Opdracht

Ter ondersteuning van het Wmo team  zoeken wij twee tijdelijke consulenten Wmo. In hoofdzaak bestaat de functie uit de volgende taken:

Het afhandelen van meldingen Wmo met problematiek op het terrein van Begeleiding,  Huishoudelijke Ondersteuning, vervoers- en woonvoorzieningen en rolstoelen .

Het afleggen van huisbezoeken.

Het voeren van keukentafelgesprekken tijdens huisbezoeken (brede intake).

Het geven van opdrachten aan leveranciers van Wmo-diensten en –voorzieningen.

De administratieve  afhandeling van meldingen en aanvragen.

 

 

Vereisten / knock-outcriteria

1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.

 

 

Gunningscriteria (weging)

2. Afgeronde HBO/WO- opleiding (20%)

3. Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met de problematiek en indicatiestelling van de Wmo-doelgroep Begeleiding, Huishoudelijke Ondersteuning, Woonvoorzieningen, Vervoersvoorzieningen en Rolstoelen in de afgelopen 4 jaar (20%)

4. Aantoonbare kennis van de wetgeving WMO 2015, blijkend uit relevante werkervaring/cursussen (15%)

5. Kennis op hoofdlijnen van de andere terreinen in het sociaal domein tw jeugd-, werk- en inkomensproblematiek, blijkend uit relevante werkervaring (10%)

6. Minimaal 30 uur per week beschikbaar (10%)

7. Aantoonbare kennis van en aantoonbare werkervaring met het werken met Suite4Zorg (15%)

8. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (10%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

 

Verantwoordelijkheid

Communicatief vaardig

Resultaatgericht

Analytisch vermogen

Oordeelsvorming

Klantgericht

Kwaliteitsgericht