Van 1-1-2018 t/m 31-12-2018   |   Optie verlenging: n.v.t.  

€0 - €90 per uur   |   Ruimtelijke ordening & Milieu   |   Uren: 32 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 16-11-2017 12:00 

Vragen stellen tot 20-11-2017 09:00 

Beantwoording vragen 21-11-2017 17:00 

Offerte indienen tot 27-11-2017 09:00 

Start beoordeling  27-11-2017 09:00 

Verwachte gunning 08-12-2017 09:00 

 

 

Opdrachtomschrijving

Team Realisatie en Beheer Openbare Ruimte

Het team Realisatie en Beheer Openbare Ruimte geeft invulling aan het eigenaarschap, de aanleg en het beheer en onderhoud van de totale openbare ruimte. Daarin ligt de focus op coördinatie en regie ten aanzien van aanleg en instandhouding van de openbare ruimte. Onze missie is het realiseren en borgen van een duurzame, schone, veilige en bereikbare openbare ruimte. Daarin ligt de uitdaging om, als team in een netwerkorganisatie, op integrale wijze invulling te geven aan de onze werkzaamheden, taken, verantwoordelijkheden en de samenwerking met in- en externe partners. Het team bestaat uit circa 45 fte.

 

Taken en werkzaamheden t.a.v. projectvoorbereiding. 

Het ondersteunen van de projectcoördinator;

De vertaling van het VO naar DO en vervolgens naar contractstukken;

Het zelfstandig maken van bestekken conform RAW standaard in GWW-Bundel;

Het zelfstandig maken van bestekstekeningen in Autocad volgens de NLCS methodiek;

Het opvragen en beoordelen van offertes van derden (o.a. milieu, archeologie, explosieven);

Inbrengen van riool technische ;kennis bij het maken van ontwerpen;

Het in beeld brengen raakvlakken met ondergrondse en bovengrondse objecten in de ontwerpfase;

Het opstellen van ramingen.

 

Taken en werkzaamheden t.a.v. Beheer. 

Het ondersteunen van de planmatige activiteiten voor de instandhouding van het gemeentelijk rioolstelsel (vrijverval en mechanische riolering);

Het onderhouden van klantcontacten;

De voorbereidingen van de benodigde beheer- en onderhoudsmaatregelen;

De inwinning van areaal- en kwaliteitsgegevens;

Het opstellen van onderhoudsopdrachten en beoordelen van vergunningsaanvragen.

Kandidaatomschrijving

Functie-eisen 

Beschikt minimaal over een afgeronde MBO-opleiding in de richting civiele techniek;

Beschikt over werkervaring als werkvoorbereider;

Ruime civieltechnische ervaring hebt met het beheer van een gemeentelijk rioolstelsel (vrijverval en mechanische riolering);

Eervaring met het opstellen van civieltechnische tekeningen en RAW bestekken;

Ervaring met aanbestedingsprocedures;

Kennis van en ervaring met Autocad.

Beschikt over relevante aanvullende (technische) opleiding(en).

Competenties 

Resultaatgerichtheid

Samenwerken

Communicatieve vaardigheden

 

 

 

Eisen

Opleiding

Op CV aantoonbaar minimaal afgeronde MBO opleiding civiele techniek. 

 

 

Werkervaring

Op CV aantoonbare werkervaring van tenminste 3 jaar, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, met het opstellen van civieltechnische tekeningen & RAW bestekken. 

 

 

Gevraagde documenten

aanleveren na gunning 

Kopie ID- bewijs (indien ZZP-er)

Kopie polis beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (indien ZZP-er)

 

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  25 %

 

 

Opleiding

Op CV aantoonbaar afgeronde basisopleiding riolering.

Weging:  15 %

 

 

Werkervaring

Op CV aantoonbare werkervaring van tenminste 3 jaar, opgedaan in de afgelopen 8 jaar, met het beheer van een gemeentelijk rioolstelsel (vrijverval en mechanische riolering).

Weging: 25 %

 

 

Werkervaring

Op CV aantoonbare werkervaring van tenminste 3 jaar, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, met het opstellen van een projectraming.

Weging: 5 %

 

 

Werkervaring

Op CV aantoonbare werkervaring van tenminste 3 jaar, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met Autocad, conform NLCS methodiek.

Weging: 5 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Klik met het team 10% - Passendheid in de rol 5% - De competenties: Resultaatgerichtheid, Samenwerken en Communicatieve vaardigheden 10%.

Weging: 25 %