Werkzaamheden:

Het trekken van omvangrijke, beleidsgevoelige en zeer complexe processen/programma’s/projecten;

(Laten) uitvoeren van processen, programma’s, en projecten;

Het onderhouden van contacten en het voeren van overleg met bestuur, hogere overheden, burgers, marktpartijen en het extern vertegenwoordigen van de gemeente;

Het onderhandelen met externe partijen;

Het afstemmen en bewaken van de integraliteit van het project/programma, zowel intern binnen het project/programma als binnen de gemeente als geheel

Het samenwerken en het geven van sturing aan het project/programma;

Samenwerken en delen van ervaringen met andere (senior) projectmanagers uit het team Projectmanagement.

 

 

Gunningscriteria (weging)

Een relevant afgerond WO-diploma (zoals bijvoorbeeld Stedenbouw/ Planologie/ Sociale Geografie/ Economie/ Bestuurskunde), bij voorkeur aangevuld met MSRE, MCD (10%)

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectmanager bij de (semi) overheid  op het gebied van binnenstedelijke gebiedsontwikkeling (20%)

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een politiek bestuurlijke omgeving (25%)

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met intensieve samenspraaktrajecten (burgerparticipatie) (25%)

Uurtarief vanaf € 80,- en gemaximeerd op € 110,-  inclusief reiskosten/exclusief BTW (10%)

Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (10%)

 

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De vijftien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende vijftien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties.

Van groot belang is niet alleen de vraag wat de senior projectmanager doet. De maatschappelijke veranderingen, de veranderende rol van de lokale overheid binnen de lokale samenleving en de veranderende verwachtingen van inwoners, van ondernemers en instellingen ten aanzien van de rol van de overheid, vragen een andere rolinvulling van de  senior projectmanager. Uiteraard blijft kennis van de inhoud een wezenlijk element. Daarnaast is het essentieel - om te weten hoe om te gaan met de uiteenlopende stakeholders (bijvoorbeeld bestuurders, collega’s, inwoners, ondernemers en instellingen). Dit vraagt naast kennis van de opgaven van project/programma management, ook en vooral sociale vaardigheid. De vaardigheid van communiceren, adviseren, faciliteren, participeren etc.

Daadwerkelijke senioriteit, natuurlijk overwicht;

Goede communicatieve en sociale vaardigheden

Gericht op samenwerken;

Luisteren;

Goed analyserend vermogen;

Onderhandelingsvaardig;

Enthousiasme, gerichtheid op ontwikkeling van de stad;

Met creatieve oplossingen kunnen komen;

Kennisoverdracht, sparren en intervisie met teamgenoten;

Goed kunnen verkopen van het programma

Open en eerlijke houding binnen het team projectmanagement en naar de buitenwereld