Beschrijving
Startdatum 05-02-2018
Einddatum 30-06-2018
Optie tot verlenging Ja, maximaal 2 maal 12 maanden
Uren per week 36
Opdracht omschrijving
Je werkt aan de MEOS apps (MEOS staat voor Mobiel Effectief Op Straat). Dit zijn apps die het politiewerk op straat ondersteunen. Als Research en Development adviseur voer je activiteiten uit die bijdragen aan het vernieuwen van het mobiel en plaastonafhankelijk werken.
Mede verwantwoordelijk voor het opstellen van de functioneel ontwerpen & architectuur van productievoorzieningen van de mobiele politie toepassingen en infrastructuur binnen het programma Mobiel Werken.
In de rol van architect in het scrum-over-scrum overleg, meedenken en besluiten over de vertaling van de prioriteiten op programmaniveau naar de prioriteiten per scrumteam. De vertaling vindt plaats op basis van het procesmodel en bouwblokkenoverzicht.
Meewerken en -denken over de toegevoegde waarde van innovaties en Research en Development binnen de organisatie.
Het opzetten en uitvoeren van gedegen analyse en financiële onderbouwing va de technologische oplossingen voor de business-uitdagingen waarmee de organisatie wordt geconfronteerd.
De Research en Development adviseur Mobiel houdt vinger aan de pols bij trends en ontwikkelingen op het gebied van plaatsonafhankelijk werken, en hij/zij monitort deze op technische en functionele bruikbaarheid binnen politieprocessen.
De Research en Development adviseur denkt en werkt vanuit de business op strategisch niveau en weet binnen zijn/haar omgeving de toegevoegde waarde over te brengen die hij/zij en de organisatie kan bieden.
Het huidige primaire doelplatform is Android, Cordova (Phonegap) op Android; de huidig gebruikte framework is Angular en TypeScript. API's NFC, Barcode, contactchips, MRZ.
Voor wat betreft de duur van de opdracht; voor nu is in de aanvraag 30-06-2018 als einddatum opgenomen, echter wordt het contract in alle waarschijnlijkheid verlengd tot 31-12-2018 met daaropvolgend mogelijkheid tot verlenging van maximaal 2 keer voor de duur van 12 maanden.
Doelstelling
In de uitoefening van de functie wordt de architectuur van Mobiel Werken vormgegeven, geïmplementeerd en geïntegreerd binnen de architectuur van de Nationale Politie. Een en ander conform de opdracht van de portefeuillehouder voor de invoering van mobiel werken en de vernieuwing van operationele processen.
Als Research en Development adviseur een initiatief-nemende rol vervullen. En daarmee voor vernieuwing, verbreding en innovatie in het mobiel werken bij de politie in gang zetten.
Verantwoordelijkheden
Verantwoordelijk voor het weloverwogen voorstellen van vernieuwingsrichtingen, gebaseerd op nieuwe, bruikbare technieken (technology push). Hierbij rekening houden met de geformuleerde vraag van de business.
Verantwoordelijk voor de functioneel ontwerpen & architectuur van productievoorzieningen van de mobiele toepassingen binnen het programma Mobiel Werken.
Op strategisch niveau meewerken en denken over de toegevoegde waarde van innovaties en R&D op het gebied van mobiel toepassingen.
Als lid van het programma management team verantwoordelijk voor een visie op de (technologische) ontwikkelingen binnen de scope van R&D en mobiel werken.
Vakmatige taken
Inbreng en ervaring op het gebied van (mobiele) architectuur, bedrijfsprocessen, randapparatuur, ketensamenwerking, toepassing identificatiefuncties (biometrie e.d.), samenwerking in de keten en vernieuwing op organisatorisch en informatorisch terrein, bekend met de toepassing daarvan binnen scrumteams en agile werken.
Onderzoeken nieuwe software ontwikkelingen.
Sparringpartner voor collega software en Enterprise architecten, collegae R&D.
Opstellen, begeleiden en/of uitvoeren Haalbaarheidsanalyses.
Advisering optimalisatie software Architectuur Beschrijven en beheren van R&D (test-) documentatie.
Ondersteuning gebruikers bij de definitie en interpretatie van informatiebehoefte.
Leidinggevende taken
Is onderdeel van het programma management team en verantwoordelijk voor het inbrengen van gedegen inhoudelijke input.
Geeft leiding aan een aan de scrumteams ondersteunend systeemteam met daarin architecten, UX-designers en informatie analisten.
Contacten
Breed netwerk binnen de Politie, Eenheden, Directie IV, diensten IM en ICT.
Breed netwerk binnen de strafrechts- en vreemdelingenketen.
Leveranciers, ontwerpers, architecten, product owners, ontwikkelaars.
Inzet in de lijn of project
Inzet in het programma Mobiel Werken.
Opleiding
Minimaal een afgeronde en geaccrediteerde HBO opleiding.
Werkervaring
In de afgelopen 5 jaar, minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als architect / Systeem ontwerper binnen de overheid met meer dan 1.000 medewerkers;
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als architect;
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met R&D op gebied van mobiele ontwikkelingen en technologie;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de Politie;
Aantaanbare werkervaring op het gebied van scaled agile.
Competenties
Het vermogen om management taken te combineren met een gedegen inhoudelijke input.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Goed kunnen gedijen in complexere bedrijfs- en politieke omgevingen.
Creativiteit
Initiatief
Integriteit
Klantgerichtheid
Netwerkvaardigheid
Communicatief
I. Toelichting offerteaanvraag
Uitleg beoordeling
In deze offerteaanvraag worden begrippen met een hoofdletter geschreven die in de begrippenlijst zijn opgenomen.
In deze Offerteaanvraag leest u informatie over de Offerteprocedure en de Opdracht. De Offerteaanvraag bestaat uit het functieprofiel, de gestelde eisen en de wensen van de Opdrachtgever. Het voldoen aan de gestelde eisen is een voorwaarde voor het inhoudelijk beoordelen van uw Offerte. Naast de eisen kan de Externe zich onderscheiden op de wensen, de zogenaamde gunningscriteria. Voor iedere wens kan een Externe punten scoren. De Externe uit de hoogst scorende Offerte zal worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek ter verificatie van de gestelde eisen en de toegekende score aan de gunningscriteria.
De uitgenodigde Externe dient minimaal één dag voor het verificatiegesprek de gevraagde bewijsmiddelen, zoals kopie diploma(s)/certificaten te overleggen aan de inhuurdesk.
Bij het niet tijdig indienen zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Het verificatiegesprek zal plaatsvinden in week 49.
Beoordeling en verificatie van uw offerte
In deze fase vindt de schriftelijke beoordeling plaats. Het resultaat hiervan bepaalt welke Externe wordt uitgenodigd voor het verificatiegesprek.
In eerste instantie wordt bepaald of de Offertes voldoen aan de gestelde eisen. Vervolgens worden alle Offertes die aan de eisen voldoen op de gunningscriteria beoordeeld (prijs en kwaliteit). De score van uw Offerte komt tot stand door de scores van de prijs en de kwaliteit op te tellen.
Prijs:
De Offerte met de laagste prijs ontvangt de maximale score voor het prijsonderdeel en de Offertes met een hogere prijs ontvangen een score die daarmee in verhouding staat volgens onderstaande formule.
Kwaliteit:
Kwaliteit wordt beoordeeld op basis van de gestelde wensen.
Formules:
De formule voor toekenning van de score is als volgt:
prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100, maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaalscore = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
De scores van de Offertes resulteren in een rangorde. De hoogstscorende Offerte staat op rangorde 1, de daaropvolgend hoogstscorende krijgt rangorde 2, etc. De Externe met de hoogstscorende Offerte zal worden uitgenodigd voor het verificatiegesprek. In de uitnodiging voor het verificatiegesprek wordt tevens een verzoek gedaan tot het opleveren van de eerste bewijsmiddelen, zoals kopieën van diploma’s en certificaten. Deze bewijsmiddelen zullen, na ontvangst door de Inhuurdesk, worden getoetst op het voldoen aan de eisen. De exacte bewijsmiddelen, en de aanlevermethode wordt gecommuniceerd in de uitnodiging. Het niet tijdig overleggen van de gevraagde bewijsstukken zal aanleiding geven tot het terzijde leggen van de Offerte.
Het verificatiegesprek dient ter verificatie van de gestelde eisen en ter verificatie van of de score van de schriftelijke beoordeling op de gunningscriteria terecht is toegekend. Indien de verificatie geen aanleiding geeft tot een lagere score dan aanvankelijk is toegekend tijdens de beoordeling en het voldoen aan de gestelde eisen bevestigd, dan geldt dat de Offerte van deze Externe de beste prijs/kwaliteit verhouding heeft en komt daarmee in aanmerking voor gunning van de Opdracht. Indien in de Opdracht meer dan één Externe wordt gevraagd, wordt het aantal beoogde aan te stellen Externen uitgenodigd voor het verificatiegesprek op basis van de hoogste posities in de rangorde.
Als op basis van de rangorde, door een gelijke score, meer dan één Externe in aanmerking komt voor het verificatiegesprek geeft het criterium prijs de doorslag en wordt de Externe van de Offerte met de laagste prijs uitgenodigd voor het verificatiegesprek. Indien ook de prijs van de gelijk eindigende Offertes gelijk is, dan is de volgorde van binnenkomst van de Offerte doorslaggevend, waarbij de Offerte die als eerste compleet in de applicatie staat de hoogste positie in de rangorde krijgt.
Indien uit het verificatiegesprek blijkt dat niet is voldaan aan één of meerdere eisen, dan wordt de betreffende Offerte uitgesloten van de procedure en uit de rangorde genomen. De Externe met de nieuwe hoogstscorende Offerte in de rangorde zal dan worden uitgenodigd voor het verificatiegesprek.
Indien uit het verificatiegesprek blijkt dat te veel punten zijn toegekend in de schriftelijke beoordeling, dan wordt dit gecorrigeerd in de beoordeling. De nieuwe rangorde wordt na de correctie opnieuw vastgesteld. Indien de Offerte van de Externe met wie het verificatiegesprek is gehouden niet meer de hoogst scorende in de nieuwe rangorde is, zal de Externe van de hoogstscorende Offerte in de nieuwe rangorde voor het verificatiegesprek worden uitgenodigd.
Gunningscriteria
Sortering
Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 15 %
Gewicht van kwaliteit : 85 %
Aanvullende informatie
Nadrukkelijk verzoeken wij u geen telefonisch of per e-mail contact op te nemen met de Politie om inhoudelijke vragen te stellen inzake deze aanvraag. Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van de Inhuurdesk Politie (www.inhuurdeskpolitie.nl) worden voorgelegd binnen de gestelde termijnen. Alle gegadigden worden vervolgens door middel van de Nota van Inlichtingen (NvI) in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op de vragen.
II. Voorwaarden offerte
cv informatie
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat.
U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Het CV is in het Nederlands opgesteld op basis van ons CV template en bij voorkeur in PDF-formaat.
Inhuurdesk Politie behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het cv en/of referentie voorkomen. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (dd-mm-jjjj) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Bewijsmiddelen
Inschrijvers dienen aantoonbaar te voldoen aan hetgeen zij verklaren in hun Offerte. Ter verificatie dient Inschrijver op verzoek van de Inhuurdesk bewijsmiddelen te overleggen. De inhuurdesk stelt de Inschrijver hiervan op de hoogte middels een schriftelijk verzoek. Het niet tijdig overleggen van de gevraagde bewijsstukken zal aanleiding geven tot het terzijde leggen van de Offerte met tot gevolg dat deze van de beoordeling is uitgesloten.
Geheimhoudingsverklaring
De geheimhoudingsverklaring dient de kandidaat ook binnen de termijn van 7 kalenderdagen na voornemen tot gunning te overhandigen aan de Inhuurdesk. De geheimhoudingsverklaring kunt u hieronder raadplegen.
Document
Geheimhoudingsverklaring.pdf
Tarieven
Zoals vermeld in de Voorwaarden inzake inhuur derden geldt expliciet dat bijkomende kosten zoals eventuele reis-, verblijfs- en parkeerkosten en de reisduur voor woon-werkverkeer niet door de Politie voor vergoeding in aanmerking komt.
Screening
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de Externe het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
III. Eisen en gunningscriteria
Beschikbaarheid
De Externe is inzetbaar vanaf 05-02-2018 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-03-2018 voor 36 uur per week.
Voor wat betreft de duur van de opdracht; voor nu is in de aanvraag 30-06-2018 als einddatum opgenomen, echter wordt het contract in alle waarschijnlijkheid verlengd tot 31-12-2018 met daaropvolgend mogelijkheid tot verlenging van maximaal 2 keer voor de duur van 12 maanden.
Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Beoordeling en verificatie van uw offerte
Prijs (eisen)
Maximaal: € 130,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 7 pagina's A4.
Sjabloon : CV template IT 1.2.doc
Eis 1:
Minimaal een afgeronde en geaccrediteerde HBO-opleiding.
Deze afgeronde en geaccrediteerde opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald. Bij het niet benoemen of het diploma is behaald zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
De uitgenodigde kandidaat dient (minimaal een dag) voor het verificatiegesprek bewijsmiddelen zoals kopie diploma(s)/certificaten te kunnen overleggen aan de inhuurdesk. Bij het niet tijdig indienen zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 2:
De Programma adviseur Mobiel Werken voor R&D en architectuur heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s), geef aan of het een ICT en/of IM gestuurde omgeving is, en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 3:
De kandidaat beschikt over de volgende competenties:
- Creativiteit: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen diemet de functie verband houden.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begintliever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Integriteit: Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
- Mondeling en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
Bovenstaande competenties moeten middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Geef aan op welke wijze de competenties worden toegepast bij de uitvoering voor het gunnen van opdracht. Bij het niet voldoende aantonen zal aanbieding terzijde worden gelegd.
Eis 4:
Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar ervaring binnen een overheidsorganisatie.
Toelichting:
De werkervaring / kennis zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het(sub) nummer van de wens en benoem de werkzaamheden waaruit blijkt dat je aan de wens voldoet. de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj].
Bij het niet benoemen, zal de bieding terzijde worden gelegd.
Gunningscriteria (wensen)
40 %
Wens 1:
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als ICT-architect.
De werkervaring / kennis zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het(sub) nummer van de wens en benoem de werkzaamheden waaruit blijkt dat je aan de wens voldoet. de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj].
Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
40 %
Wens 2:
In de afgelopen 5 jaar heb je aantoonbare vernieuwing gerealiseerd op het gebied van Mobiel Werken.
Bovenstaande wens moeten middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Geef aan op welke wijze de kandidaat vernieuwing heeft gerealiseerd op het gebied van Mobiel Werken. Bij het niet voldoende benoemen zal naar aanleiding van het verificatiegesprek de beoordeling van de aanbieding aangepast worden.
20 %
Wens 3:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de Politie.
Planning
Start publicatie 27-11-2017 00:00
Einddatum vragen 30-11-2017 12:00
Beantwoording vragen 30-11-2017 23:59
Sluiting publicatie 07-12-2017 12:00
Beoordeling offertes (vanaf) 07-12-2017 00:00
Verwachte terugkoppeling29-01-2018 23:59
|