfstandig kunnen beheren van de specifieke ICT infrastructuur, onderwijs images, beheer van de PC lokalen (Windows en Apple machines), bestaande netwerk verbeteren, veilig houden en beheren. Samenwerking met coördinator cluster digitale opsporing en docenten.

 

 

Vakmatige taken

Configureren en managen van netwerkcomponenten zoals: switchen (CISCO), (wifi)routers, printers (HP), camera's (AXIS) en NAS (Synology). 

Configureren en managen van servers en workstations met verschillende OSen: Microsoft, Mac OSX en Linux.

Configureren en managen van Virtuele Omgevingen zoals VMWare vSphere Hypervisor, VMWare Workstation, VMWare Player, VMWare Fusion en Virtual Box.

Configureren en managen van Firewalls en VPN servers in High Availablity. (Sonicwall)

Configureren, manager en monitoren van networkflows. (PRTG)

Configureren en managen van de back-ups.

Configureren en managen van de automatische distributie van software en images voor MS Windows, Linux en OSX: FOG en Deploystudio.

Uitleen en onderhoud van de onderwijsmiddelen.

Bijhouden en bestellen van (software)licenties en bestellingen.

Configureren en managen van Radiusserver.

Configureren en managen van 3G/4G (APNs).

Ondersteunen docenten in de lesvoorbereiding met klaarzetten systemen of configuraties.

Documenteren van netwerk en procedures

 

 

 

Leidinggevende taken

Geen leidinggevende taken.

Contacten

Met docenten digitale opsporing

Met de coördinator digitale opsporing

Met de functioneel beheerder van een ander onderwijsteam

 

 

Inzet in de lijn of project

Inzet in de lijn.

 

 

Opleiding

Minimaal een afgeronde en erkende HBO-opleiding. 

 

 

Werkervaring

Aantoonbare werkervaring met het configureren en managen van servers en workstations met verschillende OSen: Microsoft, Mac OSX en Linux.

Aantoonbare werkervaring met het configureren en managen van Virtuele Omgevingen zoals VMWare vSphere Hypervisor, VMWare Workstation, VMWare Player, VMWare Fusion en Virtual Box.

Aantoonbare werkervaring met het configureren en managen van Firewalls en VPN servers in High Availablity (Sonicwall).

 

 

Competenties

Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;

Samenwerken.

I. Toelichting offerteaanvraag

 

 

Uitleg beoordeling

In deze offerteaanvraag worden begrippen met een hoofdletter geschreven die in de begrippenlijst zijn opgenomen. 

In deze Offerteaanvraag leest u informatie over de Offerteprocedure en de Opdracht. De Offerteaanvraag bestaat uit het functieprofiel, de gestelde eisen en de wensen van de Opdrachtgever. Het voldoen aan de gestelde eisen is een voorwaarde voor het inhoudelijk beoordelen van uw Offerte. Naast de eisen kan de Externe zich onderscheiden op de wensen, de zogenaamde gunningscriteria. Voor iedere wens kan een Externe punten scoren. De Externe uit de hoogst scorende Offerte zal worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek ter verificatie van de gestelde eisen en de toegekende score aan de gunningscriteria.

De uitgenodigde Externe dient minimaal één dag voor het verificatiegesprek de gevraagde bewijsmiddelen, zoals kopie diploma(s)/certificaten te overleggen aan de inhuurdesk.

Bij het niet tijdig indienen zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.  

Het verificatiegesprek zal plaatsvinden op 12-12-2017. 

Beoordeling en verificatie van uw offerte

In deze fase vindt de schriftelijke beoordeling plaats. Het resultaat hiervan bepaalt welke Externe wordt uitgenodigd voor het verificatiegesprek.

 

In eerste instantie wordt bepaald of de Offertes voldoen aan de gestelde eisen. Vervolgens worden alle Offertes die aan de eisen voldoen op de gunningscriteria beoordeeld (prijs en kwaliteit). De score van uw Offerte komt tot stand door de scores van de prijs en de kwaliteit op te tellen.

 

Prijs:

De Offerte met de laagste prijs ontvangt de maximale score voor het prijsonderdeel en de Offertes met een hogere prijs ontvangen een score die daarmee in verhouding staat volgens onderstaande formule.

 

Kwaliteit:

Kwaliteit wordt beoordeeld op basis van de gestelde wensen.

 

Formules:

De formule voor toekenning van de score is als volgt:

prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100, maar nooit lager dan 0

kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage

totaalscore = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

 

De scores van de Offertes resulteren in een rangorde. De hoogstscorende Offerte staat op rangorde 1, de daaropvolgend hoogstscorende krijgt rangorde 2, etc. De Externe met de hoogstscorende Offerte zal worden uitgenodigd voor het verificatiegesprek. In de uitnodiging voor het verificatiegesprek wordt tevens een verzoek gedaan tot het opleveren van de eerste bewijsmiddelen, zoals kopieën van diploma’s en certificaten. Deze bewijsmiddelen zullen, na ontvangst door de Inhuurdesk, worden getoetst op het voldoen aan de eisen. De exacte bewijsmiddelen, en de aanlevermethode wordt gecommuniceerd in de uitnodiging. Het niet tijdig overleggen van de gevraagde bewijsstukken zal aanleiding geven tot het terzijde leggen van de Offerte. 

 

Het verificatiegesprek dient ter verificatie van de gestelde eisen en ter verificatie van of de score van de schriftelijke beoordeling op de gunningscriteria terecht is toegekend. Indien de verificatie geen aanleiding geeft tot een lagere score dan aanvankelijk is toegekend tijdens de beoordeling en het voldoen aan de gestelde eisen bevestigd, dan geldt dat de Offerte van deze Externe de beste prijs/kwaliteit verhouding heeft en komt daarmee in aanmerking voor gunning van de Opdracht. Indien in de Opdracht meer dan één Externe wordt gevraagd, wordt het aantal beoogde aan te stellen Externen uitgenodigd voor het verificatiegesprek op basis van de hoogste posities in de rangorde.

 

Als op basis van de rangorde, door een gelijke score, meer dan één Externe in aanmerking komt voor het verificatiegesprek geeft het criterium prijs de doorslag en wordt de Externe van de Offerte met de laagste prijs uitgenodigd voor het verificatiegesprek. Indien ook de prijs van de gelijk eindigende Offertes gelijk is, dan is de volgorde van binnenkomst van de Offerte doorslaggevend, waarbij de Offerte die als eerste compleet in de applicatie staat de hoogste positie in de rangorde krijgt.

 

Indien uit het verificatiegesprek blijkt dat niet is voldaan aan één of meerdere eisen, dan wordt de betreffende Offerte uitgesloten van de procedure en uit de rangorde genomen. De Externe met de nieuwe hoogstscorende Offerte in de rangorde zal dan worden uitgenodigd voor het verificatiegesprek.

 

Indien uit het verificatiegesprek blijkt dat te veel punten zijn toegekend in de schriftelijke beoordeling, dan wordt dit gecorrigeerd in de beoordeling. De nieuwe rangorde wordt na de correctie opnieuw vastgesteld. Indien de Offerte van de Externe met wie het verificatiegesprek is gehouden niet meer de hoogst scorende in de nieuwe rangorde is, zal de Externe van de hoogstscorende Offerte in de nieuwe rangorde voor het verificatiegesprek worden uitgenodigd.

 

 

Gunningscriteria

 

 

Prijs (eisen)

Geen limieten

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

 

 

Kwaliteit (eisen)

Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 7 pagina's A4.

U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.

Sjabloon : CV template IT 1.2.doc

 

Eis 1: Minimaal 3 jaar werkervaring als systeembeheerder. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s), en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

 

Eis 2: Minimaal een afgeronde HBO-diploma in technische richting. De uitgenodigde kandidaat dient (minimaal een dag) voor het verificatiegesprek bewijsmiddelen zoals kopie diploma(s)/certificaten te kunnen overleggen aan de inhuurdesk. Bij het niet tijdig overleggen van de gevraagde bewijsstukken, zal dit tot uitsluiting leiden.

 

Eis 3: De kandidaat beschikt over de volgende competenties:

 

Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

 

Bovenstaande zullen tijdens het verificatiegesprek getoetst worden en moeten middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Wanneer dit niet wordt aangetoond zal de bieding ter zijde worden gelegd.

 

 

Gunningscriteria (wensen)

30 % Wens 1: Aantoonbare werkervaring met het configureren en managen van servers en workstations met verschillende operating systems: Microsoft, Mac OSX en Linux. 

 

Puntenverdeling:

Microsoft: 2/5

Nac OSX: 2/5

Linux: 3/5

 

Benoem het nummer van deze wens expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s), en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.

 

 

40 % Wens 2: Aantoonbare werkervaring met het configureren en managen van Virtuele Omgevingen zoals VMWare vSphere Hypervisor, VMWare Workstation, VMWare Player, VMWare Fusion en Virtual Box. 

 

Puntenverdeling:

VMWare vSphere Hypervisor (1/5)

VMWare Workstation (1/5)

VMWare Player (1/5)

VMWare Fusion (1/5)

Virtual Box (1.5)

 

Benoem het nummer van deze wens expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s), en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.

 

 

30 % Wens 3: Aantoonbare werkervaring met het configureren en managen van Firewalls en VPN servers in High Availablity (Sonicwall). 

 

 

 

Planning

Start publicatie  22-11-2017 00:00 

Einddatum vragen 28-11-2017 10:00 

Beantwoording vragen 28-11-2017 23:59 

Sluiting publicatie 04-12-2017 10:00 

Beoordeling offertes  (vanaf)04-12-2017 00:00 

Verwachte terugkoppeling 31-01-2018 23:59